江苏省星级宗教活动场所考核评分细则

江苏省星级宗教活动场所考核评分细则

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时间:2018-07-24

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1、江苏省星级宗教活动场所考核评分细则考核项目考核分值总体要求考核细目细目分值备注爱国爱教10热爱祖国,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,维护祖国统一、民族团结和社会稳定;弘扬宗教优良传统,努力与社会主义社会相适应。1、建立并实施时事政治学习制度,场所主要负责人定期主持学习,场所管理人员参加。2年底工作计划中有学习安排的得0.5分,学习有记录的得0.5分。每年学习4次以上的得1分。2、设立橱窗、板报等各类宣传服务窗口进行爱国爱教和公益宣传。2橱窗、板报内容定期更新,一年不少于4次,每出一期得0.5分。3、挖掘和保护宗教文化资源,积极弘扬本宗教优良文化

2、传统。4开展文物保护、非遗申报等工作的得1分。编辑出版本宗教、本场所报刊、书籍等内部出版物的得2分。长期坚持弘扬本宗教优秀文化,成效显著的得4分。4、不发生损害信教群众、普通群众利益的行为。2发生1次不得分。7知法守法10组织、教育、引导宗教教职人员和信教群众,学习、遵守宪法和国家有关法律法规;坚持独立自主自办的原则,坚决抵御境外势力利用宗教进行的渗透;自觉抵御和反对邪教。5、依法依规开展宗教事务,自觉接受政府有关部门的依法管理。教职人员、管理组织成员不组织、不参与非法宗教活动,教育引导本场所信徒不参与非法宗教活动。2教职人员、管理组织成员组织参与

3、非法宗教活动的一次扣2分。6、定期组织教职人员、场所管理人员、信徒骨干学习法律法规和宗教政策,积极开展宗教法规学习月活动。2每年开展普法学习4次以上的得1分。宗教法规学习月活动取得显著成效的得1分。7、不接受、散布境外宗教势力干预我宗教事务的指令,不擅自邀请境外宗教教职人员到场所主持宗教活动或讲经讲道,不擅自组织人员与境外宗教组织和个人的访问交流,不印刷、销售非法宗教书刊。2符合要求得2分。8、境外人员在场所从事宗教活动按规定申报。接受境外捐赠按国家有关法律法规及相关文件办理。2符合要求得2分。9、开展抵御宗教渗透和反邪教宣传教育,主动抵御渗透、制

4、止邪教侵蚀,发现苗头及时报告宗教工作部门。2符合要求得2分。7团结稳定10民主管理组织成员团结,宗教教职人员之间关系和睦,宗教教职人员与信教群众之间关系和谐,宗教活动场所与社会有关方面关系融洽。10、民主管理组织班子团结,管理成员之间、教职人员之间、教职人员与信教群众之间相互尊重、关系和谐,无不良反映。2符合要求得2分。11、对来信来访和群众投诉反映的问题认真核实并妥善处置,教职人员和场所管理组织成员不参与、组织非正常上访。2不处理信访事件或处理不当不得分。教职人员和场所管理组织成员参与、组织非正常上访不得分。12、宗教之间、教派之间、宗教活动场所

5、之间相互尊重,无互相攻击的言行。与周边单位、群众友好相处、关系和谐。1符合要求得1分。13、定期排查不稳定因素,及时化解矛盾纠纷。2年排查次数低于2次的不得分。14、明确专人负责信息工作,无重要情况漏报、迟报、瞒报现象,每季度上报当地宗教工作部门信息不少于3条。3无专人负责信息工作的扣1分,每季度上报当地民宗局信息少于3条的扣1分,重要情况漏报、迟报、瞒报的扣2分。7活动有序10宗教活动场所文明健康,遵守国家有关法律法规,符合本宗教的教义教规,努力为信教群众提供良好的宗教服务。15、宗教活动健康有序。2宗教活动中发生事故或有未经认定备案人员主持宗教

6、活动的不得分。16、大型宗教活动、非通常宗教活动有完备的活动方案和突发情况应急处理预案,并按规定办理申报审批。组织教职人员出访、接待境外宗教人员来访严格执行外事管理规定。3有方案得0.5分,有预案得1分。严格执行外事管理规定的得1分。未经同意擅自活动的扣2分。17、讲经讲道符合国家政策法规和本宗教教义教规,并有文字记录存档。1符合要求得1分。18、教职人员注重提高宗教常识和讲经讲道水平,定期主持宗教活动,积极参加各类讲经讲道比赛和本宗教学术活动,为信众提供良好的宗教服务。3符合要求得3分。19、不擅自邀请外地教职人员担任教职或主持宗教活动,教职人员

7、不擅自到外地担任教职或主持宗教活动。1符合要求得1分教风端正8宗教教职人员模范遵守教义教规,品德良好、仪态端庄,潜心修持、持守职份。20、制定并执行教风建设相关制度,坚持开展教风建设。1符合要求得1分。21、厉行节约、崇尚简朴,反对铺张浪费,抵制奢靡之风。2符合要求得2分。22、场所主要负责人无违反教风的行为。教职人员服从管理,遵守规章制度。2符合要求得2分。23、教职人员恪守教义教规,品德良好,注重学修,举止文明,社会评价好。注重培养本宗教人才,有人才培养计划。3符合要求得3分。7管理规范18管理组织健全,管理制度完善,管理方式民主,管理机制有效

8、,管理措施到位,特别是财务管理规范。24、管理组织健全,管理制度完善,成员分工明确,责任落实。管理组织作风民主,日常运作顺

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