突破当前大学生就业瓶颈的思考

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1、突破当前大学生就业瓶颈的思考　　摘要：突破当前大学生日趋严峻的就业瓶颈，关键在于大学生自身要有扎实的专业基础，做好恰当职业实习并进行准确的职业定位；根本在于要逐渐转变高等教育培养人才的理念，规范建立有助于培养独立思考、善于创新、适应现代化的发展的人才机制，同时还要制定有利于大学生就业的制度，形成突破就业瓶颈的合力。　　关键词：大学生；就业；培养理念　　中图分类号：G640文献标识码：A文章编号：1671-0568（2014）08-0027-02　　一、大学生就业瓶颈短期难以突破，形势依然严峻　　首先，大学易考，学子增多。全国大中专院校近10多年的

2、持续扩招，以及在扩招过程中办学规模、层次的快速升级，致使高等教育毛入学率快速增长，据统计，从20世纪90年代末的9.76%，到2012年，已经达到30%以上，从2003至2013年，共计有5579万名高校毕业生，其中2011年是660万，2012年680万，2013年700万，3年之和是2040万，几乎占10年总和的一半，高等教育的急速普及缩小了与发达国家之间的距离，学子们告别了千军万马过独木桥的时代，迎来了享受高等教育的社会红利，但大学毕业生逐年倍增及社会经济发展状况有着不可预期的因素，直接带来的负面结果就是就业形势逐年严峻。以致在十八大报告上

3、提出，“就业是民生之本”，要“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。　　其次，生多职少，一位难求。对目前大多数学生而言，接受高等教育仍是改变生活命运、谋求更高发展的渠道，毕业后能否找到满意的工作直接决定求学的意义。然而相对应的却是近今年社会岗位需求没有明显增加，甚至有减少的趋势，出现人才供过于求的尴尬局面。造成这种状况的原因是，国际金融危机的影响的余温尚存，特别是民企仍在恢复之中，有些企业通过减员来维持公司运营，人员需求有减无增；相比之下，国有企业工作稳定、待遇好，成了大多数毕业生选择的对象，导致一个岗位可能就有数百人竞相应聘，“一位难求”成了

4、众人的共同感受；鉴于就业形势所迫，通过参加公务员考试来谋取职业，越来越成为广大毕业生的必要选择，近年来应届毕业生报考公务员人数急剧上升导致竞争十分激烈，足以说明大学毕业生所面临的就业窘境，这样一来，大学生在校期间就开始准备公务员考试，不仅影响学生所修专业的学习及自身整体素质的提高，而且强烈冲击了高等教育本身的理念和内涵，如大学生群体都倾向于做公务员，长远来看不利于整个社会进步，当然这是受就业所逼之下的无奈选择。　　最后，硕士增量，竞争更大。面对就业压力，一部分大学毕业生选择继续攻读硕士学位来增加将来就业竞争优势，出于缓解就业压力的考虑，国家近几年

5、陆续扩大研究生的招生规模，并拓宽了研究生培养机制，设立专业硕士学位，直接与未来职业挂钩。持续数年考研热的直接结果就是高校又培养了数百万硕士研究生走进人才就业市场，硕士生、本科生及专科生同台“热闹竞争”的局面，使得原本萎靡的就业形势更是雪上加霜。这样一来，用人单位更加挑剔，不断提高了用人层次，甚至出现非重点名牌院校出身的学生一概不予考虑的苛刻规定，在这种状况下，一些硕士研究生也不具备了竞争优势，普通本科生就业空间就显得更为狭窄了。　　结合以上分析，大学生就业困局短时期内变化不大，如何突破大学毕业生就业瓶颈，让更多的学子感受到学有所获的成功，不仅能增

6、强大学生群体的幸福感，也能减少一些社会不稳定因素。笔者试图从以下层面进行思考探讨，以期获得破解就业难题更多启示。　　二、就业还需自身硬，这是突破当前大学毕业生就业瓶颈的关键　　首先，选好专业，夯实基础。大学生专业选择基本预示将来自身的职业定位、规划与发展，能否在有限的4年内夯实专业基础知识，将会对未来求职产生重大影响。就目前情况看，大学生对自己专业掌握的程度不尽如人意，据调查显示，仅有8.5%的学生基本掌握了本专业的基础知识，对自己专业基础知识一知半解的学生达到65%，而近26.1%的学生则对自己专业知识处于生疏阶段。无论当时选择专业的初衷是什么

7、，除非有特殊的情况需要变更外，既选之则安之，就应该认真、踏实、系统的掌握好专业基础知识并形成相应的专业理论体系，进而逐步提升自身专业素养，这对毕业求职至关重要，同等条件下求职应聘，一个专业知识扎实、理论过硬的毕业生必然获得竞争优势。当然，专业的学习过程有时是枯燥、乏味的，大学生要“练就内功”，必须有坚定的毅力，同时还要不断提高自主学习能力。　　其次，适时实习，培养能力。良好、恰当的专业实习，为毕业求职做好充分实践准备，有助于增强求职成功的系数。实习的主要目的就是把专业理论知识运用到具体的工作实际，为顺理过渡到将来的工作做好前期铺垫，因专业不同，找

8、实习单位的时间因人而异，但不宜过早，一般安排在大四阶段，通过一阶段的实习，充分熟悉相应工作的流程和要求，学习逐步适应、处理工作中各种复杂