职业卫生管理制度汇编

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1、职业卫生管理制度汇编（参考式样）编制：审核：批准：广西XXXX有限公司发布日期：年月日实施日期：年月日-36-【特别提示1】管理制度要随着法律法规的修订及时予以修改，确保出台的制度符合现实实际，有效实施。《中华人民共和国职业病防治法》最新修订颁布实施的是2017年11月4日。相关的法律法规最新的版本主要有：1.《建设项目职业病防护设施”三同时”监督管理办法》（国家安监总局令第90号），自2017年5月1日起施行。2.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），自2016年6月1日起施

2、行。3.《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号），自2016年6月1日起施行。4.《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕16号）,2015年2月28日印发。5.《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号），自2012年6月1日起施行。6.《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），2013年12月31日印发。7.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号），2014年11月13日印发

3、。-36-【特别提示2】岗位职业卫生操作规程的制定每一个存在职业危害因素的岗位，均需制定职业卫生操作规程。这里列举了高温岗位、粉尘岗位、噪声岗位、焊接岗位、涂装岗位（含调料）、有毒有害气体岗位、（凿岩/装岩/爆破/碎矿/运输）岗位等七种岗位职业卫生操作规程，其他岗位的职业卫生操作规程请根据本单位实际进行完善。-36-职业卫生管理制度及操作规程目录1.职业病危害防治责任制度2.职业病危害警示与告知制度3.职业病危害项目申报制度4.职业病防治宣传教育培训制度5.职业病防护设施维护检修制度6.职业病防护用品管

4、理制度7.职业病危害监测及评价管理制度8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度10.职业病危害事故处置与报告制度11.职业病危害应急救援与管理制度12.岗位职业卫生操作规程13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度-36-1．职业病危害防治责任制度一、目的与范围为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2017年修订)《工作场所职业卫生监督管理规

5、定》（国家安全监管总局令第47号）三、各级机构工作职责（一）职业病防治领导小组直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。（二）职业卫生管理部门负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，落实公司职业卫生管理制度，管理公司职业病危害防治工作。（三）生产车间执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。（四）财务部门-36-提供职业健康体检、职业病危害因素检测及职业病防护用品等相关经费保障。（五）工会监督公司职业病防治、工伤保险管理工作。四、各

6、类人员工作职责(一)公司主要负责人1.组建公司职业病防治领导小组，设立职业卫生管理部门，配备职业卫生管理人员，为职业卫生管理提供资源保障。2.定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题。（二）职业卫生管理人员1.负责单位的职业病防治具体工作。2.负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查公司内职业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。3.建立健全职业病防治宣传教育、隐患检查、职业病防护设施和职业病危害事故管理等各类基础管理台

7、帐，定期向公司主要负责人汇报职业卫生管理工作情况。（三）车间员工1.对管辖范围内设施设备、作业环境的职业健康安全负责，对自己的作业行为负责。2.正确使用职业病防护用品。严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。3.熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。-36-2．职业病危害警示与告知制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）存在粉尘

8、、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2017年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）三、岗前合同告知（一）公司与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。（二）公司员工在已订立劳动合同期间，因工作