浅论新时期素质问题及原因论文

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1、浅论新时期素质问题及原因论文　　论文摘要：我国领导干部总体素质总体良好．但部分领导干部不能完全适应知识经济社会、发展第一要务和加强党的建设的要求．其原因主要是对领导干部的选拔任用、教育培养、监督考核、修养提高四个机制存在不足．由此提出了新时期提高我国领导干部素质的主要途径是．完善选拔任用机制．加强教育培养．强化规范监督．促进自我学习和修养。　　论文关键词：新时期；领导干部；素质　　江泽民同志指出：“二十年来改革和建设的历程说明．面对新时期的艰巨任务和可能遇到的风险，严重的问题在于教育干部。‘浅论新时期素质问题及原因论文　　论文摘要：我国领导干部总体

2、素质总体良好．但部分领导干部不能完全适应知识经济社会、发展第一要务和加强党的建设的要求．其原因主要是对领导干部的选拔任用、教育培养、监督考核、修养提高四个机制存在不足．由此提出了新时期提高我国领导干部素质的主要途径是．完善选拔任用机制．加强教育培养．强化规范监督．促进自我学习和修养。　　论文关键词：新时期；领导干部；素质　　江泽民同志指出：“二十年来改革和建设的历程说明．面对新时期的艰巨任务和可能遇到的风险，严重的问题在于教育干部。‘浅论新时期素质问题及原因论文　　论文摘要：我国领导干部总体素质总体良好．但部分领导干部不能完全适应知识经济社会、发展

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4、任用、教育培养、监督考核、修养提高四个机制存在不足．由此提出了新时期提高我国领导干部素质的主要途径是．完善选拔任用机制．加强教育培养．强化规范监督．促进自我学习和修养。　　论文关键词：新时期；领导干部；素质　　江泽民同志指出：“二十年来改革和建设的历程说明．面对新时期的艰巨任务和可能遇到的风险，严重的问题在于教育干部。‘浅论新时期素质问题及原因论文　　论文摘要：我国领导干部总体素质总体良好．但部分领导干部不能完全适应知识经济社会、发展第一要务和加强党的建设的要求．其原因主要是对领导干部的选拔任用、教育培养、监督考核、修养提高四个机制存在不足．由此提

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