加强机关自身建设管理制度

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1、加强机关自身建设管理制度加强机关自身建设管理制度加强机关自身建设管理制度加强机关自身建设管理制度加强机关自身建设管理制度加强机关自身建设管理制度加强机关自身建设管理制度加强机关自身建设管理制度　　为了加强政府机关自身建设，充分发挥领导和干部的工作积极性，改进机关工作作风,提高工作效率,实施规范化管理,确保各项工作任务的顺利完成，经党政联席会议研究决定，特制定如下管理制度。　　一、学习与宣传制度　　1、学习制度　　学习形式：机关领导、干部要坚持学习，学习采取个人自学与集中学习相结合。个人自学每周不少于2小时，干部集中学

2、习每月1次，由党委秘书和主管宣传口的领导负责组织，中心组每月集中学习一次，由党委书记负责组织。　　学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想政策，法律法规及相关的业务知识等等。　　学习要求：一般干部读书笔记全年不少于2万字；中心组成员读书笔记全年不少于3万字。由党政办负责检查。全年分两次对机关干部的读书笔记及撰写情况进行检查，适时完成任务的每次奖200元。　　２、宣传制度　　宣传主题：围绕“学码头、超鲁溪”将建设成新型边贸重镇这一主题，营造发展的浓厚氛围，实现政治、经济、文化和社会各项事业的跨跃

3、式发展。　　奖励措施：年终，实行重奖：一是对主管、分管领导20元/篇的奖励；二是对中稿者本人予以奖励，奖励标准为：瑞昌中稿奖40元/篇，头版头条翻一倍，其它报刊奖励参照市里标准。　　二、工作制度　　１、服从组织分配，热爱本职工作，尽职尽责完成各项目标任务，工作中实行明分工，暗合作。凡工作在市级或市级以上获先进单位的,均对主管口予以奖励,属市级单项先进的奖200元、九江级的奖400元、省级的奖400元、国家级的奖1000元；属综合先进奖的，市级奖400元、九江级的奖800元、省级的奖1000元、国家级的奖2000元，书

4、记、镇长和办公室工作人员按平均数计奖，各口奖金由主管领导负责分发。如本镇全年工作获市综合目标考评前三名，则对全体机关干部每人奖励2000元。　　２、工作做到年初有计划，年终有总结，按政策、原则办事。　　3、实行早、晚签到制度。早上7：30—8：30到办公室签到，晚上5：30-8：00到办公室签到。考勤记录由办公室负责统计。凡在规定签到时间内既未签到又未请假的，一律按旷工处理。签到原则上不允许代签，确因工作耽误不能在规定时间内亲自签到的，应在规定的签到时间及时与办公室联系代签，否则按旷工处理。　　4、坚守工作岗位。工作

5、时间不得进行各种娱乐活动。　　5、坚持请假制度。有事短时外出要与办公室打招呼;干部因事因病请假1-2天的须经主管领导同意,请假3天以上的须写请假条，经主管领导批准。　　6、坚持例会制度。原则上每周召开一次干部例会，安排布置工作，汇报近期工作进展情况。　　7、坚持值班制度。平时每晚轮流值班；双休日、节假日轮流上班，严格按照办公室制定的《双休日、节假日轮流值班表》进行值班，确保每班有两名党政领导带班。值班时间，要搞好上传下达，接好电话，做好记录，处理好有关工作。　　8、实行首问责任制。对群众办理有关手续、咨询有关政策、反

6、映有关问题,首先问到谁,都应热情接待,并帮其解决问题,直到群众满意为止。　　9、对旷工、迟到、早退、缺会者给予一定的经济处罚：旷工处罚40元/天；无故缺会处罚20元/次；无故迟到、早退处罚10元/次。　　10、月报、年报等有关重要数据，由镇长审核把关，特殊情况须经书记同意，否则要追究当事人的责任。　　三、财务管理制度　　1、政府财务管理原则是：集中统一、民主理财、厉行节约、接受监督。　　2、财务管理实行镇长一支笔审批制度。凡政府内部发生支出发票，必须做到手续齐全。即每张用于报销的发票必须先由经手人、证明人签字，再由主

7、管内务的领导审核，然后由镇长审批，出纳方可付款，会计方能接受报帐，原则上当月发票当月报核审批。　　3、政府所有正常开支，一律实行先请示主管财经领导后开支制度，非正常性支出由书记办公会研究同意，方能开支。　　4、干部外出开会、短期培训、学习、考察，经请示分管内务的领导同意后，方可报销旅差、住宿、会务等费用。否则，一律自负。干部参加脱产、函授等自学考试的，经党政联席会集体讨论批准后，学习期间的学费、书本费方能报销一半。　　5、加强现金管理，严格控制“坐支”现象和干部借用公款。出纳员限额周转金每月不超过500元，超过部分及

8、时入帐。特殊情况下干部借用公款，必须经镇长同意后，办理有关借款手续方可借款。若经发现出纳员挪用公款或私自借出公款，按款额10%扣发工资作为处罚金，并限其如数追回。　　6、加强支票管理，实行票款分离。即镇长管理印鉴，会计管理支票，出纳负责取款。　　7、财会人员要严格执行财务制度和财经纪律，做到帐面清楚，票据相符，报表及时，严格把关，按章办事。一经