员工团队拼搏精神培训（可编辑）

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1、员工团队拼搏精神培训团队精神仅以此献给鑫博瑞全体兄弟，愿兄弟们在不久的将来把自己的团队组建成汽车后市场中最强大的团队，愿你们每天都认真的演绎着自己精彩的人生！团队精神一．塑造团队精神是时代所必需为什么二．何为团队精神是什么三．关于培养团队精神的几点思考怎么办，重点我国更应强调团队建设及团队精神三个和尚的谚语中国历史上的教训现时代的大量事实非典二、何为团队精神团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，尽心尽力的意愿与作风。团队精神的三层含义1、在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感

2、与一体感2、在团队成员之间的关系上，团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体3、在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现为团队成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入谁说团队精神就是”集体主义“!1、团队精神的基础――挥洒个性2、团队精神的核心――协同合作3、团队精神的境界――凝聚力口渴吗？来点水如何？一团队成员具有敬业精神1、敬业精神2、员工自身敬业精神的修养1、敬业精神热爱生命一样热爱工作生命的价值在于职业工作中比薪水更重要的珍贵的经验良好的训练才能的表现品格的修养先想想如何把工作做得更好把敬业当作习惯把

3、敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，把不敬业变成习惯的人，他的成就相当有限因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识。做任何事他都会随便做一做的直接反应，结果可想而知了。2、员工自身敬业精神的修养（1）责任心是敬业的份内要求（2）注重工作细节是敬业的基石（3）主动进取是敬业的特性别急，再喝口水！三只老鼠三只老鼠一同去偷油喝。找到一个油瓶，三只老鼠商量，一只踩着一只的肩膀，轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上，不知什么原因，

4、油瓶倒了，惊动了人，三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝，大家开会讨论为什么会失败。最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为中间的老鼠抖动了一下，所以我推倒了油瓶。中间的老鼠说，我抖动了一下，没错。但我感觉到我下面的老鼠抽搐了一下，所以我才抖动了。最下面的老鼠说，你们说得对，我抖动了一下，因为我好像听见门外有猫叫声。“哦，原来如此呀！“请听一次企业的季度会议：营销部经理说：“最近销售做得不好，我们有责任，但主要问题在于，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品质高价低，所以我们的工作很不好做。”研发部经理说：“

5、最近我们推出的新产品是少了点，但我们也有困难，我们的预算那么少，就是这少得可怜的预算到位也行，不但到不了位，又被财务削减了！”财务经理说：“是，我是削减了你的预算，但是你要知道，公司的采购成本上升了，我们手头可支配的钱也不多。况且，又不是削减了你一个部门的预算。”采购经理跳起来：“我们的采购成本是上升了10%，为什么，你们知道吗？俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格上升。”“哦，原来如此呀！这样说，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈！”总经理说：“这样说来，我只好去考核俄罗斯的矿山了！！”组织学习的

6、智障1、局限思考2、归罪于外3、缺乏整体思考的主动积极4、专注于个别事件5、煮青蛙的故事6、从经验学习的错觉7、管理团队的迷思一个业绩不佳的工作人员可能的抱怨训练得不够多生源不行人际关系复杂领导水平有限教师待遇上不去等等“努力地表现”，从不“辩解”“不停地辩解”是一种恶习总是找一个人当替罪羊，拉一个人当挡箭牌如果你经常这样做的话，试想一下会给人留下什么样的印象？英国谚语永远寻找解决方案，不要怨天尤人凡事多检讨自己，努力承担自己的责任“我为啥不能”“我们为啥不能造出质量最好的轿车？”“我们为啥不能生产最先进的手

7、机？”“我们为啥不能最先……？”“你为啥不能将你的工作做到最好？”别把多余的水留在体内，WC吧注重工作细节是敬业的基石一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一次回扣一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的东西总之，能揩油、占小便宜就不放过任何机会。他们以为领导看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质、蜕化。工作和职业就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它。做事的态度与报偿①不用别人

8、告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。②别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。③别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。做事的态度与报偿④有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。⑤还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他