2012年扎下镇工会责任目标考核细则

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1、2012年扎下镇工会责任目标考核细则为进一步加强对全镇工会工作的组织领导，促进工会工作开展，推动全镇工会工作快速、健康发展，经研究，决定出台全镇企业工会、基层工会联合会工作责任目标制考核细则。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为主题，以发展和谐稳定劳动关系为核心，以维护职工合法权益、维护职工队伍稳定为重点，以“党工共建、争先创优”活动为动力，组织、带领全镇广大职工为推动全镇经济社会又好又快发展做出新的贡献。二、考核对象各企业工会，各村居工会联合会三、考核办法考核采取“听、看、评”的办法进行。听：听取汇报；看：查看现场；评：评议打分。四、加分说明（一

2、）工会工作获全总、省总、市总、县总表彰的分别加20分、15分、10分、5分。（二）信息被全总、省总、市总、县总或被国家、省、市、区党报、党刊录用的分别加20、15、10、5分；经验材料或现场被全总、省总、市总、县总报道或观摩的分别加30、20、15、10分。（三）活动在全总获一、二、三等奖的分别加30、20、15分；在省总获一、二、三等奖的分别加20、15、10分；在市总获一、二、三等奖的分别加15、10、8分；在区总 获一、二、三等奖的分别加10、8、5分。（四）获奖累计加分不超过50分。二〇一二年五月三日工会工作考核表序号考核内容备注分值1机构健全、制度完善，职工入会率达到9

3、8%以上①有办公室、职工活动室、工会印章，每缺一项扣2分；②健全经审、女工、劳动争议调解、劳动保护监督委员会，每缺一项扣1分；③有计划、有总结、档案齐全，每缺一项扣1分；④按时召开职代会、及时补选委员3分；⑤职工入会率，每降5%扣1分。202深入开展公开民主管理工作①建立公开民主管理领导机构3分；②对公开工作进行安排部署3分；③设立公开栏、意见箱3分；④定期公开相关内容，资料完备3分。123大力开展以工资集体协商为重点的和谐创建活动①建立和谐创建领导机构2分；②责任制度、督导奖励机制完善4分；③签订工资集体协议、集体合同8分；④劳动关系和谐4分；184积极实施职工经济技术创新工程

4、，开展职工生命安全维权行动①开展劳动技能竞赛活动4分；②开展“安康杯”竞赛活动4分；③签订职工劳动安全卫生专项协议书6分；④安全防范制度健全4分；⑤发生安全伤亡事故的该项不得分；185认真做好困难职工帮扶救助工作①建立困难职工动态文本档案4分；②开展帮扶救助和送温暖活动4分；③开展职工互助保险工作4分；④建立健全帮扶救助各项制度4分166认真做好信息上报工作，完成各种报刊征订任务① 年内上报信息2篇以上8分；② 报刊杂志完成任务8分。167加分情况根据实际情况一事一议。