人员招聘专册(确定版)

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1、湖北全洲集团人资资料湖北全洲集团招聘专册招聘职位：集团中高级管理人员（2011版）湖北全洲集团人力资源部招商经理招聘资料（2011版）第页（共9页）湖北全洲集团人资资料专册目录一、企业愿景/个人前景展望2-3页二、岗位说明书（晋升标准及通道）4-5页三、薪酬/福利标准6-7页四、考核办法8-8页五、职位测评9-9页附件1：《企业中层管理人员素质测评》（另附页）附件2：《面试项目及问话内容提纲》（另附页）（本招聘专册解释权/修改权属湖北全洲集团人力资源部）招商经理招聘资料（2011版）第页（共9页）湖北全洲集团人资资料前言为了使您（你）在最快的时间内了解到公司的运营及

2、相关的人力资源管理模式,并且能更加深刻的了解公司的企业文化，了解该应聘职位的具体任职资格要求、晋升通道、相关薪酬标准、绩效考核办法和职位测评。人力资源部人员招聘专册供您（你）就该应聘职位做出合理的自我测评和职位分析，作出双赢的结果，以下为您（你）一一作出说明：一、企业愿景/个人前景展望第一章企业简介湖北全洲集团是集房地产开发、建设工程、餐饮旅游服务、加工制造、物业管理为一体的现代民营企业集团。下辖10家子公司，4个工业园区，总注册资金3.45亿元。湖北全洲集团坚持“诚聚灵气，和泽四方”的企业理念，弘扬“团结、务实、诚信、创新”的企业精神，倡导“感恩社会，和谐共赢”的

3、企业文化，努力把精品工程和优质服务奉献给社会，其中获国家实用新型专利10项，省级工法2项，荣获“全国诚信单位”、“中国房地产诚信企业”、“中国建筑业综合实力100强企业”、“全国建设系统企业文化建设先进单位”、连续五年被省人民政府评为“湖北省建筑企业综合实力二十强企业”，荣获湖北“五一”劳动奖状，被孝感市人民政府评为2010年“孝感市房地产业十强企业”、“孝感市建筑企业综合实力十强企业”，银行信用“AAA”等级企业，“财税工作先进单位”、“优秀纳税人”等荣誉称号和荣膺中国房地产综合大奖---“广厦奖”等奖杯、奖牌170多项，累计为湖北希望工程等公益慈善事业捐款220

4、0多万元。第二章企业理念主题理念：诚聚灵气，和泽四方企业宗旨：雅适生活的缔造者企业使命：努力成为资源节约型、环境友好型城镇社区的建设者价值观：感恩社会，关爱他人经营观：科学发展，和谐共赢服务观：我们用心、尽心、贴心、客户安心、舒心、开心招商经理招聘资料（2011版）第页（共9页）湖北全洲集团人资资料人才观：是舞台更是擂台，是殿堂更是学堂行为观：尽职更尽责，做对更做好第三章企业愿景1、用五年时间使集团“成为湖北一强、华中一流的现代民营企业”。2、房地产公司：在2012年年销售收入达到10亿元，2015年年销售收入达到20亿元，全洲盛世城项目争创“广厦奖”。3、物业管理

5、公司：一年内做到孝感第一，二至三年做到湖北第一，2015年成为全国知名物业管理企业。4、建筑业公司：在规范管理的基础上启动股份制改造，提升工程质量和安全管理水平，争创中国建筑业最高奖--“鲁班奖”一项。申报国家级工法2项，争取晋升国家房屋建筑施工总承包特级资质。5、旅游餐饮公司：成立股份制公司，用二至三年向高端或低端市场发展，走连锁方向。6、工业园区公司：全洲包装做特做精，争做孝感第一，确保湖北品牌。7、人才培养方面：用五年左右时间，培训造就11名专家型人才、21名专业型人才、211名优秀员工的人才队伍。第四章个人前景展望1、招商经理将来的归宿（晋升通道）是招商总监

6、或销售副总。2、三年内工作业绩优秀，表现能力突出将派送至武大、华科大或中南财大的EMBA班深造学习。招商经理招聘资料（2011版）第页（共9页）湖北全洲集团人资资料二、岗位说明书招商经理岗位说明书：一、岗位标识岗位名称招商经理岗位代码所属部门销售部岗位等级主管A8级直接上级招商总监直接下级部门招商专员、招商文员平行部门分公司其他事业部门岗位目的在直接主管的领导下，负责集中管理本部门的发展规划、各项目的论证和组织市场调研；协调子公司的市场行为，建设高效团队。二、岗位职责按重要顺序依次列出每项职责及任务负责程度1.制定本部门的年度经营计划，提交子公司批准并监督实行；全责

7、2.在集团投资管理部授权范围内，处置项目经营性资产；全责3.负责对集团投资的项目进行监督管理；全责4.根据国家相关政策，制定本部门重大投资、决策方案，并报子公司、集团批准；全责5.定期向子公司、集团述职，汇报经营目标及计划执行情况，资金运作情况及其他重大事宜；全责6.负责集中管理本部门开发项目的发展规划；全责7.积极组织市场调研，掌握最新市场动态，为公司发展规划作参考；全责8.负责集团子公司及项目的市场行为；全责9.搞好与所在地区政府机关、媒体及相关利益团体的协调工作，树立企业形象，创造良好的投资经营环境；全责10.与集团其他相关部门作好内部调度及沟通工作；全责