管理会计与经营者行为优化

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1、管理会计与经营者行为优化雷盟§计与经噩噩而FJ11rf巴圈刘宁地潇i丘二十年来，西方管理会计遮渐由盛转的研究…直是鹅门调腿。阳在挽回，对于过衰，其服囚一方酣在于管理会计经过多年的个问题却投有给予充分的重视，加之固有资发展，其内容性有大的革新;另一方圃，在产所有者缺位，无法形成对经营者有效的撒当今高新技术迅猛发展的时代，管理会计已励和约束，从而使经营者权力过度膨胀。很越来越不酒店企业结营管理的要求。在我国，多企业经营者为追求自身利插最大化，摘害管理合计的研究幕本上是处于对丽方骨珊珊萦托人利益，浩成国有资产大最流失、企业论的翻译介绍阶段，世有能够结合我国实际经营放率低下、不少企

2、业亏损倒闭等现象的情况，提出…种具有中罔特色的管理会计应普遍产生，为中国的组拼发展带来了悦童的用模式。我国企业的经营者和会计人员素质压力。普遍偏低，经营者不懂会计知识，对于全酣21>.管理会计系统中全固预算易导致经营预算、风险分析、差最-分析、长期投资诀策者短期行为。全酣预算是以静态指标控制动方法等都知之甚少，无法有效地利用管理会态活动的过程。t也就是说，全面预算是建3立计这一工具作为自己预测、决策的依据，决在大最历史数据的基础上的，瑞峨数据发生策盲目性校大。峰就在一主运程席上阻碍了管时企业所她的环境与现在成未来企业所处理会计在我国的应用刷发展。当前由于管理环境并不相同，所

3、以随着预测年陋的增长，会计皮脏的不克楼，难以形成对经营者的有预测值有效性将减剧。这一特点决烧了编制效约束，从阳助长了经凿者行为劣化。这一全国预算的时间崎皮不能太长。否则，跚算问题已逐渐引起管理会计理论界的关柱。该将失去有效性。这种短期的静态预算，无疑问题的核心在于寻找管理会计系统中屠导致会促使任费者为了年纯的考核而泊求企业短维营者行为劣化的因素，并指出要优化组营期敢放，放弗某幌有利于企业长期发展的机者行为，管理会计系就应如何克静。回内巳会.从而偏离企业价值最大化的总目标，使有学者对此做出了有蝉的操时。本文拟从管企业未来的发腿能力受到限制。理会计发牒中易导致纽营者付为劣化的几

4、个3.管理会计的倍息沸后性易导致经营者方面入手，探讨完善管理会计系统、优化经决策失误。由于管理会计的许多信息来自于费者行为的途径o上期财务会计和成本会计的报告，而在我国企一、现行管理会计系统的饿陆与提官者业，任何一期的报告最早在下一期的中间才能行为劣化整珊计算究生存。这一方面因为我阔会计人员1.现行管理会计系统幌边对企业结裁者素质极低、工作放率蝇不上去;另一方面在于的那腥次的考核相评价。现行管理会计系统找回现阶段企业中计算机的应用程度不酶，而和考核和评价大多是针对企业内部的管理人且利用效率比较低。在开脱会计电算化的企员和员工，、涉及到对企业经营者的考核和评业中，会计电算化也

5、仅仪停留在事后算账的水价往往浮于表面，很少对其进行深层次的考平上，不具备进行事中控制和事前预测能力。核和评价。在两方管珊会汁的珊论和实战这样，不仅造成会计信息的严熏滞后，企业经中，对于企业最高管理者的考核和奖惩制度营者无法及时地利用这础信息进行快烧、准确????????????????????????????????????????㊣???????????????????????????????????????????㎡?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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