坚守服务宗旨 构建幸福校园

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1、坚守服务宗旨构建幸福校园——江苏省射阳县第二中学工会深化“教工之家”建设活动纪实江苏省射阳县第二中学地处黄海之滨的射阳县城南首。这所具有辉煌历史的江苏省四星级普通高中于2001年根据射阳县人民政府决定实行与社会力量联合办学，成为股份制民办学校。办学体制的转换，使学校工会工作面临新的挑战和任务，要求学校工会必须认清在新的办学条件下自己所肩负的使命。多年来，学校工会在上级工会和学校党委的领导下，紧紧围绕学校改革发展和教育教学工作,以构建幸福校园为目标，坚守服务宗旨，认真履行工会职能，切实维护教职工的合法权益，把竭诚为教职工服务作为学校工会一切工作的出发点和落脚点，创新科学有效的工作方法，着力深化“

2、教工之家”建设活动，不断拓展服务内涵，让学校教职工群众感受到学校工会是真正的“教工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，激发了广大教职工的主人翁意识，调动了他们工作的积极性和创造性，为推进学校教育改革发展、提高教育教学质量、办好人民满意的教育作出了应有的贡献。一、确立优质服务理念，夯实深化建家基础在新形势下，射阳县第二中学工会以“四个全面”战略思想为指导，认真学习贯彻习总书记关于我国工人阶级和工会工作的系列重要讲话精神-9-，统一思想、坚定信念，紧紧围绕学校改革发展中心，坚持依靠教职工、服务教职工的宗旨，确立优质服务理念，充分认识深化“教工之家”建设是贯彻落实十八大以来党的路线方针政策、服务

3、教育事业改革发展的具体实践；是进一步加强自身建设，依法履行职能，提高整体工作水平、增强工会活力的有效载体；是民办学校工会在改革发展的新形势下，根据教职工队伍结构和需求出发来维护教职工的合法权益，激发教职工的工作热情和创造活力，组织动员教职工在全面深化改革、稳定发展第一线建功立业的有效举措。在提高认识的前提下，学校由党委副书记、董事、工会主席葛玉成同志牵头、主要职能部门负责人参与，成立了学校深化“教工之家”建设活动领导小组，形成了党政工齐抓共建、学校上下合力推进的工作态势，他们着力从以下四个方面提升工会组织活力、夯实深化“教工之家”建设活动的基础：一是围绕中心，服务大局。紧紧围绕学校党政的中心任

4、务开展工作，找准工会工作服务于中心工作的切入点，努力提高工作实效。二是健全组织，统一意志。在新的形势下，把学校教职工组织到工会中来，激发他们的主人翁意识，增强工会组织的引领力和凝聚力。三是加强调研，依法维权。以《工会法》为准绳，加强工会组织维权理论的学习和实践，拓宽维权渠道，增强维权手段，敢于维权、善于维权、依法维权。四是倾听呼声，构建和谐。认真听取教职工的愿望与呼声，尽早-9-解决劳动关系方面出现的新情况新问题，及时维护教职工队伍的稳定。二、建立健全教代会制度，切实加强民主管理完善以教代会、校务公开为基本形式的学校民主政治制度，是学校工会加强民主管理工作的基本思路。射阳县第二中学工会发挥自身

5、优势，切实履行职能，主动依法参与，切实加强民主管理，形成了一整套具有特色的工作方式。1.健全和规范教代会制度。学校工会严格执行教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》，在每年暑期根据人员变动情况对学校教代会教职工代表进行适度补充，并重点强化教代会评议制和提案的落实制等制度建设。对学校正在运行的六项主要制度进行了重新审议，进一步完善了教代会制度。2.切实履行工会依法监督的职能。学校工会全力配合学校党委、校长室进一步深化校务公开工作。全年校务公开项目达到20多项，涉及经费、人事、职称、评优、入党以及制度执行等诸多方面。另外，工会还每年独立组织一次民主理财，同监事会一起对董事会进行民主监督评估的工作。

6、每年年初还组织听取股东大会代表的理财报告和监事会的工作报告，有效地发挥了工会依法监督的职能，切实提高了学校的管理水准与管理质量。3.提案征集形成常态。学校年初制订工作目标和工作计划，工会积极配合征询民意，了解老师对课堂改革的看法和建议，形成提案和意见。另外，工会督促-9-中层以上干部每月都要向董事会提交一份工作报告，提交工作中发现的问题及解决办法。董事会针对这些报告，广开言路，及时发现并解决问题，更加主动和创造性地开展各项工作。三、坚持以人为本，依法维护教职工的合法权益学校工会按照上级工会要求，以《工会法》、《劳动法》、《教师法》等法律法规为依据，坚持以服务为主线，以维权为重点，一切从教职工的

7、切身利益出发，努力为教职工办好事办实事，保障教职工的合法权益，积极营造一个围绕中心、服务大局、凝聚人心、促进发展的良好氛围。1.建立健全沟通协调机制。学校工会定期向学校党委汇报工作情况，与董事会、校长室进行及时的沟通、交流，代表教职工及时表达利益诉求。在工资福利待遇上，坚持推进工资集体协商制度，努力维护并保障学校教职工享有与公办学校教职工同等的合法权益。针对一些特殊群体，如学校部分领导成员、一些返