医院工作人员分工及岗位职责

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1、中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。二、院长职责：1.在上级部门的

2、领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因，通过院务会另行处理。4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工

3、资和福利待遇。1.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。2.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。三、业务院长职责：1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极

4、配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。四、行政副院长职责：（兼出纳工作）1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。5.负责全院清洁卫生和绿化工作。6.负责全院车辆摆放。7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做计划安排。1.保证后勤人员在岗情况，满足一线工作及科室的工作需求。负责

5、办公器具及设备的维修联系。2.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。3.按时、按期规范的完成出纳本职工作。五、办公室主任职责：（兼人事科）1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，并做好记录。负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。5.协助院长处理

6、医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。6.负责单位的公务用车安排。7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。8.负责医院市场部的工作。9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作计划和要求。10.负责单位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配备，使用意见，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。六、医务科科长职责：1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。2

7、.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7

8、.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。七、病案管理员职责：1.在医务科长领导下进行工作。2.经常检查各种病例书写情况，提出改进意见，提高病例书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。5.查找再次入院