村干部奖惩考核办法

《村干部奖惩考核办法 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、村干部奖惩考核办法　　村干部奖惩考核办法一、经济工作，基础分315分1.发展和壮大村社集体经济，基拙分65分。2.多种经营生产，基拙分100分。完成下达多经收入和重点多经项目任务的村记满分，未完成任务的村酌情扣10-50分，建成1个专业村加30分。巩固1个专业村加10分，发展多经项目有特色及其他显著贡献的加10’-50分（具体考核细则由多经办制定）。3.粮油生产，基拙分100分。完成下达产量指标，搞好农业结构调整，做好新技术示范与推广，落实好规范化栽培技术，做好农作物病虫害防治等任务的村记满分，未完成下达任务的酌情扣分（具体考核办法由农技

2、站制定）。4.农民人均纯收入增长，基础分50分。二、基础设施及基础管理工作，基础分375分1.水利设施和农田基本建设，基础分30分。按时完成下达水利设施和农田基本建设任务，水利设施管理制度健全，责任明确，运转正常，无较大水事纠纷，无严重浪费水资源现象的村记满分，未按要求完成建设任务的酌情扣分，辖区内水利设施每毁坏1处，视毁坏程度酌情扣1-5分（具体考核细则由乡水管站制定）。2.村道管护，基础分10分。巩固加强现有村道的管护，无乱堆乱放堵塞交通，无毁坏路面路基或占道搭建等安全隐患的村记满分，未达到上述要求的酌情扣分。3.村镇建设与国土管理，

3、基础分50分。4.农电管理，基础分8分。S.通讯事业，基础分10分。巩固村通成果，做好通讯线路管护的村记满分，完成电话村工作的加10分。6.财经管理，基础分15分。严格执行财经管理制度，无集体资金流失现象，村社每季度至少记一次账，并按规定范围公布账目的村记满分，一季度未记过账的村扣5分，每出现一次违反财经规定的村扣10分。7.生猪税费管理，基础分20分。8.保险工作，基础分8分。积极做好保险宣传，协助收级保费和处理好险种业务的村记满分，未完成好这项工作的酌情扣分。9.征收“双提款”和村道集资，基础分14.分。在6月底完成全年“双提款”和村

4、道集资任务的村记满分。每提前1天的加1分，在6月底完成全年“双提款”和村道集资任务70%的村记10.分，每提前一天加5分，未完成70%按比例扣减基础分，下欠的30%必须在按时完成全年粮油定购任务的村记满分，没有按时完成的酌情扣分。11.林业绿化，基拙分30分。按要求搞好春、秋两季林业补植，特别是道路绿化、幼林抚育，林政管护，无乱砍、滥伐，巩固好全面绿化达标成果的村记满分，未全面完成任务的酌情扣分，每出现一次乱砍滥伐的扣5分，全面绿化成果没有得到况固的扣30分（具体考核细则由林业站制定）。12.安全工作，基础分10分。大力做好安全宣传工作，

5、落实好安全防范措施，无任何安全事故发生的村记满分，每出现一次火灾、爆炸、中毒、群众性闹事、新建房屋垮塌、用电安全、设备损坏等事故扣10分。13奋章管理，基拙分5分。按规定出具手续、材料和证明的村记满分，每出现一次乱盖公章或出具假手续材料的扣U分。14.报表工作，基拙分9分。按时按规定送各种报表的村记满分，未按时按规定报送各种报表的每出现一次扣5分。加强小康建设，巩固提高达标成果，迎接好复查验收的村记满分，未做好规定工作的酌情扣分。三、党务群团工作，基础分95分1.以党支部为核心，村级组织制度健全，全面完成下达任务的村记35分。2.千部教育

6、管理工作，基础分10分。加强村、组千部的教育管理和理论学习，干部培训人员落实，村组干部工作积极，带头遵守国家法律法规，带头缴纳税费和完成粮油定购任务，纪检监察工作任务全面完成的村记满分。村组干部中有违法行为或花欠税费和粮油定购任务的扣5--1O分。3.共青团工作，基础分15分。4.妇女工作，基础分15分。5.武装民兵工作，基础分巧分。6.协会工作，基础分5分。各种协会制度健全，活动经常，作用发挥好的记满分，完成不好的酌情扣分。四、精神文明建设工作，基础分215分1.群众性精神文明建设活动，基础分10分。创建或巩固一个文明组记6分，创建或巩

7、固一个卫生组记4分，创“三户”达到了规定要求的记4分，创建工作未开展的不记分，创“三户”达不到要求的酌情扣分。2.宣传会议工作，基础分10分。3.广播工作，基础分10分。确保广播、通讯线路畅通，出现故障及时处理，能充分利用广播，搞好宣传的村记满分，出现故障不及时处理，超出5天不通的扣5分，自播和向乡上以上广播台站投稿总计不足10篇的扣3分。4.文化工作，基础分15分。按要求巩固提高村文化室标准化建设，积极参加乡上组织的文体活动，自办文体活动两次以上的村记满分，未按要求完成好任务的村酌情扣分。5.教育工作，基拙分15分。巩固好“四率”（入学

8、率、普及率、巩固率、完成率）达标和实施九年义务教育达标成果，校产管理好，按时完成教育集资和扫盲工作任务的村记满分，未完成好的酌情扣分。6.卫生工作，基础分20分。卫生站管理制度健全，作用发挥好