怀化学院教师国内进修培训管理暂行办法

怀化学院教师国内进修培训管理暂行办法

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1、怀化学院教师国内进修培训管理暂行办法(怀院发[2009]68号)为进一步加强我校师资队伍建设,不断提高师资队伍的整体素质,造就一支师德高尚,业务精良,结构优化,富有创新精神和实践能力的师资队伍,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《高等学校教师培训工作规程》的规定,结合我校实际,特制定本办法。第一章总则第一条本《办法》中的教师是指专任教师。专任教师是指我校具有高等教育教师资格证书,并承担教学工作的在职教学人员。第二条教师进修培训工作要贯彻思想政治素质和业务水平并重,理论与实践统一,按需培训、学用一致、注

2、重实效的方针。第三条教师进修培训的基本原则:(1)计划性原则。根据学校教师队伍现状和应用型人才培养的需要,制定教师国内进修培训计划,有目的、分层次地安排教师参加国内进修培训。(2)向优秀中青年教学科研骨干倾斜原则。优先选送在教学、科研第一线涌现出来的优秀中青年教师参加国内进修培训,使之成为学术骨干和新的学术带头人。(3)加强实践、学以致用原则。优先安排到工厂、企业等生产第一线,进行实践技能培训的“双师”型教师进修,教师进修培训的专业和内容应与本人所从事的专业有直接的联系,或与学校学科专业建设和应用型人才培养的需要相一致。(4)

3、重点优先、注重实效原则。优先选送省级、国家级特色专业、重点学科、精品课程、教学团队、重点实验室或新建专业建设等需要的教师参加国内进修培训,加强教师进修培训的针对性和实效性。第二章进修培训的类型与要求第四条本办法所指教师进修培训包含以下4种类型:1、攻读博士、硕士学位。目的是改善师资结构,增加高层次学历的教师比例,提高教师队伍素质。推荐报考对象是在我校从事3年以上教学工作,任职期间具有良好的职业道德,能为人师表,达到规定的工作量,教学效果良好的教师。2、国内访问学者。目的是在导师的指导下,以参加科研为主,通过学习和工作,接触和了

4、解本学科的学术前沿动态,加深基础理论,拓宽知识面,提高独立开展科学研究的能力。对象是在我校连续工作5年以上,政治业务素质优良,具备坚实的基础理论和专业知识,有较强的独立从事教学和科研工作的能力,具有一定的实践经验,并在教学科研第一线工作的教师。选派国内访问学者原则上应具有副教授(含)以上专业技术职务,年龄一般不超过52周岁。对于因学校专业、学科建设需要的教师,可适当放宽年龄限制。3、青年骨干教师进修。目的是培训省、校级青年骨干教师培养对象。重点是师资紧缺的学科和专业,帮助青年骨干教师提高教学和科研能力,成为学校教学科研骨干。对

5、象是连续3年满工作量,政治、业务素质优良的省、校级青年骨干教师。4、其他各类进修培训。结合实践教学需要,重点选派去工厂、企业等生产第一线或基层学校及重点实验室参加短期培训的教师,时间为半年以内。确因教学工作需要且符合条件的优秀青年教师可以申请短期课程进修。第三章申报及审批程序第五条专任教师国内进修培训工作归口教务处统一管理。教务处根据专业学科与师资队伍建设规划,拟定学校教师进修培训计划,经学校批准后于每年7月底以前将教师进修计划下达到各有关单位,各单位依据批复意见做好教学安排以及申请者进修工作。各系(部)应于每年4月底前向教务

6、处保送下一学年度教师国内进修培训申请。第六条凡符合选派条件的教师需向所在系(部)提出书面申请并填写《怀化学院教师国内进修培训申请表》,经教研室推荐、系(部)签署具体意见后报教务处。教务处根据学校教师进修培训计划审核教师的进修培训申请,并确定拟选派进修培训教师名单。对于选派国内访学或参加半年以上进修培训的教师,由教务处提交校长办公会议审定。对于选派攻读博士、硕士学位的教师,由人事处提交校长办公会议审定。第四章管理及考核第七条各系(部)应把本单位教师的培训工作纳入学校的师资队伍建设的整体规划,在保证正常教学的情况下,要根据学校的长

7、远发展规划,有计划、有选择地推荐优秀教师分期分批地参加进修培训。第八条进修教师持拟进修学校的入学通知书或接收函到教务处办理相关手续。将录取通知书或入学通知书的复印件交教务处备案。第九条进修培训教师必须遵守国家法令法规和进修学校的规章制度,若因个人原因受到退学或法律制裁等处理不能完成学业的,进修培训教师本人须赔偿进修培训期间的全部费用。第十条教师在进修培训期间,不得随意调整进修培训内容和时间,确有需要,须由本人提出书面申请,系(部)签署意见并报教务处批准后,方可进行调整。第十一条进修培训教师所在系(部)应当经常与接收单位及进修培

8、训教师保持联系,检查、了解教师进修培训情况。选派教师进修培训的系(部)应当经常与接收单位及进修教师保持联系,检查、了解教师进修情况,每学年结束时,应对本单位教师进修情况做一次全面总结,并报教务处备案。第十二条教师在进修培训结束回学校后2个月内向所在单位作一次综合汇报,并及时填

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