企业工资集体协商

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1、企业工资集体协商协议书（参考文本）企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方（企业方）：乙方（职工方）：协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务：代表人数：代表人数：5工资集体协议备案表送审企业名称（盖章）：隶属主管部门：甲方（企业行政）乙方（企业职工）企业经济类型工会名称工商执照号码职工人数企业地址会员人数电话号码电话号码法定代表人代表产生方式协商首席代表姓名协商首席代表姓名职务职务身份证号身份证号企业行政方代表姓名职务工会或职工方代表名称职务5关于签订工资集体协议的协商说明为了建立协调稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业经济发展，单位(以下简称

2、甲方)与工会(以下简称乙方)为代表的全体职工，甲方代表由法人代表人指派组成，乙方代表由全体职工人推荐产生，由组成。于年月日，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及相关法律、法规、规定，甲乙双方就职工工资分配原则、工资分配形式及支付制度、工资水平调整、违约责任和协议的期限、履行、终止和争议处理等事项进行共同协商。经甲乙双方协商，达成共识，形成《工资集体协议》文本。于年月日，提交职工代表大会审议并通过，参加人数人，由双方协商首席代表（甲方代表企业、乙方代表全体职工）在《工资

3、集体协议》文本上正式签字，上报人力资源保障行政部门审查同意后，向全体职工公布实施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位名称（盖章）：工会组织（盖章）：　　　　　　　　　　年月日5为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相

4、统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至年月日止。第四条企业实行工资制度。企业职工在法定工作时间内，提供正常劳动，单位支付劳动者正常工作时间工资标准，详见附件《各岗位正常工作时间工资等级表》（计件工资要商定标准时间劳动定额）。第五条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。第六条奖金、津贴、补贴分配形式。第七条根据当地政府公布的年工资指

5、导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增长%。5员工增长工资具体办法是。第八条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第九条本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十条甲方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。第十一条员工违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十二条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提

6、前解除。第十三条本合同一式四份。甲乙双方各执一份,另二份由人力资源和社会保障行政部门和总工会存档。甲方首席代表：乙方首席代表:年月日年月日人力资源和社会保障部门审查意见：年月日5