青山公司宿舍管理规定

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1、宿舍管理制度1.目的为加强与完善员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司生产安全和提高员工工作效率，特制订本制度。2.适用范围适用于公司所有内宿人员。3.职责3.1行政部负责制订相关的宿舍管理规定,负责组织抽查，并负责按本规定实施奖惩。3.2行政部负责员工宿舍日常管理。3.3行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册，并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。4.员工入住、退住管理4.1员工入职后，根据自身需要决定是否入住公司宿舍，严禁浪费占用公司宿舍资源。4.2员工申请宿

2、舍必须到行政部开具《入住通知》，由行政部确认后到宿舍管理处进行宿舍安排。4.3入住管理宿舍时，员工需先核对宿舍物品，如带有个人贵重物品的（如电脑、相机，DVD机等等），需先预先到宿舍管理员处做好登记手续,方可进住。4.4住宿期间如需把个人物品拿出公司，请先到宿舍管理处，开具《放行条》，保安门卫经检查确认后，方可拿物品出公司。4.5宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。如需变换位置，须由行政部批准方可，损坏宿舍配置，责任人也须照价赔偿，不能确定责任人的，则由该套房间的所有入住人员分担。4.6员工入住必须具备本公司职工身份，以下人员不允许申请入住本公司宿舍：4.

3、5.1患有传染病者。4.5.2有吸毒、赌博、酗酒闹事、偷盗等不法行为者。4.7员工未经申请擅自入住或未经批准带家属入住的，5日内罚款50元,5日以上者罚款100元，严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。4.8员工因个人原因退宿或离职的，到宿舍管理处申请，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过宿舍的物品，员工将行李搬到宿舍管理处开具《物品放行条》，再到保安门卫经检查确认后，方可带行李离厂。4.1夫妻房申请，需夫妻两方均在本公司工作，先到行政部经理处申请，由行政部统一安排。4.2夫妻房申请资格：夫妻

4、双方均在本公司工作，其中一方是班长（含班长）以上职位；或其它公司领导特批人员。4.3夫妻房安排原则：按职位高低原则，职位越高者优先安排；同等职位的，按在公司服务时间长者优先安排。4.4因员工夫妻一方中途离职，员工不合符入住夫妻房资格，应该立即通知宿舍管理处，退出夫妻房并申请入住集体宿舍。自夫妻一方离职起，15天内员工搬离夫妻房，若不按规定搬离夫妻房的，公司按每月600元收取住宿费。1.员工住宿管理5.1员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款20～100元。5.2员工住宿期间因特殊原因，调整宿舍者，须先到宿舍管理处申请，经行政部批准

5、后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款50元，并搬回原宿舍。5.3员工入住宿舍，应当负责宿舍清洁卫生。每天由宿舍人员轮流值日清洁卫生。垃圾应该扫到每层楼指定垃圾筒。5.4为保护女工安全及保证休息时间，晚上12点后男员工不得进入女员工宿舍或在女员工宿舍内逗留，甚至搔扰影响女工休息，一经发现视情节轻重，罚款100元，若有违法现象，送交司法机关办理。5.5已婚或未婚男女不得同宿于集体宿舍，以免影响他人休息，否则将给予责任人罚款200元。5.6员工入住期间不得进行影响他人休息的活动，例如聚众喧哗、喝酒、开大音乐等。经劝导不听者，给予罚款50元。

6、5.7员工在入住期间，有偷盗、打架行为者，一律开除出公司，并赔偿由此造成的损失。5.8员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者，取消入住资格。5.9员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住资格。5.10员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床及私自调换床位，否则罚款50元。5.11宿舍内外一律禁止种菜、养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理，并给予罚款100元。5.10严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，一经发现，除没收物品外，追加罚款100元。5.11为保证公私财物的安全，严防火灾隐患，严禁在

7、宿舍内乱拉、接电源。未经允许严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮，一经发现罚款100元。5.12严禁住宿人员，在阳台及窗台往外扔垃圾及杂物，一经发现罚款200元。5.13公司将组织多部门不定期对宿舍进行检查，宿舍成员应给予积极配合，不得无理阻碍检查工作，否则给予责任人罚款100元。5.14宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防器材设备，损坏按照价赔偿；并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。5.15积极举报不法行为和损害公司、员工利益的行为，及正确维护公私财物者，公司将对其给予保密或表扬，并给予50～200元的奖励。1.宿舍访

8、客与留宿管理6.1本公司原则上谢绝厂外人员进入宿舍生活区。6.2私