关于开展高层次引进人才

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1、关于开展“高层次引进人才服务社会、科研项目攻关”活动的通知有关高校及市直有关企业：为充分发挥高层次人才服务社会、服务企业的作用，根据“项目服务年”活动要求，依托有关高校丰富的人才资源优势，搭建产、学、研相结合平台，不断加快我市社会经济发展，市委组织部、市人力资源和社会保障局拟于近期组织我市引进的高层次人才开展“服务社会、为企业科研项目攻关”活动。现将有关事宜通知如下：一、指导思想以服务我市经济社会发展为根本，紧紧围绕经济结构调整，转变经济增长方式，充分发挥高层次人才的技术特长和群体优势，开展不同形式的

2、项目攻关、技术合作和咨询服务，加快推进科技进步，为我市经济社会又好又快发展提供强有力人才保证和智力支持。二、服务内容面向企业需求，加快科技成果转化，帮助企业技术研发，提升企业技术创新能力；依托企业实体，帮助解决经营管理问题，为企业培养技术和管理人才；共建服务平台，推动学研用有效结合，形成产、学、研之间的有效互动，互利合作的长效机制。三、参加活动专家的条件（一）各类高层次人才，特别是近年来我市引进的高层次人才，主要包括硕士、博士、教授等；（二）具有较强的科研能力和实践工作经验；（三）具有奉献精神，工作责

3、任心强，在精力和时间上能够保证参加科研项目攻关的相关工作和活动。四、活动方式采取短期服务、长期协作、产学研相结合的方式进行。五、活动要求（一）高度重视，加强领导。本次开展“高层次引进人才服务社会、科研项目攻关”活动，是贯彻落实市委市政府“项目服务年”活动的重要举措，也是各类高层次引进人才服务我市经济建设、回报社会的具体体现，因此，各有关高校要高度重视，抽调经验丰富、有较强实践能力的专家学者型人才参与，努力为他们营造攻克技术难关的宽松环境；有关被服务的企业要珍惜这次难得的机会，虚心向专家学者请教，促进企

4、业加快发展。（二）密切配合，周到服务。市人才交流中心作为此次活动的承办者，要切实加强责任和服务意识，既要分工负责，又要密切协同，要主动加强与企业的沟通与协调，提供周密的服务。企业作为这次活动的受益者，要积极配合、热情接待，详细介绍企业发展情况和面临的技术难题，为专家学者有针对性开展科研项目攻关奠定良好基础。（三）充分准备，力求实效。各位专家学者在接到企业需要解决技术难题的文本后，要认真研究，对短期内能解决的就及时解决，对短期内难以解决的问题，双方可通过签订项目合作协议、研发合作协议等形式建立密切联系，

5、力求此次活动取得实实在在的效果。对此次服务活动中表现特别优秀的专家学者，要通过新闻媒体广泛宣传其典型事迹，引导和鼓励更多的高层次人才投身到服务社会、服务经济建设中来。（四）及时报名，认真组织。请有关高校的人事部门接此通知后，及时根据企业申报的技术难题，认真组织专家开展研究，填报参加活动专家学者名单，请于5月22日前通过电话或e-mail报送到市人才交流中心办公室。联系人：谢长虹电子信箱：rczx2588220@126.com联系电话：2588220附件：焦作市2012年企业技术指导及科研项目难题一览表

6、中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局二0一二年四月五日附件：焦作市2012年企业技术指导及科研项目难题一览表序号企业名称需解决的技术难题项目名称需哪方面专家或院校的人才来对接解决企业联系人及电话人才中心联系人1技术部长：人事部长：谢长虹13603916613张红亮13803914004刘春季152391908852技术部长：人事部长：3技术部长：人事部长：4技术部长：人事部长：5技术部长：人事部长：6技术部长：人事部长：7技术部长：人事部长：8技术部长：人事部长：9技术部长：人事部长：10技术

7、部长：人事部长：11技术部长：人事部长：