福州大学mba开题报告范文

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1、【表一】工商管理硕士（MBA）研究生学位论文开题报告书题目通信行业知识型员工的压力管理研究研究生姓名导师姓名职称教授入学年月所属学院管理学院专业工商管理硕士研究方向　人力资源管理开题报告时间：2007年11月25日福州大学工商管理硕士（MBA）教育中心制说明1．开题报告要用计算机打印，要求字迹清晰，文句通顺。2．开题报告所列各栏内容要详细填写、要求重点突出。3．开题报告是中期考核筛选工作的一部份，开题报告不合格者不得进入论文工作阶段。4．自备案之日起6个月后方可进行论文答辩。注：1．空表可在专业硕士学位研究生教育中心的网上下

2、载。2.MBA研究生将开题报告完成后交工商管理硕士（MBA）教育中心备案。工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告书一、文献查阅报告：（附所阅读的主要文献至少30篇以上，其中至少5篇外文文献）[1]　刘洋职场压力管理-做一个轻松的人北京：中国经济出版社，2006[2]　余艳玲员工情绪管理北京：东方出版社，2007[3]　孙新波樊治平秦尔东知识员工激励理论与实务北京：经济管理出版社，2006[4]　张德人力资源开发与管理(第二版)北京：清华大学出版社，2001[5]　梁雄健杨瑞桢张静电信组织管理北京：人民邮电出版社，2004[6

3、]　郑海航吴冬梅人力资源管理理论·实务·案例北京：经济管理出版社，2006[7]　张岩松李健人力资源管理案例精选精析北京：经济管理出版社，2005[8]　闫大海薪酬管理与设计北京：中国纺织出版社，2007[9]　(英)罗伯特·巴特里克著杨磊王增东译项目过程测评与管理(第2版)北京：电子工业出版社，2003，[10]　全国十二所重点师范大学联合编写心理学基础北京：教育科学出版社，2002[11]　林志扬管理学原理厦门：厦门大学出版社，2003[12]　李剑锋组织行为学北京：中国经济出版社，2002[13]　杨东龙如何评估和考核

4、员工绩效北京：中国经济出版社，2001[14]　杨东龙如何设计人力政策和制度北京：中国经济出版社，2001[15]　王芳许燕蒋奖职业枯竭的测量方法心理科学进展2005，13(6)[16]　黄友松馀汉抛论工作压力的战略管理美中经济评论2005.11[17]　贺广明中国企业压力管理现状和对策思考中国人力资源开发[18]　严颖颖谢纲张蕾基于因子分析的职业压力管理研究商场现代化学术版[19]　任文举企业员工压力管理探索兰州商学院报2004，6[20]　许小东，孟晓斌组织工作压力的两维管理模型构建研究人力资源管理[21]　徐辉员工职业

5、发展与组织压力管理管理论评[22]　易普斯咨询压力管理http://www.eap.com.cn/ya1a.htm[23]　呼叫中心员工的压力源分析与改善建议http://cc.microvoip.com/article/6/[24]　涂晓春情绪管理：人力资源管理的新内容重庆工商大学学报21卷第5期[25]　魏铨成压力的根源与组织压力管理机制的建构组织行为与人力资源[26]　付冷冷知识员工的压力管理科学管理研究2003，4[27]　何辉让职业倦怠远离你的员工企业研究[28]　张向前　西方的压力管理理论简述　燕山大学学报　20

6、05.8[29]　马可一　工作情景中的压力管理　外国经济与管理　2001.10[30]　JeeffDavisonMangingStressSimon&SchusterInc.1997[31]　Herrr~nSimom，aI】dStephenA．Butscb．erIndividualisedPricing=Boo~ingProfitabilitywiththeHigherArtofPower　pricingljEuropeanManagementJoumal，2001，19(2)：109—144．[32]　Hermannmon

7、tandRobertJDolamPriceCustomization_j：M¨rketjr．％~nagement．1998．7(3)：I118．[33]　He~nnsimoPricingOpportunitiesandHowtoExptoitThem．SleanManagementReview[J]．1992，33<2)：5565．[34]　ButseherStephenA．tandMichaelI~ker．Market~drlvenProductDevelopment口：．MarketingManagement，20009

8、(2)：48—53．[35]DavidL．Snowetc．Therelationshipofworkstressors，copingandsocialsupporttopsychologicalsymptomsamongfemalesecretarialemployees．Workands