performance appraisal form2012-3-16

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1、PerformanceAppraisalFormref:工号：name:姓名：org/division/dept:部门：position:职位：location/basedat:地点：appraiser:考评人：appraisalvenue:考评地点：appraisaldate&time:考评日期：yearorperiodcovered:考核期限：timeinpresentposition:从事本岗位实时间：lengthofservice:服务期：被考评人在完成自我考评后并于日期前发给考评人。A1Stateyourunderstandi

2、ngofyourmaindutiesandresponsibilities.陈述你对本人主要工作职责的理解。PartAAppraiseetocompletebeforetheinterviewandreturntotheappraiserby(date)A2Discussionpoints:讨论要点5.Whatelementsofyourjobinterestyouthemost,andleast?你认为工作中哪部分内容使你最感兴趣、最不感兴趣？4.Whatelementsofyourjobdoyoufindmostdifficult?

3、你认为工作中哪部分内容是最困难的？3.Whatdoyoulikeanddislikeaboutworkingforthisorganisation?你对现在的公司是喜欢还是不喜欢？2.Whatdoyouconsidertobeyourmostimportantachievementsofthepastyear?你过去一年中的主要成绩是什么？1.Hasthepastyearbeengood/bad/satisfactoryorotherwiseforyou,andwhy?你对自己过去一年来的工作评价是著有成效的/不怎么样/满意或有其他的叙

4、述，为什么？1111A3Listtheobjectivesyousetouttoachieveinthepast12months(ortheperiodcoveredbythisappraisal)withthemeasuresorstandardsagreed-againsteachcommentonachievementorotherwise,withreasonswhereappropriate.Scoretheperformanceagainsteachobjective(1-3=poor,4-6=satisfactory,7-

5、9=good,10=excellent):列出你在过去的12个月中的主要工作目标（或直到评估时这段时间的目标）并按照已经确定的衡量标准逐一进行考评并写出适当的评语。按照评分标准给出分值（其中1-3为未达标，4-6为满意，7-9为好，10为优秀）Objectives(目标)measure/standard（衡量标准）score（分数）comment（评语）9.Whatsortoftraining/experienceswouldbenefityouinthenextyear?Notjustjob-skills-alsoyournatura

6、lstrengthsandpersonalpassionsyou'dliketodevelop-youandyourworkcanbenefitfromthese.在下个年度里你认为哪些培训或经验可以提升你的工作业绩？不仅限于你的工作技能，同时还包括进一步发挥你的特长和提高工作热情，使工作效率得到进一步的提高。8.Whatkindofworkorjobwouldyouliketobedoinginone/two/fiveyearstime?你在未来的1，2，5年时间里想做哪些工作或具体的事情？7.Whatactioncouldbetak

7、entoimproveyourperformanceinyourcurrentpositionbyyou,andyourboss?你认为如何采取措施来提高本岗位的工作绩效，需要你的经理如何帮助你？6.Whatdoyouconsidertobeyourmostimportantaimsandtasksinthenextyear?你认为下个年度中最主要的工作目标和任务是什么？11根据你目前岗位要求，对本人的能力，知识按照标准进行评分（1-3为未达标，4-6为满意，7-9为好，10为优秀）；也可提供相关的材料以利于评分。如果拟从事新的岗位，可

8、参考第二部分。1.commercialjudgement判断力2.product/technicalknowledge产品/技术知识3.timemanagement时间管理4.planning,budget