东铁匠营街道2015年工作总结

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1、东铁匠营街道2015年工作总结——2016年1月15日同志们：现在，我代表街道，向大家报告一年的工作，请提出意见建议。一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道上下齐心协力，敢干担当，勇于奉献，较好地完成了年初确定的任务目标。现将一年来的工作总结报告如下：一、2015年主要工作回顾2015年是贯彻“四个全面”战略布局的重要一年，是全面完成“十二五”规划、谋划“十三五”蓝图的承前启后之年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，在全体机关干部共同努力下，在辖区广大群众的支持下，我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕首都城市战略定位和建设国际一流的和谐

2、宜居之都的目标，扎实做好保稳定、促改革、惠民生各项工作，社会管理综合治理能力稳步提升，城市管理秩序平稳有序。（一）加强机关自身建设，工作作风显著改进。街道工委严格按照“三严三实”专题教育的要求，以自觉遵守和维护党的政治纪律、政治规矩，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任为着力点，不断深化群众路线教育实践活动成果，圆满完成了群众路线教育实践活动中查摆出的问题整改目标。认真贯彻区纪委全会精神，多次就区委关于“两个责任”10的实施办法进行传达学习，共开展分层分批的党风廉政学习会、座谈会、专项工作推进会11次；出台了街道党风廉政建设及反腐败工作主要任务分解和责

3、任清单，将工委的主体责任、纪工委的监督责任，“一把手”的第一责任、班子其他成员的分管责任，科级干部的“一岗双责”常态化、清单化、具体化、制度化。认真开展“为官不为”、“为官乱为”专项整治，将加强窗口、科室行风政风建设作为工作重点，严格监督执纪问责，街道社保所被评为“丰台区优质服务窗口单位”及“北京市人力社保系统优质服务窗口”荣誉称号。（二）加强基层组织和干部队伍建设，进一步夯实了工作基础。一是圆满完成了24个社区的“两委”换届工作。成立了以街道主要领导为组长的换届选举领导小组，研究制定《东铁匠营街道第九届社区居民委员会选举工作方案》，建立落实了处级领导包

4、片、科级干部包社区的换届选举监察督导制度，一次性圆满完成了24个社区的“两委”换届选举工作。二是准确把握选拔、任用原则，抓好干部队伍建设。严格贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，紧密结合街道实际，不断加大科级干部梯次配备力度。从2014年12月至2015年12月，街道共开展选拔任用3次，晋升2名正科、4名副科；2名干部试用期满转正为副主任科员；13名干部在街道范围内进行轮岗交流；1名干部到南苑乡挂职、2名干部到社区挂职；1名副处干部到湖北十堰市挂职交流，有计划的进行培养交流，有效提升了干部队伍的朝气和活力。三10是强化了预备党员、入党积极分

5、子和公务员培训。组织开展预备党员和积极分子培训，邀请理论扎实、经验丰富的党校教师，围绕党的基本理论、基本知识等内容，对发展对象和预备党员集中培训3次、共计70余人，使预备党员、入党积极分子的党性修养和理论知识水平有了进一步的提升。（三）着力推动城市建设，地区面貌明显改观。一是推动老旧小区改造。完成了刘家窑南里、定安东里等54栋楼房的区域环境整治工程；完成了蒲黄榆二、三里、横一条小区等120栋楼房抗震节能综合改造工程，老旧小区改造率由80%提高到95%。二是加强基础设施维护与建设。投资455万余元对辖区13条基础条件较差的背街小巷进行了综合整治，进一步改善

6、了百姓出行条件和居住环境。街道针对居民停车难的问题，协调物业公司、产权单位充分发掘内部空间的潜力，新建新增车位340个；对5座旱厕的基础设施进行维修改造。三是全力遏制与拆除违法建设。召开拆违动员及促进会12次，发放致居民一封信8000余份，采取自拆、帮拆和强拆手段，多措并举遏制新生违法建设与设施78处2723平方米，拆除既有违法建设1109余平方米，提前完成了辖区既有违法建设市级台账拆除任务目标，实现了全年新增违法建设“零增长”的目标。（四）强化秩序综合整治，区域环境有效改善。一是以网格办理为抓手，注重精细管理。结合社区环境考核和案件限时督查、督办，加大

7、了点位保洁和卫生死角整治力度。截至年底，处理暴露垃圾、积存渣土、堆物堆料、非法小广告等各类环境卫生网格案卷约2987余件10，及时处理率达95.4%。二是以日常巡查为抓手，巩固整治成果。在市容环境专项整治的基础上，严格落实动态巡查机制，每日安排50名保安配合城管队员在重点路段开展动态巡查，切实巩固执法成果。三是积极做好迎检工作。全年共接受市级、区级环境检查15次，检查背街小巷24处，门前三包436处，环卫设施及公厕50处，受到上级部门好评。四是对市、区挂账成寿寺地区开展21次街面秩序整治行动，出动执法车辆78车次，执法人员873人次，查扣黑摩的132辆，

8、遏制了重点点位的黑车扰序行为。五是实施物防、技防升级改造，提升辖区技防水平，给辖