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时间:2018-08-03
《今年中报高送转基本熄火 仅10家公司披露高送转》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------今年中报高送转基本熄火仅10家公司披露高送转 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】 仅10家公司披露“高送转” 据数据统计,截至昨天,今年中报发布高送转预案的公司仅有10家,与往年相比明显减少。这10家公司分别是洁美科技、皮阿诺、赢合科技、元成股份、楚江新材,三圣股份、长信科技、长海股份、平治信息和杭州
2、园林,除前3家的高送转方案为“10转15”外,其它7家均为“10转10”。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------对比前两年中报高送转方案可以看出,今年中报不仅发布高送转预案
3、的公司明显减少,在送转股比例上也大幅缩减。比如,2015年中报有215家公司进行分红,171家进行了转增,其中迅游科技、昆仑万维2家公司推出了“10转30”方案,而“10转20”的公司数量更达到20家。2016年中报,则有56家公司进行转增,推出“10转30”方案的达到5家。 今年中报推出高送转方案的10家公司中,有一半是新上市不久的次新股,分别为杭州园林、洁美科技、元成股份、皮阿诺和平治信息。除去上述5家次新股,另5家公司今年以来股价表现“强差人意”——年初截至7月1日(分红预案公布前),三圣股份、赢合科技分别累计上涨15.8%和9.8%;长海股份和楚江新材分别下跌了20%
4、和6%,长信科技则持平。 “高送转”对股价提振有限 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------按照往年市场爱炒作高送转行情的习惯,通常预案一出,相关公司股份即蹭蹭蹭上涨,不过
5、今年投资者可能要失望了。在预案公布的这一个月(7月9日~8月9日),上述10家公司中上涨的仅有4家,除杭州园林上涨23%外,楚江新材、三圣股份、洁美股科仅实现了个位数上涨。相反,余下6家股价下跌的公司中,平治信息1个月跌了30%,长海股份下跌近16%,长信科技、元成股份、皮阿诺也呈不同程度的下跌。 “市场对高送转题材不再买账,这是一个理性回归的体现。”广东煜融投资董事长吴国平告诉记者,股本的送转比例应和上市公司业绩长期的高速增长相匹配,一般连续3年以上业绩高水平成长的公司,才有诉求和资本实行股本翻番,而近年来却出现了不少业绩不好的高送转公司,其中有一些确实动机不纯。 --
6、---------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------事实上,那些靠炒作高送转将股价推上天的公司,最终也未能逃脱股价“从哪里来回到哪里去”的结局。以暴风集团为例,经由高送转等炒作,股价一度突破百元大
7、关,如今仅为20元(复权为60元)且处于停牌时期;安硕信息推出高送转方案,股价最高时达474元,如今仅为约23.5元(复权为47元)。 政策引导转趋现金分红 在东莞证券分析师潘绍昌看来,高送转概念炒作熄火,甚至成股价反向指标,主要与相关监管政策的有效引导有关。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读------------------------------
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