浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2014年浙江省人

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1、浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作的通知浙人社办发〔2014〕31号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作即日起开始。现将有关事宜通知如下：　　一、项目类型　　项目分一般项目和重点项目两大类。一般项目为立项不资助项目,包括宏观综合、劳动保障、人才人事三类；重点项目为资助项目，2014年劳动保障重点项目为《浙江创业就业问题研究》，人才人事重点项目为《浙江创新驱动发展人才保障机制研究》。　　申报者可根据人力资源和社会保障科研重点（详见附件），自行设计项目申报

2、。选题要求紧密围绕我省人力社保中心工作，在促进充分就业和高质量就业、“两高”人才队伍建设、完善社会保障制度、机关事业单位人事管理、城乡居民增收、以“双爱”为核心的和谐劳动关系构建、信息化建设等重点领域展开研究，以充分反映我省人力资源和社会保障基础理论、改革实践新进展，同时要突出研究的针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用。　　二、申报要求　　（一）申报条件　　申报者可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目进行申报。申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，一般项目的结题截止时间为2015年6月30日，重点项

3、目的结题截止时间为2015年12月31日。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2014年项目。同一项目如已被其他单位立项，则不得再申报省人力资源和社会保障厅项目。　　申报材料须推荐单位签字盖章，统一填写汇总表，分别报省劳动保障科学研究院和省公共行政与人才人事科学研究所。推荐单位要认真审查申报材料，注意控制申报数量，以提高申报质量。　　（二）申报材料　　1.个人填写：经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的纸质《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》一式三份。　　2.单位填写：《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》（附电子文档）。　　3.申报所

4、需的各种材料（《申报通知》、《申报表》、《汇总表》等）请直接登陆浙江省人力资源和社会保障网“最新文件”查询并下载（网址：http://www.zjhrss.gov.cn）。表格打印和复印件一律使用A4纸。　　（三）申报时间　　即日起至5月20日止，逾期不予受理，请各单位按时汇总报送。　　三、申报受理　　（一）申报项目受理后，将组织专家组根据项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等综合评定后确定立项名单并发文公布。项目按要求结题后，由省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。　　（二）受理单位：　　浙江省劳动和社会保障科学研究院　　联系人：徐红梅电话（传真）：0571-

5、85211016　　邮箱：zz@zjhrss.gov.cn        　　浙江省公共行政与人才人事科学研究所　　联系人：童素娟电话（传真）：0571-88399638　　邮箱：tongsujuan@126.com　　受理地址：杭州市古翠路50号浙江人力社保大楼7楼　　邮编：310012附件1：2014年浙江省人力资源和社会保障科研重点附件1：2014年浙江省人力资源和社会保障科研重点一、一般项目（一）宏观综合类：自拟题目，劳动保障类向省劳科院申报，人事人才类向省人科所申报。选题要求结合党的十八届三中全会及省委十三届四次全会精神，围绕我省经济社会总体发展规划以及创新试点

6、工作需要，依据人口和生产力布局，从宏观经济社会综合分析的视角，剖析我省经济社会发展过程中劳动就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、公共行政管理、收入分配、劳动关系等各项事业发展的内外环境、思路创新、政策优化、规划调整等重大战略问题的解决路径和政策选择。要求申报者具备开阔的宏观分析视野，强烈的宏观决策意识，优秀的宏观学术底蕴，以及微观的研究能力。突出研究的全局性、前瞻性、科学性。（二）劳动保障类：自拟题目向省劳科院申报。1.就业与再就业。以“推动实现更高质量的就业”为目标，结合我省经济增速下滑与就业压力加大、产业结构调整与就业结构性矛盾显现、重点群体就业依然困难等重点

7、问题，深入开展就业相关理论政策研究。开展政府促进就业责任制度研究；劳动力供求总量、结构、就业形式及变化趋势研究；创业环境、创业平台、优惠政策优化研究；以创新引领创业研究；以创业带动就业研究；大学生就业创业服务与指导研究；大学生创业促就业政策评估；扩大大学生见习基地与提高就业率研究；创建创业孵化基地、创业园区、创业型城市研究；创业导师制度研究；创业指数研究；公益性创业服务促进就业研究；城镇困难家庭就业长效援助机制研究；网络创业财政社保优惠政策研究；发展战略性新兴产业、高新技术产业促进就业研究；“腾笼换鸟”、“机器换人”转型升级拉