一要切实转变工作作风和工作方式

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1、一要切实转变工作作风和工作方式，开展“组工干部下基层”、“蹲点调研、发现典型”活动，要求部机关干部深入基层蹲点，跟踪具体工作，提炼基层先进经验，进一步提高组织工作水平，做到服务更优、本领更强。二要通过开设“组工干部讲坛”、开展“三学三比”等活动，切实加强党性修养、理论学习，坚持从严治部，从严律己，从严带队伍，严格执行“十严禁”的纪律，坚持原则、公道正派、清正廉洁，做到党性更强、作风更优。三要大力加强组织部门信息化建设，探索组织工作扁平化管理模式，不断提高工作效率和工作质量。要定期通报公开组织工作情况，设立组织部开放日，开展“开门评部”活动

2、，建好组织工作网上公开平台，进一步提高公开度和透明度，提高党员干部群众对组织工作的知晓度、认可度，做到形象更好、满意度更高。结合自身工作和队伍建设实际，以“忆革命史、承先烈志、谋发展路”主题活动为重点开展优良传统作风教育，以防止和纠正用人上的不正之风为重点开展廉洁从政警示教育，以坚持公道正派理念为重点开展思想品德教育，切实提高党员干部的思想素质组织开展讲党性、讲信念、讲传统，比工作、比学习、比贡献教育活动。真正做到行动先于其他干部，标准高于其他干部，要求严于其他干部，使组织部门不仅在口头上，而且在行动上，成为党性最强的部门，成为清正廉洁的

3、部门，成为组织放心、人民满意的部门。加强组织部门自身建设，是完成组织工作各项任务的重要保证。全县组织系统要带头贯彻党要管党、从严治党的方针，从优配备、从严管理、强化培训组工干部，努力建设模范部门、打造过硬组工干部队伍。　（一）以创建学习型党组织为抓手，锻造适应我县科学发展的组工干部队伍。深入开展读书活动，带头推进学习型党组织建设。建立健全学习考评、基层专题调研、定期研讨务虚、学习成果交流等制度，弘扬理论联系实际的学风，加强教育培训和实践锻炼，优化知识结构，提升思想境界，增强素质能力，培养高尚情操，打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽、能力强”的组

4、工干部队伍。能否完成今年的各项工作，关键是要有一支过硬的高素质组工干部队伍。要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，带头深入开展学习实践科学发展观活动，以全省组织系统作风建设年活动为载体，讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象，当好“三个带头人”，不断提高组织部门自身建设水平。　　一是要当好勤奋学习的带头人。坚持向书本学习，向实践学习，向群众学习，理论联系实际，改善知识结构，增强做好工作的本领。要加强政治理论、组织工作政策法规、现代管理、经济、社会、历史、文化等方面知识学习，强化宗旨观念，不断提高分析解决问题能力，提高依法办事能力、

5、提高创新和服务能力，理论联系实际，把学习成果转化为解放思想，与时俱进，推进工作的实际行动。　　二是要当好狠抓落实的带头人。要发扬求真务实的作风，制定抓落实的具体措施，不折不扣地贯彻落实好中央、省委、市委对组织工作的安排部署。要加强调查研究，认真总结组织工作的经验和不足，使提出的工作思路、作出的工作部署、出台的政策措施更加符合实际，更加符合为又好又快发展服务的要求。要进一步增强责任意识和服务意识，在管理中服务，切实帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。要养成认真负责、严谨细致的工作作风，提高工作效率和质量。　　三是要当好遵守纪律的带头人。要教

6、育组工干部严格遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央和上级党组织保持一致；严格遵守工作纪律，自觉按政策、程序办事，不乱开口子，不违反规矩办事，不“跑风漏气”；严格遵守廉政纪律，认真执行廉洁从政的各项规定，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性，当好公道正派的楷模。对违反纪律要求的，该批评的要批评、该问责的要问责，不适合在组织部门工作，经教育不改正的，要坚决调离，以维护组织部门和组工干部形象。要培养团队精神，教育干部增强合作意识，提高组工干部队伍的凝聚力、战斗力。　　（二）继续开展“组织部长下基层”活动，巩固提高“讲党性、重品行、强能力

7、、作表率”主题实践活动成果。要按照中组部的要求，以讲党性为重点，以学习王彦生、尹中强为重要内容，深入推进“讲党性、重品行、强能力、作表率”主题实践活动。继续开展“组织部长下基层”活动，扎实开展谈心谈话、下基层调研、接访和结对帮扶活动，认真倾听党员干部心声，切实帮助基层党组织和干部群众解决实际问题。做好“规划到户责任到人”扶贫开发工作，组织组工干部与扶贫对象结对帮扶，使党员干部受教育，农民群众增感情，一户一策得落实。    （三）以落实“十严禁”为重点，坚持不懈地抓好以“公道正派”为核心的部风建设。“十严禁”是规范组工干部行为铁的纪律。要严

8、格执行“十严禁”纪律要求，开展经常性的警示教育，使“十严禁”内化为每一个组工干部的自觉行动和自律准则，做到“十个一”和“八个不让”。坚持从严治部，严格按程序办事，严守组织人事纪律，坚决杜绝干部