处罚办法复习题123

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1、第一章公共部分一、填空题1、经济处罚包括：罚款、扣发新酬奖金、经济赔偿。２、纪律处分包括：警告.记过.记大过.降级.降职.撤职.留用观察.开除.等。　　３、受经济处罚的工作人员对处罚决定不服的，可向审计部门或监察室申请复议。４、实施经济处罚，每人每次不得低于人民币50元。５、在纪律处分期间，受处分人表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分，但处分期不得少于原处分期限的一半。６、被处分人对纪律处分决定不服的，可自收到处分决定之日起15日内向纪检监察部门申请复审，纪检监察部门自受理之日起30日内作出复审决定。复审时，原调查、审理

2、人员不得参加复审。复审期间，原处分决定仍生效。 7、有权签字人超越授权权限签署法律性文件的，或者违反法律性文件审查制度的有关规定，未经法律审查程序而签署法律性文件的，给予主管人员和有关责任人经济处罚或者警告至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。本款所指的法律性文件，是指：本行签具的构成单方或者多方权利义务关系、具有法律约束力的文件，具体包括:各类借款合同及从合同.贸易融资类合同及从合同.委托代理协议.银行承兑协议,合作协议,保函.对外出具的资金证明或存款证明.贷款意向书.贷款承诺书.信贷证明以及其他产生权利.义务关系的

3、发律性文件。8、银监、审计、人民银行等外部监管部门在我行监管检查中发现问题的，我行依照本办法对相关责任人进行处罚。9、经济处罚的款项由总行计财部管理。10、二人以上共同违规违纪的，对为首者、领导者、职位的从重处理；对其他人员，根据其在共同违规行为中所起的作用和应负的责任处理。二、选择题1、《员工违规违纪行为处罚办法》是依据A.B.C.D.E等法律法规、行政规章和本行各项规章制度而制定的。30A、《中华人民共和国银行业监督管理法》B、《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》C、《中华人民共和国劳动法》D、《金融

4、违法行为处罚办法》E、《中华人民共和国商业银行法》2、《员工违规违纪行为处罚办法》中明确已退休、调离、除名、解除劳动合同的人员，发现在本行工作期间有违规行为的，本行仍保留A.B.C权利。A、追究权B、追述权C、追偿权D、追索权3、《员工违规违纪行为处罚办法》对违规人员的处理种类有A.B.C。答案;A、批评教育B、经济处罚C、纪律处分D、刑事处罚4、《员工违规违纪行为处罚办法》中明确因违反国家法律法规受到刑事处罚或行政处罚的人员，应当给予A.B处理。A、纪律处分B、其他处理C、批评教育D、经济赔偿5、《员工违规违纪行为处罚办法》中

5、明确因违规行为给本行的贷款或其他资产造成风险的，根据实际情况责令有关责任人限期追回，或给予离岗清收处理，离岗清收的最长期限为B个月。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月6、《员工违规违纪行为处罚办法》中明确给予免职、解聘职务的人员，根据本行有关规定2年内不得在本行担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。A、1年B、2年C、3年D、4年7、《员工违规违纪行为处罚办法》中明确受到通报批评的工作人员，A年内不得晋升职务、职称等，并取消当年评选先进资格。答案;A、半年B、1年C、2年D、3年8、《员工违规违

6、纪行为处罚办法》中明确以下哪些A.B.G.D.情形，应当从重处理。答案;30A、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的B、因违规受过处理再次违规的C、因违规给本行造成较大财产损失或者声誉损害的D、隐瞒违规事实或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据，及授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规事实或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的9、《员工违规违纪行为处罚办法》中明确领导责任分A.C.D.三种。A、主要领导责任者B、次要领导责任者C、重要领导责任者D、一般领导责任10、《员工违规违纪行为处罚办法》中明确主要由总行A.B

7、.C.D.部门履行合规综合或专项检查职能。A、纪检监察室B、审计部C、合规部D、风险管理部11、有下列A.B.C.D.E.F.情形的，可以从轻、减轻或者免于处理。A、对过失违规且情节轻微未造成损失的；B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或者坦白交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损失的；C、违规后主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的；D、违规后主动赔偿经济损失的；E、经办人员抵制无效，被迫实施违规行为的；F、有其他重大立功表现的；G、违规事实在两年以后被发现的。三、判断题301、《员工违规违纪行为处罚办法》

8、所称违规违纪行为是指本行员工违反国家的金融法律、法规及行政规章以及本行制定和颁布的各项管理制度的行为。(√）2、《员工违规违纪行为处罚办法》适用包括与本行签定劳动合同的人员，以及未与本行签定劳动合同但存在事实劳动关系的人员，不允许任何人员有超越本办法的特权。（ˇ