经济学和管理学的借鉴与融合

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1、经济学和管理学的借鉴与融合经济学和管理学的借鉴与融合经济学和管理学的借鉴与融合经济学和管理学的借鉴与融合　　一、在研究方法上经济学与管理学相互借鉴　　在学科的属性上，经济学与管理学都是十分独立的,但是在学科发展上看,经济学与管理学却是能够有所借鉴的，并能相互促进。1.管理学的产生与发展都是依托经济学作为基础的。亚当•斯密提出的分工理论深深的影响着企业里的作业管理与职能管理。他提出了，将经济现象看作是持有利己主义本性的经济人的活动观点,这个观点直接引导了后来泰罗的科学管理思想“经济人假设”的出现。历经一百多年的不断发展之后“,在经济管理领域的研究上大多会出现兼有

2、经济学和管理学的两栖性,使得几乎很分辨清哪种是纯粹的经济学抑或是纯粹的管理学”。与此同时,经济学和心理学、数学融合到一起，形成了管理学中的理论基础,给管理学共享了分析的方法。经济学之中，特别是微观的经济学，它们在较为一般的意义上，对科学的经济运行规律进行了揭示。这使得企业的管理学有了基础的经济理论作为支撑,管理经济学就成为了把这当作己任的经济学的分支。2.管理学促进了经济学的理论发展。在实际问题上对管理学进行研究,这将会修正并发展经济理论,例如：西蒙在研究管理性组织的决策中,发现并提出了“有限理性”与”令人满意准则”这两个基本的决策理论命题,进而向微观的经济学

3、基本命题发起挑战,使得经济理论能够更好的发展。3.在具体的分析工具、方法运用上,能够相互支持补充。计量经济学综合统一了经济学、统计学和数学,并将它越来越广泛地在管理学的分析之中使用。总而言之,这两种学科之间不断的相互借鉴促进，会使得两门学科都会更加的完善，有更好的发展。但是,因为学科的属性与研究方法有很大的不同,这两门学科也会有很大的借鉴程度差异。管理学在刚诞生的时候，就已经对借鉴经济学的研究方法不断的关注,为了使自身的阐释能力、预测能力、分析能力以及决策的能力都可以不断提高。这其中最关键的方法就是下面两大内容:其一就是要对他们的关系作出假设并进行简化;再放下

4、作出的假设,不断的向现实逼近。比如，先作出一系列的假设，在这个前提之下，再去建立基本的模型,最后逐渐的对限定条件进行放松,继而不停地对原有的模型进行扬弃和修正完善。就像最佳的经济批量模型一样,它就是在作出严格的假设之后，才得出的最基本的模型,之后又放宽了条件,得出了存在的数量折扣与有缺货的状况下的最佳的经济批量模型。其二是要不断关注经验的研究以及对研究方法的实证,即为对理论模型的实证检验要倍加重视。同管理学作比较,经济学更为崇拜理性、对科学主义进行追求,然后找到了自己所固有的研究分析方法。不管是在理论的研究上，抑或是实证的研究上,数学都是现代经济学的研究里面，

5、能够不断运用，并日益强化自身的学科。所有不用数学的语言进行表达的知识，都很难挤进主流的经济学范畴，同时也很难得到经济学家们的接受。这中on个状况的原因是,对数学和统计方法的运用，作为经济学中的实证的研究能够将实证的分析构建在理论的基础之上,同时可以从整个系统所有的数据里面，作出定量地验收理论假说与对参数的数值进行估算。这使得经验性分析之中所有的表面化与偶然性均可减少一些,然后发掘出定量性的结论,然后再分开确定它在统计方面与经济的意义之下的显著程度。经济学希望在研究的方法上做到“独善其身”，这无疑是为了保持经济学自身的纯洁性与科学性,期望经济学知识能够长期的积累

6、,可是，这在一定程度上使得了经济学之中，在数学之外，其他的学科都不能汲取一定的营养和相关的学习借鉴知识。这也许就是经济学为什么只有少数的管理学知识的。但是这在管理学的研究方法上“，兼容并蓄”就是把损失管理学的科学性这样的代价,这成为了管理学缺乏“弱科学属性”的重要原因。　　二、经济学和管理学的研究方法逐渐融合　　因为理论同方法都具有多样性、宽泛性,所以使得管理学研究的理论框架渐渐变得更加杂乱无章，不能做到相互的兼容,更加不能充分的进行规范,使得理论更容易分散，出现理论逻辑更加混乱的现象,个别时候甚至会出现失去学科的方向,同时又会对经济学方法与其他学科方法的融合

7、产生严重的影响。若想扭转这种局面,就要把经济学作为典范来运用,继而要发展出可以超越各自的方法,还有要关注技术方面的确定性。不过也出现了一些管理学者，将这些不以为然,他们觉得普遍的复杂的多变的管理问题不能使用统一的看法与应对方法,而管理的理论又往往是在这种较为分散的研究分工之中得到更大的发展。要不然,就需要使用其本质的抽象与逻辑推理的不同方式来进行分析，分析其中不同的重要因素,而且要把它们的相互作用与最终结果展示出来,故而要能够真实地高效地了解组织的大环境以及管理的过程,当然,过度的强调操作的实际效用，却不对理论的框架管理学进行统一，是尤为力不心的。故而,经济学

8、的研究和管理学的研究方法必须进行融合、