江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案92

《江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案92》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、试卷提交时间:2013-11-0718:11:28.267试卷得分：92.0窗体顶端1、 题型：判断题 分值：2学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。 正确 错误答案正确2、 题型：判断题 分值：2仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误答案正确3、 题型：判断题 分值：2学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。 正确

2、 错误答案正确4、 题型：判断题 分值：2仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。 正确 错误答案正确5、 题型：判断题 分值：2用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。 正确 错误答案正确6、 题型：判断题 分值：2简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。 正确 错误答案正确7、 题型：判断题 分值：2中等专业学校设置的教师

3、职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 正确 错误答案正确8、 题型：判断题 分值：2由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。 正确 错误答案正确9、 题型：判断题 分值：2学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。 正确 错误答案正确10、 题型：判断题 分值：2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误答案正确11、 题型：判

4、断题 分值：2学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷，学校有权以此为由扣留学生的高考准考证，直至学生将学费还清。 正确 错误答案正确12、 题型：判断题 分值：2在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。 正确 错误答案正确13、 题型：判断题 分值：2受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。 正确 错误答案正确14、 题型：判断题 分值：2对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用

5、单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误答案正确15、 题型：判断题 分值：2依据《教育行政处罚暂行实施办法》，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。 正确 错误答案正确16、 题型：判断题 分值：2学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。 正确 错误答案正确17、 题型：判断题 分值：2行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。 正确 错误答案正确18、 题型：判断题 分值：2对法律法规授权的组织

6、作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。 正确 错误答案正确19、 题型：判断题 分值：2劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误答案正确20、 题型：判断题 分值：2一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 正确 错误答案正确21、 题型：多选题 分值：2在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？ 选项1:故意造成损害结果

7、 选项2:过失造成损害结果 选项3:没有过失 选项4:轻微过失 选项5:任何情况下都不能免责答案正确22、 题型：多选题 分值：2依据《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项，通过下列哪些方式能够予以规范的，可以不设行政许可： 选项1:公民、法人或者其他组织能够自主决定的 选项2:有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的 选项3:市场竞争机制能够有效调节的 选项4:行业组织或者中介机构能够自律管理的 选项5:行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的答案正确23、 题型：多选题 分值：2下列哪些情形构

8、成侵权？ 选项1:虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失，但是其行为给他人造成某种程度的损害 选项2:虽然行为人故意实施了损害行为，但未给他人造成损害 选项3:虽然行为人主观上有实施损害行为的故意，且其行为也违反了法律的规定，但是行为人的行为不是导致损害结果的原因 选项4:行为人因疏忽大意给他人造成损害，但损害较小 选项5:以上情形均不是答案错误24、