2011年中级经济师-人力资源管理-多选题百题练

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1、2011年中级经济师-人力资源管理-多选题百题练-----------------------Page1-----------------------TopSage.com大家网1/34声明：本资料由大家论坛经济师考试专区http://club.topsage.com/forum-186-1.html收集整理，转载请注明出自http://club.topsage.com更多经济师考试信息，考试真题，模拟题：http://club.topsage.com/forum-186-1.html大家论坛，全免费公益性经济师考

2、试论坛，等待您的光临！2011年中级经济师-人力资源管理-多选题百题练1.1、下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（www.TopSage.com）。A.记过B.行政拘留C.吊销执照D.责令停止E.查封2.用人单位有下列（www.TopSage.com）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的B.安排未成年工从事矿山井下劳动的C.未对未成年工定期进行健康检查的D.安排未成年工从事有毒有害劳动的E.女

3、职工生育享受产假少于100天的3.劳动法律责任的特点有（www.TopSage.com）。A.以违法行为存在为前提B.以调解、劝服为主要手段C.以法律制裁为必然后果D.由国家强制力保证实施E.由国家特别授权的机关来执行4.劳动监察的属性包括（www.TopSage.com）。A.法定性B.自愿性C.协商性D.行政性E.专门性5.劳动保障监察机构的职责主要有（www.TopSage.com）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉更多精品在大家！http://www.topsage.com大家学习

4、网-----------------------Page2-----------------------2/34大家网TopSage.comB.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为6.劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有（www.TopSage.com）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.吊销许可证E.行政拘留：题拟模，题真试考自出，息明

5、注信试请考，载转坛师由论济料，家经理整资大多本更集：收明声7.下列属于劳动监察内容的有（www.TopSage.com）。A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况坛论师济经性益公费免全坛论家大B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D.用人单位执行最低工资标准的情况区专试考师h济经ttp:/E.劳动者个人的工作完成情况/c！临光的您待等，lub.to8.劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（www.TopSage.com）。psag

6、eh.hcA.立案tttotpmp::////B.告知cclluubb..ttooC.处理ppssaaD.归档ggee..ccooE.调查mm//ffoorruumm--119.根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经8866办机构（www.TopSage.com），可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对--11..hhttmm复查决定不服的，再依法申请行政复议。llA.未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续B.未按规定审核社会保险缴费基数C.未依法调整其社会保险待

7、遇D.未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续E.拒绝其查询社会保险缴费记录10.有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（www.TopSage.com）。A.对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的更多精品在大家！http://www.topsage.com大家学习网-----------------------Page3-----------------------TopSage.com大家网3/34B.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的；C.认为人力资源社会保障部门不履行

8、法定职责的D.认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的E.人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定11.下列事项，不能申请行政复议（www.TopSage.com）。A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为D.劳动者与用人单位之间发生的