试论激励因素在改造罪犯工作中的运用.doc

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1、试论激励因素在改造罪犯工作中的运用内容摘要：在监管工作中，通过外力的作用，对罪犯个体的思想、情感、动机、行为的每个起伏点都要给予适当的激励，以激发罪犯的心理需要和内在潜力。激励是调动罪犯改造积极性的一种有效手段，科学运用激励的技巧和方法去调动罪犯改造的积极性，增加改造动力，激发罪犯的改造行为是监狱人民警察的一项重要任务。关键词：激励改造罪犯心理需要方法DiscusstheapplicationofthefactorofencouragementduringthechangeofcriminalAbstract

2、:Inprisonpipework,throughtheroleofoutsideforce,forthefeelings,motivation,everybehaviorandthoughtofcriminalindividual,riseandfalltogiveproperencourage,toarouseinnerpotentialandthepsychologicalneedsofcriminal.Encouragingisakindofeffectivemeansofarousingcrimin

3、altransformenthusiasm,gotoarousetheenthusiasmofcriminaltransformscientificallywiththemethodandskillthatencourages,increasetransformpower,thetransformbehaviorthatarousescriminalisaimportanttaskofprisonpeople'spolice.Keywords:InviteLireformcriminalandpsycholo

4、gytoneed,method.所谓激励，即激发和鼓励之意。在心理学和行为学上是指持续缴发人的动机，引发人的行为的心理过程；在管理中就是调动人的积极性的问题。在监管工作中，就是要在严格管理的前提下，通过外力的作用，对罪犯个体的思想，情感、动机、行为的每个起伏点都要给予适当的激励，激发罪犯的心理需求和内在潜力，调动罪犯的改造积极性，使罪犯个体将外来刺激内化为自觉改造行为。激励是调动罪犯改造积极性的一种有效手段，要充分运用好这一手段，达到教育人挽救人，提高改造质量的目的，就必须学习，借鉴各种激励理论，科学运用激励

5、的技巧和方法去调动罪犯改造的积极性，增加改造动力，激发罪犯的改造行为。对罪犯激励的方法归纳起来有：改造目标的激励、奖罚激励、干警行为激励、竞赛与评比激励、感化激励、榜样激励、亲人的激励等。一、改造目标的激励，人的需要总是指向某种对象。5这种对象既可是物质的，也可能是精神的，它们是行动所要得到的预期结果。这一预期结果如果能获得，将带来需要的满足。我们把行动的预期结果叫做目标。对罪犯改造目标的激励，就是罪犯在改造过程中，监管干警设定一定的目标，作为罪犯的趋动力，以激发罪犯的改造积极性。罪犯自投入监狱改造失去人生自

6、由以后，就认为前途暗谈，为社会所抛弃，此时监管干警对其生活的关心，改造前途的激励，就成为罪犯的一种需要，同时监管干警应在以后的工作中，反复向罪犯指明改造的方向和目标，即把自己改造成拥护社会主义制度的守法公民和对社会主义建设的有用之材，这是罪犯改造的总目标。它能激发罪犯改恶从善的动机。在临管工作实际中，为了不使罪犯，特别是刑期长的罪犯感到目标遥远，我们可以对其提出切实可行的分段性目标，即近期目标，如在奖励罪犯这一方面，一个月进行一次监狱表扬评比，两次监狱表扬可获一次记功，并同时评为劳改积极分子一次，两次被评为劳

7、改积极分子就可获得提请减刑一次。这就把罪犯改造的远期目标和近期目标结合起来，使远期目标变为看得见的现实，也会增强罪犯的改造信心和改造动机，提高他们的改造积极性。二、奖罚激励，这是一种倡导和儆戒并举的激励方法。（一）奖励激励奖励是对罪犯良好行为进行表彰和鼓励的形式，它能使罪犯产生被信任住的心理，引起心理上的愉快感以达到强化好的行为，养成好的习惯，这是一种容易被罪犯接受的教育手段，奖励的形式多种多样，可分为物质奖励，精神奖励，以及二者相结合的奖励，物质奖励满足罪犯生理需要，精神奖励满足罪犯心理需要。奖励具有推动罪

8、犯积极改造的作用是可以肯定的。但如果用的过分或过多，则可能失去效力，甚至产生消极结果，奖励如果用得不当，则可能导致罪犯把主要的改造目标置于脑后而着重于伪装改造而图奖励，此现象在监管工作实践中不泛其倒，因此，对罪犯实施奖励应注意以下几个因素：1、要创造良好的奖励心理气氛。良好的心理气氛是良好改造秩序的重要组成部分，它能激发罪犯群体的改造意识和积极性，促进罪犯群体的改造，在监管工作实践中，要充分发挥奖励