北京朝阳区总工会文件

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1、北京市朝阳区总工会文件关于开展2015年职工职业技能竞赛的通知各相关单位：根据《朝阳区2015年加大职工培训工作覆盖，提升职工素质的工作方案》，2015年区总工会、区人力资源和社会保障局将联合举办朝阳区智能楼宇管理师、计算机网络管理员职业技能竞赛。具体竞赛活动通知如下：一、竞赛工种、参赛范围和报名程序（一）竞赛工种：1、智能楼宇管理师2、计算机网络管理员（二）参赛范围：1、参赛对象为朝阳区范围内的所有从事相关专业或相关工种的从业人员，不受学历和职务的限制。2、参赛人员应具备一定的相关专业或工种的理论知识和操作技能等综合能力。（三

2、）报名程序：1、各单位在自主初赛的基础上，选拔出参加复赛的人员，3人以上以单位团体队形式报名，不足3人以单位个人形式报名。2、参加智能楼宇管理师和计算机网络管理员竞赛的人员将6报名表（附件1、附件2）以电子版形式报区总工会经济技术部。二、竞赛内容、方式及培训（一）竞赛内容：1、智能楼宇管理师竞赛内容：网络与综合布线系统：综合布线设计施工测试、局域网组网与路由器配置；安防系统：视频监控系统装调、入侵报警主机装调；有线电视系统：用户分配网设计施工；火灾自动报警及消防联动系统：消防系统设备及线路故障检测排查；建筑设备监控系统：DDC安

3、装测试、系统操作调试。2、网络管理员竞赛内容：综合布线模块；交换机模块；路由器配置等。（二）竞赛方式：1、各单位结合报名人数，采取岗位练兵方式，自主开展初赛以选拔进入复赛的选手。2、复赛由协办单位统一组织，全部参赛选手按总成绩排列名次，复赛选手中前30%的选手晋级决赛。3、决赛成绩分两类：一类按照个人总成绩排名；另一类以团体总成绩排名，团体总成绩以团体中成绩排名前三名选手的成绩之和计算。4、各级竞赛均分为理论知识和技能实操两部分（以下简称两项比赛），其中理论知识比赛成绩占总成绩的30%；技能实操比赛成绩占总成绩的70%，按总成绩

4、排名，无并列名次。（三）培训方式：凡进入复赛的选手由协办单位组织两天的免费培训（理论、实操）；进入决赛的选手由协办单位组织两6天的免费培训（理论、实操）。单位参赛选手超过20人的培训或几家单位联合培训，培训机构可以送教上门，确保服务质量。三、证书颁发及奖励补贴政策（一）职业资格证书的颁发1、获得决赛个人总成绩排名前五名选手核发国家二级职业资格证书，获得决赛个人总成绩排名前30%的选手，核发国家三级职业资格证书。2、获得复赛个人总成绩前三名的选手，核发国家三级职业资格证书；获得复赛个人总成绩排名前20%的选手，核发国家四级职业资格

5、证书；获得复赛个人总成绩排名前30%的选手，核发国家五级职业资格证书。（获得职业技能等级证书需要理论和技能考试均及格）　　3、初赛为各单位自主比赛，不发国家职业资格证书。（二）表彰奖励1、决赛中个人名次取前10名，第一名为个人一等奖，第二名至第五名为个人二等奖，第六名至第十名为个人三等奖。2、对团体总成绩前6名单位代表队给予表彰奖励，第一名为一等奖，第二、三名为二等奖，第四、五、六名为三等奖。对竞赛活动中组织好的单位给予若干优秀组织奖。3、区总工会将对技能竞赛过程中取得技师国家职业资格证书的职工推荐其参加市总“在职职工职业发展助

6、推计划”；对取得高级工国家职业资格证书的职工按照800元/人进行补贴；对取得中级工国家职业资格证书的职工按照500元/人进行补贴。请取证后的职工携带国家职业资格证书（原件和复印件）、单位声明（附件3）、身份证（原件和复印件）和工会京卡到电子信息技校进行申报，审核合格后，补贴资金将统一打入个人的工会京卡中。6四、时间安排初赛时间：2015年6月报名截止时间：2015年7月20日复赛时间：2015年8月决赛时间：2015年9月五、基层职业技能竞赛补贴办法各街道、地区、功能区总工会，各产业工会，各直属局工会，在积极参加区域职业技能竞赛

7、的基础上，要组织符合本辖区、本行业特点的职业技能竞赛。区总工会将对竞赛组织优秀且参赛人数在80人以上工会组织补贴2万元/场，请组织单位在竞赛活动结束一周内向区总工会报相关纸质材料，经区总工会审核通过后予以补贴。相关材料：1.《朝阳区技能竞赛活动申报表》（见附件4，一式两份，加盖公章）；2.《朝阳区技能竞赛活动专项资金申请表》（见附件5，一式两份，加盖公章）；3.技能竞赛活动方案，主要体现岗位练兵内容、时间进度安排、职工参与数量和来源等内容（一式一份）；4.活动开展情况总结1份（800字左右，一式一份）；5.参赛人员名单；6.活动

8、现场照片（3-5张）和视频1份（照片或视频中要体现“朝阳区技能竞赛”字样。朝阳区总工会联系人：张秉栋联系电话：65099159电子邮箱：jishubu0818@163.com6竞赛咨询（智能楼宇管理师、计算机网络管理员）联系人：高美荣联系电话： 84599226