执着坚守建设幸福校园

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1、执着坚守建设幸福校园一一射阳县第二中学2014年工会工作简报2014年，射阳县第二中学工会在上级教育工会及学校党委、校长室领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作，以提高教职工整体素质为目标，在加强师德师风建设、学校民主管理建设和幸福校园建设等方面，认真履行工会的基本职能，充分发挥了工会组织在构建和谐校园建设中的作用，充分调动广大教职员工的工作积极性，激发主人翁的强烈意识，积极参政议政，全面提高教职员工的综合素养。在继承传统的同时，也创造性地开展了一系列活动。一.依法维护教职员工的合法权益学校按各级工会要求，在

2、维护教职员工的合法权益，特别是在落实工会会员“四权”，加强基层工会自身建设等关键环节上下足了功夫。落实工会会员的知情权、参与权、选举权和监督权是贯彻落实党的十八大精神的实际行动和迫切需要，是加强基层工会自身建设的需要，是加强基层民主建设、尊重广大职工主体地位的具体体现。我们把落实“四权”作为激发基层工会组织活力、加强自身建设的突破口，进一步增强推动发展、服务职工、凝聚人心、促进发展的能力，推动工会工作创新发展。1.发扬民主，建立有效地沟通协调机制。学校工会定期向学校党委汇报工作情况，与董事会、校长室进行及时

3、的沟通、交流，代表职工及时表达职工利益诉求。在工资与福利问题上，工会为职工充分争取权益，学校也充分发挥民办学校的办学优势，一定程度上提高了教职工的福利待遇，得到了大家的一致肯定。针对一些特殊群体，学校和工会共同商讨制定了工资协商制。这部分包括学校领导成员、一些返聘人员或借用人员、其他教辅后勤岗位、临时工等，都按岗位不同采用协商制，有效解决了工资问题。工会还在福利方面与学校沟通，每年的教师节、春节、三八节、以及教师一年六次阶段检测考试都给老师一定程度上的经济补贴。工会利用每年体检、职工娱乐活动、传统的三八节、

4、教师节与元旦等三个晚宴活动等表达集团和学校对广大教职员工的关怀。在涉及单位发展和职工切身利益的重大问题上，学校工会起到了有效参与、源头管理和及时监督的作用，真正发扬了主人翁意识。2.做好困难职工的帮扶工作。教职工家有婚、丧、病、子女升学等重大事情，工会总是第一时间代表学校表达向他们送去祝福和温暖，帮助他们切实解决困难。去年，学校唐晶老师的母亲出车祸、陈国荣主任儿子患重病，学校看望时都带去了慰问金。特别是在陈国荣儿子生病后，工会和团委联合组织全体教职工募集五万多元，给他们家送温暖，充分体现学校对困难职工的帮扶

5、。在教师子女上学问题上，学校工会都能出面协调解决，并争取免除部分费用。工会想教师所想,急教师所急，处处为教师考虑，不仅从经济方面予以教职工帮助，更多的在精神上给他们以关怀。1.做好教职员工的各项保障工作。学校工会联系后勤，争取到教职工洗澡、进校健身房运动一律免费，极大方便了广大教职员工的课余生活。职工在教师食堂就餐时也只收成本费，降低了职工的生活开支。工会从教师诉求出发，还积极与教学管理部和各年级沟通，确保每位老师每周晚至少有三天在家休息，减轻了晩办公和辅导给老师课后带来的压力。2.特别关心女教职员工的生活

6、和工作。射阳县第二中学现有女教工100多名，为关心她们的身心健康，工会和妇联每年都会组织形式多样的“三八妇女节”活动，体现了对女同胞的人文关怀。除教师节全员体检之外，学校工会还在年中安排一次女教工体检。对有女职工需要接送小孩上学的，学校还实行弹性工作制，不予以考勤，解决了她们的后顾之忧。一.依法参与和切实加强民主管理完善以教代会、校务公开为基本形式的学校民主政治制度，是学校工会工作中的基本思路。射阳县第二中学工会找准位置，明确定位，发挥职能，自始自终参与学校管理工作，形成了一套具有特色的工作方式。1、进一步

7、完善规范教代会制度。14年8月底，学校工会在暑期培训期间组织召开了第八届教代会第二次会议，对人员作了适度补充，并重点强化教代会评议制和提案的落实制等制度建设。对学校正在运行的六个主要制度进行了重新审议,进一步完善了教代会制度。2、履行好工会依法监督的职能。学校工会全力配合党委、校长室进一步完善深化校务公开制度。14年全年校务公开项目达到20多项，涉及经费、人事、职称、入党、制度执行等方面。另外，工会还每年独立组织一次民主理财，参与同监事会一起对董事会进行民主监督评估的工作。2015年元月8号还对股东大会代表

8、作了理财报告和工会、监事会工作报告，有效地发挥了工会依法监督的职责，切实提高了学校的管理水准与管理质量。3、提案征集形成常态。学校坚持自身文化建设，确立2015年为“新教改推进年”，工会为配合这项工作的开展，积极征询民意，了解老师对课堂改革的看法和建议。工会还在每年组织召开形式多样的交流会，诸如校长委员会交流会、中层干部交流会、骨干教师交流会、新进教师交流会等，广泛收集民意和各类提案。另外中层以上干部每月都要向董