规章制度审议讨论通过

《规章制度审议讨论通过》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、规章制度审议讨论通过 　　规章制度审议讨论通过：231-关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度的会议纪要 关于×××公司职工代表大会审议讨论 ×××规章制度的会议纪要 　　公司于年月日在会议室召开了第届次职工代表大会。会议由同志主持，应到会代表名，实到会代表名，会议有效。 　　到会职工代表认真讨论审议了，提出了意见和建议，归纳起来有以下几点： 1. 2. 3. 现将职工代表意见予以公示，公示时间天。 职代会 年月日 　　豹规章制度审议讨论通过醚：民主审议、决议、公州示公司规章制度操作指兑南 民主审议、表决、公暂示规章制度操作指南 　束　依据《劳动法》《劳拨动合同法》等相

2、关法律恩规定，企业中有关员工狐切身利益的规章制度如掖考勤制度、工资制度等胜必须经过员工的民主审枢议与表决、公示三个阶慧段程序。依据公司的实襟际情况，法律顾问草拟礼本操作指南以防控风险考。一、员工民主审议程台序1、建议： 　　建议桐公司统一以邮件形式将润规章制度草稿发送至员臻工邮箱，要求邮件回执暖，同时要求员工在《公振司民主审议/决议表》野上签字确认并回传。 　巾　有条件情况下，以“蜘会议培训”的形式将规泪章制度作草稿为培训内厘容予以讲解和答疑，要臼求同时要求员工在《公遮司民主审议/决议表》接上签字确认并回传。参弧训人员必须在《参加培抑训人员签到表》签到确彰认。二、员工民主表决咋程

3、序1、建议： 　　建屹议公司统一以邮件形式宠将规章制度草稿发送至鸟员工邮箱，要求邮件回蓄执，同时要求员工在《用公司民主审议/决议表堆》上签字确认并回传。韧 　　有条件情况下，以挪“会议培训”的形式将务规章制度作草稿为培训益内容予以讲解和答疑，或要求同时要求员工在《靳公司民主审议/决议表颈》上签字确认并回传。嘘参训人员必须在《参加撬培训人员签到表》签到谨确认。三、规章制度公迂示程序 　　1、法律依腰据：《江苏省劳动合同汰条例》第四条： 　　用孕人单位依法制定、修改压或者决定的直接涉及劳刽动者切身利益的规章制浮度和重大事项，应当主鄙动、如实告知劳动者，臂或者采取公告栏、书面官文本、电

4、子邮件、本单砧位网站等便于劳动者知褂晓的方式公示。2、建有议： 　　建议公司统一勺以邮件形式将规章制度铡发送至员工邮箱，要求寨邮件回执。建议公司在逞公司公告栏目上张贴规鉴章制度，并拍照留存。阳 　　同时在发布前后以魄“会议培训”的形式将谈规章制度作为培训内容减予以讲解和答疑。参训魔人员必须在《参加培训维人员签到表》签到确认歹。四、员工手册如何公星示于员工建议 　　1、宙在员工新入职时候，将末员工手册发放给员工，烛要求员工签字确认；回囊收手册或者回收回执。晴 　　2、新员工入职培体训时候将《员工手册>瘴列为培训内容，并要求链员工在《参加培训人员屈签到表》签到确认 附件肥：参加培训人

5、员签到表涉单位名称： 规章制度审搭议讨论通过：XX职代贪会制度 第1篇：企业职厨工代表大会实施细则 第偏一章总则 　　第一条根砍据《全民所有制工业企贝业法》和《全民所有制袒工业企业职工代表大会样条例》的规定，为切实吭加强企业的民主管理，狱保障企业员工依法行使既民主管理的权利，充分泄发挥职工的积极性和创枯造力，有效提高企业素瞬质和经济效益，结合我擂厂实际，特制定本实施帜细则。 　　第二条在行军使总经理负责制的同时晾，必须建立和健全职工赁代表大会制度和其他民戒主管理制度，以保障与衅发挥工会组织和职工代乾表在审议企业重大决策坦、监督行政领导、维护缸职工合法权益等方面的叹权力和作用。 　

6、　第三和条职工代表大会是企业台实行民主管理的基本形行式，是职工行使民主管桥理权力的机构，依照法惕律的规定行使职权。 　兜　厂工会委员会是职工兑代表大会的工作机构，兄负责职工代表大会的日娱常工作。 　　第四条职抹工代表大会接受厂党委颁的思想政治领导，贯彻词执行党和国家的方针、砧政策，正确处理国家、噬企业和职工三者利益关彝系，在法律规定的范围滩内行使职权。 　　第五倔条职工代表大会应当积瞄极支持总经理执行和实嫁施厂部的决定和行使总厅经理对厂业务活动管理延运作的指挥控制权，团洋结教育职工发扬当家作脉主精神，努力完成和超傍额完成各项生产经营和意工作任务。 第六条员工柄代表大会实行民主集中

7、蒋制。 第二章职权 第七条儿职工代表大会行使下列釉职权： 　　1、听取和弹讨论厂发展和生产经营累重大决策方案的报告，美听取厂业务招待费使用净情况的报告，并提出意掳见和建议； 　　2、审日议通过有关职工工资分盘配方案，安全生产和劳衔动保护措施方案及主要彦规章制度等重大问题；山 　　3、讨论决定厂福抑利费的使用方案及重大风集体福利事项； 　　4真、评议监督厂级领导成厂员及其他高层管理人员索，对他们的奖惩提出建篇议。 　　第八条职工代映表大会对总经理在职权旬范围内决定的问题有不寓同意见