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1、德瑞姆职业技能培训中心 ｌｉｘｕｎ．ｃｈｅｎｇ＠ｓｒｇｒｏｕｐ．ｃｎ《心理测验和常用量表的应用》一．判断题1．SM—IV的5轴诊断系统主要以前2轴做出决断后3轴仅是补充信息。（）在诊断的时候需要五轴综合判断，因此题目中的说法是不对的。美国的疾病诊断统计手册第四版(SM-IV)从精神科角度推荐使用多轴诊断系统,将上述不同层面得到的发现归纳,体现在诊断常规之中.这些轴分别是:轴I：:包括所有精神障碍(除了轴II中所列的障碍之外)以及其他可能成为临床注意焦点的情况轴II：包括人格障碍和精神发育迟滞,以及习惯性使用一种特定的防卫机制.轴III：:指在精神障碍之外还同时存在的任何一种躯体障碍或
2、一般医学情况.被确认的躯体情况可以是精神障碍的病因(如肝脏衰竭导致谵妄),可以二者互动,交互影响(如胃炎继发于酒依赖),还作为后果(如与痴呆和艾滋病相关的肺炎),也可以没有关系如果一种躯体情况在病因上与精神障碍相关,那么精神障碍列为轴I,而躯体情况既要列入轴I又要列入轴III.轴IV：:包括那些对精神障碍的发展和恶化有显著影响的心理社会及环境问题.一种事件或处境是否被评估为应激原,以临床医师对于应激状态的判断为基准.如果另外的具有与患者相似的社会文化价值和境况的普通人可能体验为应激,就可以列入该轴.轴V：:"总体功能评估".临床医师判断患者在一个特定时间段中的总体功能水平(如评估当时的水平或过
3、去1年中至少数月的最高功能水平).包括3大功能领域:（社会功能,职业功能和心理功能）."总体功能评估量表"是一个百分制的量表,100分为最高分,代表三个领域内均达最高水平.2．当自由度逐渐增大时，t分布逐渐接近正态分布。（）t分布——标准差已知时的样本平均数的分布。自由度是指总体参数估计量中变量值独立自由变化的个数。t分布也是一种对称分布，它只有一个参数，即自由度(grorom)。t分布与标准正态分布相比有以下特征:：（1）二者都是单峰分布,以0为中心,左右两侧对称。（2）t分布的峰部较矮而尾部翘得较高,说明远侧t值的个数相对较多,即尾部面积(概率P)较大。自由度越小这种情况越明显，自由度(逐
4、渐增大时,t分布逐渐接近１３８１７７２５７１１ 德瑞姆职业技能培训中心德瑞姆职业技能培训中心 ｌｉｘｕｎ．ｃｈｅｎｇ＠ｓｒｇｒｏｕｐ．ｃｎ标准正态分布。3．国外的测验可以直接引进使用。（）需要考虑常模以及题目的文化背景因素。4．目前的智力测验中都包含对创造能力的测量。（）5．投射测验的理论基础是精神分析理论。（）投射测验：人格评估的工具之一，它通过被试对模糊不清、结构不明确的刺激的反应，分析、推断其人格特点。它的基本假设是：一个人对暧昧不明、非结构化的刺激的反应，由于没有明确的情境线索、过去经验或他人的观点的影响，会反映出其自身独特的人格特征。刺激本身
5、并不含有一定的意义，然而它们所引发的反应则是有特殊意义的。此一意义来自被试对测验刺激的主观解释和想法，在不知不觉中，投射出其心理上的需要、个性、情绪、动机、冲突、防御等内在状态。投射技术的缘起和发展与精神分析理论有密切关系。投射测验的设计者常用精神分析观点作为指导来选择刺激，解释测验的结果。6．标准差可以用于等级量表。（）等级量表：又称顺序量表，即根据事物的某一特点将事物的属性分成等级，用数字表示。等级量表反映事物的类别的差不必相同，不具备等距性。而标准差应用于具有等距性质的量表上。7．人格测验的信效度一般都比智力测验的高。（）8．SL-90是一种态度量表。（）SL-90：90项症状清单,又名
6、症状自评量表(Slrportinginvntory).是对求助者进行心理健康状况鉴别及团体心理卫生普查时实用,简便而有价值的量表,该量表广泛地应用于心理辅导中.SL-90共计90题,从感觉,思维,情绪,意识,行为直至生活习惯,人际关系,饮食睡眠等均有所涉及.9．几何平均数仅仅用于几何学计算中。（）10．测验的分数就是该被试的真实水平或特征。（）11．斯坦福-比纳智力量表是一种适应性的测验。（）斯坦福-比纳智力量表的传统是适应性测验，即每个人只接受那些难度水平适合于他实际水平的题目或分测验，这样对被试来说题目不是很容易也不会很难。这样做既有较高的测验信度和准确性，也节省了时间。12．自陈量表是让
7、被试提供关于自己人格特征的报告。（）１３８１７７２５７１１ 德瑞姆职业技能培训中心德瑞姆职业技能培训中心 ｌｉｘｕｎ．ｃｈｅｎｇ＠ｓｒｇｒｏｕｐ．ｃｎ自陈量表：又称自陈问卷，是由被试本人对自己的人格特质，按照自己的意见进行评定的一种方法。13．MMPI是一种投射测验。（）MMPI：明尼苏达多相人格调查表，问世于1943年,由美国明尼苏达大学教授哈特卫(S·
