上海某包装有限公司员工手册

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1、员工手册甲方单位名称：乙方姓名：手册编号：第一章前言欢迎您加入上海量加量包装有限公司！上海量加量包装有限公司位于上海市宝山区共康路811号，是一家集设计，开发，生产和营销为一体的现代化包装企业，现有量身定制的整条软包装印刷设备，为专业制作壁纸样本还拥有加大型覆膜、烫金、压痕全套后期加工设备。公司从专业设计制作壁纸样本外夹到专业装订成品样册为客户提供一条龙服务。我们相信崇高的信誉，优质的品位，真诚的服务，合理的价格以及不懈的追求将是企业获得持续发展的源泉。上海量加量包装有限公司今天的荣誉和未来的成就来源于每一位优秀员工

2、的不懈追求，我们希望通过各位的努力，创造出更加和谐高效的工作环境，以我们的务实进取为客户提供更完美的产品和服务。同时，我们也希望您能尽快融入上海量加量印刷包装有限公司的文化与工作氛围，在工作中不断完善自己，提高自己。祝您在上海量加量包装有限公司工作愉快，事业成功！第二章手册指导这本《员工手册》旨在帮助您了解公司和公司的政策，人事制度以及员工应遵循的行为准则，了解手册中的政策和制度，将有助于您井井有条，卓有成效地开展工作，本手册中有关假期，薪酬，福利等方面的政策仅适用于上海量加量包装有限公司的正式员工。本手册是公司和员

3、工之间的权利和义务的约定。本手册未经公司允许不得复印和向外传播。本手册如有所变动，公司会将修改和补充的内容进行公布，请以最新颁布的政策，制度为准。请您仔细阅读本手册。本手册的解释权属于公司人事部，如您对手册中的内容有任何疑问，可向人事部有关人员咨询。本员工手册自通过之日起生效。请您阅读，学习并签收本员工手册，员工手册一经签收，则视为您已接受并将遵守执行本员工手册各项条款。第三章工作规则1.各类工具，文件资料和文具用品等应摆放整齐，办公室公用物品使用后应归复原样，注意摆放的条理性，保持工作区域的整体清洁有序。2.员工应

4、讲究个人卫生，注意自我修饰，保持仪容仪表整洁，保持良好的精神状态。3.员工必须严格遵守公司制定的安全规定，最后一位离开工作场所的员工务必认真检查，关闭机器和灯具等设备，避免火灾，偷窃及其它事故的发生。4.员工必须遵守公司制定的文明办公规定，遵守办公环境，公共场所，工作纪律的规定。5.员工不允许带自己的亲戚、朋友在工作区域玩耍，聊天，妨碍他人工作。6.工作时间不得玩手机（包括：发短信、登QQ、用手机放音乐等），如有重要事情需接听电话的，要向组长报告，并在厂区外接听电话，接听电话的时间不得超过10分钟，超过10分钟的按旷

5、工1小时处理。7.公司用于发布通知的白板前不得堆放货物。8.严禁在厂区内吸烟，吃早餐，吃零食。9.工作结束前3分钟，组长必须组织自己的组员打扫好工作区域内的卫生。10.员工必须遵守个人岗位，听从组长的工作安排，未经组长允许不得离岗私自外出，严禁相互窜岗。如有私事要求离岗者，需事先向组长申请，经批准后方可离岗。离岗或窜岗超过10分钟的，按旷工一天处理。第四章劳动合同管理制度一、目的为了规范公司和员工劳动合同管理，依法保护劳动合同双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、结合公司实际，制定本制度。

6、二、范围本管理制度适用于上海量加量包装有限公司全体员工。三、职责人事部为劳动合同归口管理部门，负责：1.劳动合同的订立，解除，终止，续订工作的流程管理。2.协调处理公司劳动合同纠纷。3.对劳动合同的管理。其他用人部门为劳动合同协助管理部门，负责向人事部提供，补充劳动合同相关的资料，信息。如有合同中相关信息变更，应及时告知人事部。四、劳动合同的订立1.公司招聘员工，择优录用，无种族，宗教，性别，年龄，残疾等区别。2.符合公司招聘条件，进入试用期人员，必须出示个人身份证复印件。员工于报到之日签订劳动合同，劳动合同经双方签

7、字生效。员工不签订劳动合同，不得入职。3.录用员工劳动合同中应约定试用期，试用期间执行试用工资。因特殊情况无需约定试用期，须经总经理批准，人事部备案。4.一般情况下试用期结束前两周内，具体用人部门填写员工试用考核意见，由人事部统一报总经理审批，总经理批准后人事部存档。试用合格者，确定职务等级和工资标准，并自试用期满次月执行。不符合录用条件者，必须在试用期内解除劳动合同。5.试用期表现优异的员工可由部门负责人提出申请，经总经理批准，在试用期申请提前转正，试用期内累计迟到、早退6次（含）以上，累计病、事假3天以上者，不得

8、提前转正。6.有以下情况之一的，均被视为不符合录用条件，公司可解除与员工的劳动关系：提供虚假工作经历的；严重违反公司规章制度的；试用期评估不合格的；因员工行为给公司造成经济损失的；劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系的。7.员工试用合格，其本公司工龄自试用期起始之日计算。8.新员工工作满一周的方可申请调休，工作未满一周的不可申请调休。9.在外有