北语17春《员工关系管理》作业2.doc

《北语17春《员工关系管理》作业2.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共10道试题，共40分。）V1.从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同A.一个或一个以上B.一个C.最多两个D.三个2.（）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径A.商业秘密保护协议B.竞业限制C.服务协议D.同业竞争3.《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系A.试用合格之日B.试用期结束C.入职D.用工之日4.劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月A.2B.3C.6D.15.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）A.固定期限劳动合同B.无固

2、定期限劳动合同C.短期劳动合同D.长期劳动合同6.（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。A.劳动合同B.服务协议C.保密协议D.培训协议7.劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（）A.节省人工成本B.劳动力的法律雇用和使用相分离C.规避劳动用工的风险D.保护劳动者的权益谋学网www.mouxue.com8.（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A.工资集体协商制度B.岗位工资制度C.绩效工资制度D.计件工资制度9.目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）A.工时不固定B.工时制度弹性化C.工时标准化D.缩短工时10

3、.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天A.10B.30C.15D.60二、多选题（共5道试题，共20分。）V1.工资支付的原则包括（）A.协商同意B.平等付酬C.紧急支付D.依法支付B2.被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（）A.同工同酬B.依法参加或组织工会C.依法解除合同D.依法要求赔偿BC3.劳动合同分为（）A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.以服务期为期限的劳动合同BC4.《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）A.以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

4、者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的谋学网www.mouxue.comD.违反个人意愿并给双方造成损失的BC5.签订培训协议需满足的条件包括（）A.企业为员工解决了个人户口B.企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明C.企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训D.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训三、判断题（共10道试题，共40分。）V1.非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同。A.错误B.正确2.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。A.错误B.正确3.用人单位自试用期

5、结束之日起即与劳动者建立了劳动关系A.错误B.正确4.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。A.错误B.正确5.竞业限制与商业秘密保护既有联系又有区别，商业秘密的保护只有竞业限制一个途径。A.错误B.正确6.三方协议不是劳动合同A.错误B.正确7.在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。A.错误B.正确8.服务期与劳动合同期限可能不一致，可能短于劳动合同期限，也可能长于劳动合同期限。A.错误B.正确谋学网www.mouxue.com9.同工同酬是指相同岗位的劳动者不论性别、年龄和用工形式等差异，在从事同等价值的工作，取得相同工作

6、绩效的前提下，所获得的报酬也应当相同。A.错误B.正确10.劳动者在一个月内拒签书面合同，用人单位应当书面终止劳动关系，无需支付经济补偿。A.错误B.正确