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时间:2018-07-20
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1、站在公司的角度考虑问题很多公司的企业理念中都有这样一句话:“我靠公司生存,公司靠我发展。”一名员工能多为公司想一想,不仅是实现自我价值的途径,也是现代社会的基本职业道德。因为公司是现代社会的构成细胞,每一名员工的工作,都会对整个社会产生影响。所以,员工要把工作当成自己的事业。把工作当成自己的事业工作是人生最重要的组成部分,是人生成功的基础。作为公司的一员,只有把工作当成自己一生的事业,全身心地投入进去,才能感受到工作带来的乐趣。世界首富、美国微软公司创始人比尔·盖茨先生曾说过:“如果只把工作当做一件差事,或者只将目光
2、停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待,情况就会完全不同。”的确如此,如果一个人把工作当成一种谋生手段,甚至看不起自己的工作,就可能会因为工作压力大、待遇不公、升迁无望等问题而生出诸多怨言。于是个人工作态度也会变得无奈、被动和消极,而且个人感到更多的是痛苦。如果一个人将工作当成自己的事业,他就会因此而迸发出无尽的热情与活力,他的潜能也会得到最大限度的发挥。在不懈的努力下,个人的业绩不断攀升,而且每一次小小的进步,都会收获不小的成就感。继而个人的信
3、心越来越足,从而不断超越自我、追求完美,必将会取得更大的突破,最终自己的职业幸福感也随之提升。同样一件事,把工作当成事业的人总是力求完美,努力做到最好;而那些不把工作当成事业的人则总是敷衍了事,不得已而为之。结果,把工作当做职业的人可能是一个“能工巧匠”,而把工作当做事业的人却成为成功者。三个工人正在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?”第一个人没好气地说:“没看见我们在砌墙吗?”15站在公司的角度考虑问题第二个人笑笑说:“我们在盖一座高楼。”第三个人边干活边哼着小曲儿,满面笑容地说:“我们正在建设一座新城市。
4、”同样的环境,同样的工作,三个人却有着如此截然不同的态度。由此,我们可以看出:第一个人,是被动工作的人。在他的眼里,工作似乎是一种苦役。第二个人,是没有责任感和荣誉感的人。他抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。第三个人,是具有高度责任感和创造力的人。在他身上,看不到丝毫的抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他把工作当成自己的事业,充分享受着工作的乐趣。十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人在办公室里画图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。有时候,工作确实很平凡、很枯燥。如果没有一个正确的工作态度,毫无疑问就会出现
5、许多和第一个、第二个砌墙工人类似的员工。所以,一个人要在平凡的工作中做出不平凡的业绩,就需要一个正确的工作态度,即把平凡的工作当成一种事业。只要把平凡的工作当成一项事业,个人就会从中积累经验,从而获取成功的机会,那么这项平凡的工作会变得不平凡。德国政治经济家马克斯·韦伯(MaxWeber,1864—1920年)认为,有的人之所以愿意为工作献身,是因为他们有一种“天职感”。他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分,即使是再平凡的工作,也会从中获得某种人生价值。工作不仅仅是为了养家糊口,更是实现自我价值的一种方式,而为
6、我们提供工作的企业则是我们迈向成功的一个平台。所以,只有在观念上真正实现了由职业向事业的提升,我们才能在工作中放开手脚,而不会因为要多做一些工作就怨声载道,也不会因为偶尔加班就叫苦不迭,更不会因为遇到一些小小的挫折就万念俱灰。李琪十几岁就到一家米店去打工。那家米店是在一条偏僻的巷子里承租的一个小铺面,由于开办晚、规模小,生意一直冷冷清清,门可罗雀。15站在公司的角度考虑问题因为这家米店资金少,没办法做大宗买卖,就只好做零售生意。因为那些地点好的老字号米店在批发的同时,也兼做零售,所以很少有人愿意到这家偏僻的米店买米。
7、李琪看到这样的情景,没有像店中其他员工那样坐等时机的好转。他背着米挨家挨户去推销,但效果不太好。那时,农村还处在手工作业状态,稻谷收割与加工的技术很落后,所以砂粒、小石子之类的杂物很容易掺杂在里面。一心想做好自己工作的李琪带领其他店员一起动手,不辞辛苦,不怕麻烦,一点一点地将夹杂在米里的米糠、砂石之类的杂物捡出来。这样,他们家米店卖的米质量就要高一个档次,因而受到了顾客的好评,米店的生意也日渐红火起来。在米店的生意好转以后,李琪并没有就此停手。他又想出了主动送货上门的办法,这种方便顾客的服务措施,大受顾客欢迎。就这样
8、,在李琪的努力下,那家米店也在最短时间内成了行业中的佼佼者。而李琪也渐渐成为米行中的行家。几年后,李琪经营起了自己的米店。如果一个人想做一番事业,那就应该把工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。把自己的职业生涯与工作联系起来,你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,并且能够从中体会到神圣的使命感和成就感,从而彻底改变浑浑噩噩、得
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