心理学方法在hr管理中的运用

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1、周矩老师:很高兴有这么一次机会和在座的朋友一起探讨“心理学在HR管理当中的使用”。在讲之前把我的一些背景跟他们交流,我有两个身份,一个在党校教心理学,可能大家会有一个问题,为什么一个人要做两份工作?现在很多大学生都找不到工作你还那么夸张做两份工作?我在学校教了七、八年,感觉到很多心理学要联系于实际?所以自己比较草率地办了重庆第一个重庆心理咨询所,那个时候开始收10块钱一个月。后来不怎么好?后来到一个月有一个人来问我的财运好不好,后来去看算命了。那么,在重庆也有我们很多企业,轻轨、长安等等单位,我们主要是为公务员的心理健康做的事情比较多。今天给我们用一个拍案说法的

2、方式跟大家一起分享,开始介绍一下国家的一个名人易中天大家都知道吧?他讲了一个“青梅祝酒论英雄”,主持人说跟他做一个互动,做一个心理测试。在礼仪小姐的带动上走上台去。这第三张图片顺利过关,他的压力很大,当作那么多观众如果答出来很虚伪,彼此都很难堪。他顺利过关我也很放松。我问易中天,当你出名以后给你带来的快乐多还是烦恼多?如果时光倒流,你希望做:A:以前的自己,B,现在的自己,C,拥有以前的清闲和现在的金钱。最后他选了B,真诚自信,对压力驾驭能力强。第二个题,请问易老师,请问中国有一句话,叫“树大招风”,你的名字走红中国,当你知道别人对你提出批判和指责时,你是:A:

3、在最快的时间回答或澄清事实。B:在有空的时间才回答,说明自己的观点。C,太忙,经常忘了这些事。最后他选了B。独立,从容,自控能力很强,比较理性。当易中天看到这个题的时候很高兴,他说这个题比较有意思。请工作人员把这个题拍长照拿回去看看,我也没有给重庆搞心理学的丢脸,如果让他很轻松地回答完了,又不好。我又问了第三个问题。下面两张图片中哪一个更接近你的书房风格?我用了A和B。你们猜想一下他会选哪一个?他回答的时候,他说这个题要好好看一下,他说如果这个题没有答好的话就晚节不保。最后他想了一下硬着头皮说还是选B吧?我也现场点评一下,在座的朋友可能有的风格选B,选B的风格有

4、很多优点,你的优点很风趣幽默办事行动力强。但是也有一些缺点,就是耐心不好,持之性不好。一般拉开你的包就是乱七八糟的,如果你的东西特别乱,如果是女士的话,以后小孩注意力的集中和保持可能有点问题。所以你要给他做心理方面行为的训练。选A的人也有很多的优点,你的优点提出有责任性,如果选老公不浪漫但是很稳定。如果选B很浪漫但是不可靠。这都是相对的东西,我们改掉自己缺点的最好办法,经过我多年的思考和总结,改掉缺点最好的办法是充分发挥自己的优点,让自己的缺点慢慢显得不重要,不是慢慢改变的方法。我有一个案例跟大家分享,因为我在重庆做心理方面的培训比较多,有一次我在公安局某处做一

5、个现场培训,现场有些互动环节。让大家做一个心理测试,在做心理测试的时候我告诉他们,这个不用交给你们领导,不用交给我,凭自己的第一感觉来做。他们做好了,我就做分数上的换算,换算的结论当中有一定的隐私,一定不要给别人看。如果别人看了你的,你要看别人的,这样才不会了理亏。我刚讲完最后一排把测试送上来,兴致勃勃地递上来,我说这个人承受能力很强,也很果断。我给他描述了一番,描述了以后心理不过瘾,还补充了一下。就是张军(音)在你面前会毫不犹豫地扑上去,结果这个人就是抓张军(音)的人,叫孙涛(音)。其实,人生有三个不幸,第一不幸你学了很不喜欢的专业;第二不幸就是干了一份很不喜

6、欢的工作;第三就是旁边睡了你一个不爱的人。如果一个人全部都有了就很不幸了,所以需要心理疏导。我们说拍案说法就从自己的身边做好,去年我们去吃大排挡,虽然我是地道的重庆人但是吃辣的没多少,到了最后一个朋友提议到某酒吧去听歌?于是我们就去了。结果刚坐下大堂经理也是一个歌手,端了两杯啤酒向我走过来,但是我很诧异,尽管见过但是没有讲话怎么会向我敬酒呢?最后他详细介绍了一下。处于礼节我还是回应了他,结果事情很尴尬,他说要给我敬酒但是酒也没有伸过来,结果我也不好过去拿。最后他说请问你一个问题?你说一下人活着怎么才会不痛苦呢?不知道大家想过没有?可能有人会说,死了就不会痛苦。我

7、是问活着怎么才不痛苦?可能有人说人漂亮,身材也好活着就不痛苦。但是我告诉大家潼南某一个最漂亮的女人,最有钱的女人开着宝马去跳河。我是这么回答他的,很多人之所以生活在痛苦,是为什么呢?他总是生活在过去的奥悔和后悔中,总是生活在对未来的期盼之中,他总是排斥眼前,排斥当下。当孩子很小的时候觉得要大了就好了,孩子大了开始读书读大学,读大学以后找工作,找工作很难找,结果孩子工作找了没几天又要结婚,结果又没有多久,听到他的孩子有孩子了,他又操心,这样自己就没有多少天了?我还告诉他,人生就是痛苦、欢乐、追求、成功、失败、挫折、压力、期盼,人生都是这一系列构成的,你不想痛苦就会

8、更加痛苦。所以要吸纳接受

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