人事管理干部素质之我见

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1、人事管理干部素质之我见人事管理干部素质之我见人事管理干部素质之我见人事管理干部素质之我见人事管理干部素质之我见人事管理干部素质之我见人事管理干部素质之我见医学信息2O1I-~-2,EJ第24卷第2期医管医教甍妾ii--:-:.ii人事管理干部素质之我见魏登峰【中圈分类号]R197.32【文献标识码】B【文章编号】1.06—1959(2011)02—0327—01人事管理干部素质的高低直接关系到人事管理活动的效率和效能.人事管理干部应具备什么样的素质,怎样才能做好人事工作,下面,我从几个方面谈一点粗浅的认识.1

2、良好的政治素质是人事管理干部的灵魂人事工作思想性,政策性,原则性都很强,这决定了人事干部应当具备坚强的党性.作为人事干部,准确地理解和把握马克思主义基本原理,运用辩证唯物主义的世界观和方法论,就能够正确地观察,处理在人事管理活动中所遇到的一系列问题,减少工作的片面性和主观性,增强工作的自觉性和科学性,最大限度地调动人员的积极性和创造性.任何时候,任何情况下都要忠于党,忠于人民,忠于本职,思想上坦坦荡荡,光明磊落,始终坚持说诚实话,办诚实事,做诚实人,任何时候都言行一致.“理论上的成熟是政治上成熟的基础”,要有

3、较高的理论修养,能够用中国特色社会主义理论体系来武装头脑,指导工作;要有坚定的政治信念和较强的政治敏锐性,洞察力,始终在思想上,政治上与党中央保持高度一致;要有大局观念,时刻胸怀全局,顾全大局,服务大局,坚持全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,乐于奉献,紧紧围绕单位的中心任务开展工作.2公道正派的作风是人事管理干部的基本要求公道正派作为一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量,它是衡量人事干部是否坚持党性的一个重要标准.正派就是在工作中不以权谋私,不拿原则做交易,不为坏风气所沾染,表里如一,言行一致.人事管理

4、部门的作风如何,直接影响到整个干部队伍的作风,事关单位的形象.公道正派,廉洁清正,严于律己,率先垂范,是每个人事干部必须恪守的职业道德,也是提高自身素质的基本要求.要始终坚持实事求是,切实做到”自重,自省,自警,自励”,严格按照党的章程,组织原则和程序办事,选贤任能,公正公平.要清正廉洁,堂堂正正做人,清清白自做事.要敢于反映真实情况,敢于讲公道话,敢于批评和纠正错误的行为和作风.任何情况下都能经得住诱惑,耐得住清贫,守得住寂寞.要以服务群众,服务人才为出发点,为广大专业技术人员办实事,办好事,一切工作以人民

5、群众满意不满意为尺度,讲奉献,不索取.在工作中,要切实做到摆正自己的位置,按程序,按规定办事,做到到位不越位,出谋不决策,协调不包办;不该问的不问,不该听的不听,不该说的不说,不该记的不记;不传播,不泄漏干部人事工作中的各种意见和尚未正式做出决定的问题.严格保守秘密,决不”跑风漏气”.3广博的知识是人事管理干部必备的本领人事工作是政策性和业务性都很强的一门专业.人事干部要熟悉党和国家的方针政策,熟悉干部人事工作的政策,原则和程序.因此,人事管理干部要多读一些马克思主义哲学,政治经济学的基本理论.要学习人事管理

6、学,人才学,人力资源开发利用等专业管理知识.熟练地掌握人事管理活动的原则,方法,程序及其全过程.要吃透上情,熟悉下情,对自己所承担的工作了如指掌,成为干部人事工作的”业务通”,”活字典”.要向书本学习,向领导学习,向同事学习,车富积累渊博的知识.要始终坚持与时俱进,勇于破除束缚手脚的条条框框,以新的思维,新的理念,新的方法,解决新的问题,总结新的经验,做出新的成绩.4周到细致的服务是人事管理干部的落脚点人事部门既是干部职工的管理部门,也是他们的服务部门.人事部门了解,掌握每个干部职工的工作,学习,生活等基本情

7、况,不仅是工作需要,更是服务的需要.在工作中,一是要对单位所有干部职工包括退休职工都一视同仁;二是要耐心解答,认真对待职工所提出的问题,特别是与他们的切身利益密切相关的问题,如果因为政策或其他原因一时解决不了或无法解决的,能够解释清楚的及时解释清楚,不能解决的及时向单位领导汇报,以免造成误解.三是要经常换位思考,要多从当事人的角度去考虑问题.人事干部任何时候要保持头脑清醒,摆正位置,认真履行自己的岗位职责,勤勤恳恳干好工作;要谦虚谨慎,平等待人,与各科室打交道时,注意多协调,多沟通;要牢固树立服务意识,满腔热

8、情地为群众排忧解难.始终把为职工服务,把职工满意不满意作为我们工作的出发点和归宿.在日常服务工作中,我们要杜绝”门难进,脸难看,话难听,事难办”现象的发生,努力做到”一把椅子让人,一杯开水敬人,一句好话暖人,一张笑脸迎人,一颗诚心感人”,使干部职工感到人事管理干部可亲,可敬,可信,可靠.作者单位:243000安徽省马鞍山市疾病预防控制中心浅谈高职医学基础实验教学的问题与对策周靖晏云霞【摘要】实验教学