婚纱影楼员工守则

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1、新潮婚纱摄影员工守则欢迎加入新潮婚纱摄影！本守则向你介绍新潮婚纱摄影日常工作中的行为准则，仔细阅读便于你更好更早的适应新潮婚纱摄影的工作。如有疑问欢迎随时与主管交流。我们期待看到你在新潮婚纱摄影展示才华，做一个有责任心、善于合作并快乐工作的员工。公司口号：对外热情，对内配合一、入职程序1、入职时你须向公司行政主管提供身份证、学历证等相关证件及复印件，并填写档案表，以备查检。2、主管见面，接受工作安排，特定部门领取工作用品。3、新员工自报道之日起须经一至三个月试用期，公司视员工工作表现缩短或延长试用期，试用期工作不合格的将被辞退。试用期间如你不适应公司实际状况或因其他原因而决定离开，可提出辞

2、职，并按规定办理离职手续。4、试用期满后转入正式员工，与公司签定劳动合同书。5、试用期间内不能请假，请假视为自行离职。试用期员工除每周轮休外无其他休假。6、从公司离职后重新加入古摄影时，你的司龄将从最近一次加入公司起计。7、每年3、6、9、12月公司将对员工的个人资料进行更新，员工需填写以下内容：A、正式姓名、住址、联系电话。B、紧急情况联系人姓名、电话、地址。C、受教育情况。D、家庭成员情况。8、公司保留审查你所提供个人资料的权利，如有虚假，你将对由此造成的后果负责。9、作为新员工，你也许会有一点紧张，这实际上是对工作认真的表现。上班前请注意检查仪容整洁。二、新潮婚纱摄影行政制度与团队协

3、作标准（一）基层管理责任制度各部门内出现任何情况都由部门主管担当责任。公司实行部门奖励制度。（一）员工权利制度在本公司所有员工都是平等的，对公司的发展、制度、管理方式等都有平等的发言权。公司根据大多数员工的意见对公司机制、制度、管理方式作出调整。（二）行政书面报告文案制度公司所有员工必须以书面报告形式来行使员工权利。包括申请、日报表等。公司的“日报表”是公司与员工之间，部门与部门之间，员工与员工之间的沟通桥梁，请所有员工认真对待，每日必须做日报表交于主管处，主管于第二天交于行政办。上班但不做日报表者一次扣罚10元，一月内多次不做日报表扣罚当月薪金的20%。（三）行为准则1、新潮婚纱摄影提倡

4、的职业道德：守法、诚实、敬业、学无止境。古摄影强调团队协作精神：精诚团结、层层关心、互补互助。2、员工一切工作行为必须以维护公司利益、对社会负责为目的。因违反职业道德的规定给公司造成损失的，公司将依法追索经济赔偿。员工必须以公司发展目标为核心开展工作，违反者将处以200—500元罚款，情况严重者立即开除并追究相关责任。3、员工不得超越本职工作范围开展经营活动和对外业务，员工不得利用公司资源做无关公司的事。未经主管同意，任何员工不得利用工作之便以私人理由拍照、化妆、加洗私人照片，更不能保留客人照片和底片及文件。一经发现，将予以通报、扣薪100元以上处罚甚至辞退。4、员工有义务保守公司的经营机

5、密，并妥善保管所有保密文件。如有泄露一经发现将追究一切经济损失和责任。5、员工未经批准，不得擅自将公司的资金、器材、展示品等赠与、转让、出租、出借、抵押、出售给其他单位或个人。如有违反视情节严重程度处罚，性质严重的报司法部门解决。6、员工应作到尽忠职守，工作中服从主管安排，不得以个人利益或个人提成拒绝工作中的相互协助而影响公司利益。对工作安排有意见应在事后提出书面申请和公司协商，不得在当时拒绝主官的安排而影响工作，不服从主管工作安排的，主管有权立即予以30—50元罚款。7、通力合作，同舟共济，绝不搬弄是非、推诿扯皮。公司内部不得拉帮结派，有个人性小组织，影响公司内部团结。不得在工作中泻私怨

6、，相互阻饶，私下报复及其他有损公司内部团结的行为。违反者将处以50—100元罚款，并记小过一次。8、不得私下议论公司人事及各项决策。不得私下议论上级和同事的是非。有意见可以以书面形式汇报上级。为者处以30—50元罚款。9、积极主动维护公司形象和声誉，不得假公济私。公司员工不得在任何情况下对顾客无理，违反者处以50—100元罚款。1、工作时间坚守工作岗位，暂时离开需向主管及同事交代。擅离职守者处以50—100元罚款，并记过一次。2、任何员工无条件自觉维护工作区域内卫生，违反者处以30元罚款。12、自觉爱护公司财产，有效使用各类器材及办公用品，科学的降低损耗。故意损毁公司财产照市价陪赏并处以1

7、00元罚款。13、提倡节约美德，节约能源、耗材（包括纸杯、湿纸巾、膜、纸袋等）、电话费等，与业务无关的电话不打，业务长话需在收银处登记后打。公司员工自备水杯，不能使用公司纸杯，提高环保意识并减少不必要的开支。下班离开公司应关闭所有电源、门窗，注意公司财产安全。故意浪费者照价赔偿并处以100元罚款。二、考勤制度1、公司实行每周六天工作制，作息时间以各部门准则为准。早班员工要等晚班员工上班后才能吃午饭，晚班员工在早班员工下班