喀拉布勒根乡2011年创先争优活动总结10.28

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1、喀拉布勒根乡2011年创先争优活动工作总结创先争优活动开展以来，我乡紧紧围绕县委、县政府的要求和统一部署，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，精心筹划、认真组织，结合自身实际，精心组织，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在抓创先争优中推动工作,在推动工作中抓创先争优，保证了争创“五个好”党组织，争做“五带头”共产党员活动的顺利启动、并结合喀拉布勒根乡实际对创先争优活动进行了再动员、再安排、再推进，为全乡经济社会发展提供了强大动力。现将创先争优活动开展情况汇报如下：一、基本情况

2、喀拉布勒根乡地处准葛尔盆地北缘，距离富蕴县城120公里。总面积7000平方公里，辖8个建制村，有耕地面积4万亩，有草场36.13万公顷，人口6091人，由汉、哈、回、维组成。全乡共有16个党支部，其中农村党支部8个，共有党员256名。二、精心组织活动开展（一）健全组织，加强领导。一是乡成立了以党委书记为组长、党政班子成员和相关人员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公，进一步加强了对创先争优活动的领导，为活动开展提供坚实的组织保障。6二是研究制定了以“创先争优当先锋，立足岗位做奉献”为主题《喀拉布勒

3、根乡创先争优活动实施方案》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求；机关、农村、事业单位等各类型党组织也结合自身实际制定了创先争优活动方案。各党支部从实际出发，精心设计了各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。三是建立了党政班子成员创先争优活动联系点制度，每名党政领导联系指导一到两个党支部，同时从党员干部中挑选精干力量组成指导组，指导、协助各党支部认真组织落实活动安排，帮助解决在活动中的实际困难和问题。各村及相关单位也成立了创先争

4、优活动领导小组，加强对创先争优工作的领导。（二）广泛宣传，营造氛围。一是会议动员。乡党委召开了创先争优活动动员大会，要求全体乡、村干部要结合当前实际抓好工作。各支部也都相继召开了创先争优活动动员会，广泛发动全乡党组织和全体党员积极参与到创先争优活动中来。二是利用传统形式开展宣传。在醒目地段悬挂横幅制作固定标语，横幅10余条；各支部在党务公开栏上开设创先争优活动专栏。三是利用先进的多媒体方式进行宣传。通过手机短信，喀拉布勒根乡党建、政府网站，远程教育站点的网络教育等现代宣传手段，6组织基层党员干部学习收看争先创优先进典型，引

5、导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全乡形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。三、围绕小康目标，激活民力，着力密切党群干群关系在全乡范围内深入开展创先争优活动，实施“123”工程（即强化基层组织建设；争当致富带富先锋，争当履职践诺先锋；促进经济发展，促进农牧民增收，促进社会和谐稳定）。依据“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员标准，进一步细化创争标准，并因地制宜的开展了党员“亮牌示范”、“党员先锋岗”等创争活动，16个党组织共承诺事项126项，其中乡党委承诺事项12件。到目前已完成114项，

6、其中乡党委完成承诺事项9项。全乡党员为民承诺实事487件，到目前，已完成431件。设立党员示范岗10个，党员责任区22个。一是建立干部培养教育机制。实行“一线工作法”建立优秀干部脱颖而出的选人用人机制，注重在一线发现干部、教育干部、培养干部、推荐干部。遵循“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）选任标准，按照3：1的比例，通过教育、培养、充实了8个村由农民专业组织负责人、农民经纪人、复员退伍军人、乡土人才、带富能手组成的72人农村后备干部人才库，并新任村党支部书记1名，12名村级后备干部进行实岗锻炼，为村级换

7、届奠定坚实的组织基础。为进一步推进创先争优活动的深入开展，引导党组织和党员开展了“看信念、看奉献、看创新，比服务、比带富、比口碑”6为主要内容的“三看三比”活动。“三看三比”实践活动的开展，使广大党员干部学习意识进一步增强，干部素质进一步提高，工作作风进一步改进。二是推进“三有两评”工作法，增强干群关系。实行集体领导下的个人负责制，结合干部各自特长、特点，压担子、分任务，要求班子成员大事勤沟通、小事勤汇报，在全乡形成了大事群策群力、干部主动想事谋事的工作氛围。为使干部在实践中得到锻炼成长，我们先后择优选派优秀的机关干部包村

8、开展工作，由每个分管、包村领导负责教育、培养。推行了以“群众有包村干部联系卡、干部有民情日记、乡党委有民情台账、乡党委每季度召开一次包村干部工作点评会、群众每半年评议一次包村干部”为主要内容的了“三有两评”工作法，使新任领导班子在一线学习、锻炼和成长，贴近群众，培养分析问题和解决问题的能力。通过干部深入