职位说明书—技术职位

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1、职位说明书——技术职位(一)1.技术主管职位名称技术主管职位代码 所属部门技术部职系 职等职级 直属上级技术总监薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;%建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;%组织公司质量事故的分析及处理工作;%编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实

2、施;%主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;%完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆理工类专业本科以上学历。培训经历:◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经验:◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。技能技巧:◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。态度:◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基

3、本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位2.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码 所属部门 职系 职等职级 直属上级技术主管薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。工作内容:%收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告;%熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释;%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题;%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息;%为产品提供现场技术支持。任职资格:教育背景:◆设计或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过项目管

4、理、市场营销与产品知识等方面的培训。经验:◆有2年以上从事技术支持服务经验,有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;◆有扎实的理论基础和技术工作经验;◆能独立解决产品使用相关问题。态度:◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通;◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位3.研发主管职位名称研发主管职位代码 所属部门 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:主持

5、新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。工作内容:%收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;%管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;%制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;%为研发项目提供技术支持。任职资格:教育背景:◆理工科相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验:◆团队管理领导能力;◆5年以上产品研发经验,具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧

6、:◆有多年的相关专业领域的科研工作经历,了解国内外新产品开发状况;◆有较高的英语读、写、听、说能力;◆优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光。态度:◆有出色的协调能力和组织能力;◆有较强的团队合作与沟通能力。工作条件:工作场所:办公室及施工现场。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位4.产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码 所属部门 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:研究产业发展方向,协助定义新产品并制定产品研发方案。工作内容:%与产品的供应商进行沟通,了解该行业的发展方向,建

7、立供应商职责标准;%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品;%制定解决方案,进行成本分析和资源分析,并配合生产部门(事业部门)确定供应商;%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向,为公司提供产品发展计划和概念,并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。任职资格:教育背景:◆产品相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。经验:◆2年以上相关产品研发经验。技能技巧:◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况;◆有良好的关系和背景;◆有项目开发的经验;◆英语口语和书面表达

8、能力较强。态度:◆考虑问题有一定高度,有一定的洞察力,较强的推动、解决问题能力;

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