综合部各岗位职责

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1、综合部各岗位组织结构图综合部经理绿化班组采购人事行政专员人事行政主管工程主管品质主管10综合部各岗位职责综合部经理岗位职责1、负责公司本部的综合管理和日常事务，给上级领导出谋划策，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。4、加强对外联络，拓展公关业务，促

2、进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。5、负责具体员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作，以及全体员工建档工作。6、负责具体实施员工的岗前教育培训及考核等工作。7、恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指导等，无权传播。8、从节约出发，审核各部门、项目部上报的采购计划，并按需购置。9、落实公司绩效考核制度，并不断完善修正。根据质量体系要求，对各项目部服务工作进行考核，督查，并定期进行分析，保证服务体系的不断完善，

3、持续改进。10、积极配合公司对外拓展项目的公共协调，配合做好各类标书的编写及物业管理方案、合同的拟定，参加投标、陪标等工作。11、收集有价值的物业信息，为物业管理工作的发展出谋划策。12、配合公司主管领导做好其他各项工作。10综合部采购职责1、负责采购公司所需物品相关工作。2、负责物品申购计划的制度，物品的验收、出入仓库手续的办理以及库存物品的保管工作。3、每月对各项目部进行盘点，并结合判定情况，审核每月采购物资。4、严格按照物品采购计划表或采购单进行采购。5、每季度会同财务部对公司、分公司以及各项目部的

4、固定资产进行盘点。6、完成公司临时的采购任务。品质主管岗位职责1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季月度服务质量提高、改进、管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；4、负责配合做好公司对外宣传工作，协助项目做好定期服务公示，加强企业宣传。5、负责组织质量体系的实施、持续和改进工

5、作；6、负责公司质量体系文件和资源的控制；7、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；8、负责处理其他与运作质量有关的事务；9、负责督促落实绩效考核工作，每月按时上报检查结果；10、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报部门；11、配合部门领导完成临时工作任务。10人事行政主管职责1、负责具体参与员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作，以及全体员工建档工作。2、配合部门做好文字拟写以及各类发文的处理。3、负责具体实施员工的岗前教育培训及考核等工作，并对项目部的培训考核等工作进行指导与检

6、查。4、负责办理公司劳动年检工作。5、负责劳动工资统计报表的填写和报送工作。6、负责协助组织检查劳动纪律，针对存在的问题采取必要的措施。7、负责协助完成劳动合同（劳务协议）的签订等工作。8、负责社会保险、劳动保障工作的日常管理，深入各部门岗位了解执行情况，随时发现问题、不断改进，做好社会保险和劳动保护工作。9、负责公司各类文件的编制，会议的记录、整理和文档管理。10、负责公司行政事务、对外接待、联络和后勤保障。11、负责公司各项合同原件、服务协议以及相关证件，档案的管理。12、配合部门领导完成临时工作任务

7、。人事行政专员职责1、努力学习，积极工作，自觉遵守公司的各项规章制度。2、负责综合部对外资料以及劳动工资统计报表的修改、校对。3、负责对内部和外部的公文签收和登记，并按部门负责人拟写的处理意见分送领导及有关部门批示和传阅。4、协助综合部安排好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。5、恪守保密原则，严格按工作程序办事，不散布、传播在工作中接触的公司资料、决策等保密事项。6、积极参与公司对外拓展项目的公共协调，配合做好各类标书的编写及物业管理方案、合同的拟定，参加投标、陪标等工作。7、配合

8、人事行政主管做好人员招聘、考核、岗前培训工作。8、完成领导交办的其他工作。10工程主管职责1、在综合部的领导下指导各小区有关工程各项工作的具体实施; 2、熟悉和遵守国家有关物业各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程; 3、负责协调各部门的工作,积极配合综合部及其他部门处理好客户的各种投诉事件。 4、负责制定公司工程维修的各项任务,并下达命令。5、积极配合国家有关部门对物业的各种特种设备、设施的检查工作; 6、负责协调项