2014年考核细则修订

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1、2014年中化室工作实施细则根据公司“双创新、两打造”的工作总方针，早日实现“87651”的宏伟目标，进一步夯实中化室基础管理，中化室结合本区具体情况，从安全环保、劳动纪律、工艺纪律、文明卫生、班组建设、定置摆放、准军事化、职工培训等几个方面入手，特制定2014年中化室工作实施细则。具体内容如下：一、安全环保1、所有员工必须树立“安全第一、预防为主”、“没有安全，一切等于零”的安全理念，时时把安全工作放在首位。2、工作前必须按要求正确佩戴好安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防酸碱手套、护袖等，根据分析项目选择合适

2、的防护用品，并按规定正确佩戴，凡不按要求佩戴或防护用品佩戴不符合要求的每人次罚款20元并扣个人及班组百分制考核各2分。3、上班期间禁止戴隐形眼镜，穿高跟鞋，女工长发不可散落，挡住视线或披散过肩，违者每次罚款20元并扣个人及班组百分制考核各2分，造成事故的追究当事人责任。4、对强酸强碱等强腐蚀性药品取样分析时必须戴护目镜、防酸碱手套并在通风橱内进行操作，违者每次罚款20元并扣个人及班组百分制考核各2分，造成事故的追究当事人责任。5、夏季取用液氨等挥发性药品时要在冷水内冷却数分钟后再在通风橱内打开，严禁直接打开或瓶口

3、对准自己或他人，违者每次罚款10元并扣个人及班组百分制考核各1分，造成事故的追究当事人责任。6、取样时必须根据物料的性质选用适当的取样工具，严禁气袋混用、取样瓶混用。违者罚款10元并扣个人及班组百分制考核各1分。7、取样时根据物料性质、管道压力等采用正确的取样方式，严防意外伤害。班长和安全员要负责班组成员正确取样的培训工作，因取样方式不当造成意外伤害的，每人次罚款100元，并扣个人及班长、班组安全员百分制考核各5分。8、取样必须符合环保要求，置换的液体样品必须倒入专用的废液桶内，取完样后盖上废液桶盖，固体样品，能

4、回收利用的应放入指定位置，避免浪费。违者视情节轻重，每次罚款10-50元并扣个人及班组百分制考核各1-5分。9、废液桶由相应工艺区进行清理，若发现取样桶过满无法取样时，要及时联系处理，严禁物料溢流造成环保事故，违者每次罚款10-50元并扣个人及班组百分制考核各1-5分。10、做完分析后的废料按要求倒入现场的废料桶或中化室专用废料桶进行回收，严禁混到乱排，违者每次罚款10-50元并扣个人及班组百分制考核各1-5分。造成事故的准就当事人责任。二、劳动纪律1、倒班人员接班时必须提前30分钟到达岗位（若调度带队以调度为准

5、），了解生产分析情况和仪器使用情况，做好接班前各项情况确认工作，如果迟到，每人次罚款10元并扣个人考评1分；提前15分钟到交班室参加交接班会议，点名迟到者，每人次罚款50元并扣个人及班组百分制考核各2分;迟到30分钟以上的按旷工处理。2、替班或请假必须先经班长同意并签字后方可向区室请假，否则不予办理。每月替班按公司规定不得超过两班，超过两班的计入个人出勤考核，每超出一次扣个人百分制考核1分。替班人员对替班期间的事务负责，与被替班人无关，若替班人员在替班期间违纪（如迟到、玩手机、睡岗等）纳入正常个人（班组）考核。3

6、、常白班人员按公司规定时间按时上下班，迟到30分钟以内的罚款50元，并扣个人百分制考核2分，迟到30分钟以上的按旷工处理。4、在岗期间，严禁睡岗、串岗、退岗等违纪现象，违反者每人次罚款100元，并扣个人及班组百分制考核各2分。5、在岗期间，不准干与生产无关的事，如看杂志、玩手机、长时间接打电话等，违反者每人次罚款30元并扣个人和班组百分制考核各1分。6、中化室员工上班期间必须保持手机畅通，安全员以上手机24小时畅通，紧急情况无法正常通讯、一小时内无回复的，每人次罚款20元并扣个人百分制考核2分。7、参加班组、区室

7、、部门及公司会议时不可无故旷会，有事必须请假，迟到者每人次罚款20元并扣个人及班组百分制考核各2分；旷会者每人次罚款50元并扣个人及班组百分制考核各3分；开会时不能大声喧哗，手机必须设为静音或震动，违反者每人次罚款10元，并扣个人和班组百分制考核各1分。8、上班前四小时严禁喝酒，交接班时有明显饮酒者，每人次罚款300元，并扣个人百分制考核10分，所在班组百分制考核2分，严重醉酒者罚款500元，并扣个人考评20分，所在班组百分制考核2分。9、上班期间无特殊事情严禁离开岗位，确实有事必须得到当班班组长、区室领导和调度

8、批准后方可离开，违反者每人次罚款50元并扣个人考评2分。10、严格替班、调休、请假，销假制度，按公司有关规定执行，不准捎假、口头请假、手机请假（交通事故、重病、丧假除外）。手续不全或违反者，每人次罚款50元并扣个人和班组百分制考核各2分。三、工艺纪律1、规范日常分析操作，杜绝违规操作行为，如出现违规操作，每人次罚款10--30元，视情节轻重扣个人百分制考核1--3分，班组