个人所得税计算实例讲解(2011注税教材)

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1、个人所得税计算实例讲解(2011注税教材)第六节 应纳税额的计算(全面掌握)  内容:11个税目计算(分类分项计算方法)、15项特殊问题    一、工资、薪金所得的计税方法  (一)应纳税所得额  工资、薪金所得实行按月计征的办法。自2<0<08年3月1日起,减除费用由16<0<0元调整为2<0<0<0元。因此,工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除2<0<0<0元费用后的余额为应纳税所得额。计算公式为:  应纳税所得额=月工资、薪金收入-2<0<0<0元  (二)减除费用的具体规定——月扣除48<0<0元  1.

2、附加减除费用。  附加减除费用所适用的具体范围是:  (1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员;  (2)应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家;  (3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人;  (4)华侨和香港、澳门、台湾同胞。  2.雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣除。  (1)只有雇佣单位在支付工资、薪金时,才可按税法规定减除费用,计算扣缴税款;  (2)派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用,以支付全额直接确定适用税率,计算扣缴个

3、人所得税。  【例题·综合题节选】(2<01<0年)我国公民陆某是境内M公司工程师,2<0<09年3月,M公司派陆某到境内N公司协助完成一项重要工程,在N公司工作期间,M公司继续向陆某支付工资,但取消职务奖金,由N公司每月向陆某支付补助。2<0<09年陆某收入如下:  (1)在M公司每月取得基本工资5<0<0<0元。  (2)1~2月份从M公司每月取得职务工资4<0<0<0元。  (3)3~12月份从N公司每月取得补助6<0<0<0元。  (4)陆某为M公司监事会成员,12月份领取监事费3<0<0<0<0元。  根

4、据以上资料,回答下列问题:  (1)N公司每月向陆某支付工资时,应代扣代缴个人所得税( )元。  A.475.<0<0       B.777.27  C.825.<0<0       D.1425.<0<0  [答疑编号1752<02<04<01:针对该题提问]『正确答案』A『答案解析』  在雇佣单位和派遣单位每个月支付工资代扣代缴的时候,只有雇佣单位N公司扣除费用。派遣单位M公司不扣除费用,直接就发放工资全额计税。  N公司每月应代扣代缴个人所得税=(6<0<0<0-2<0<0<0)×15%-125=475(元

5、)  (2)陆某从M和N公司取得的工资薪金性质的所得全年应缴纳个人所得税( )元。  A.2<0675       B.2325<0  C.292<0<0       D.33775  [答疑编号1752<02<04<02:针对该题提问]『正确答案』B『答案解析』1-2月个税=〔(5<0<0<0+4<0<0<0-2<0<0<0)×2<0%-375〕×2=2<05<0(元)      3-11月份工资所得个税=〔(5<0<0<0+6<0<0<0-2<0<0<0)×2<0%-375〕×9=12825(元)      1

6、2月工资个税和监事费个税=(5<0<0<0+6<0<0<0+3<0<0<0<0-2<0<0<0)×25%-1375=8375(元)  3.雇佣单位将部分工资、薪金上交派遣单位的费用扣除。  对于可以提供有效合同或有关凭证,能够证明其工资、薪金所得的一部分按有关规定上交派遣(介绍)单位的,可以扣除其实际上交的部分,按其余额计征个人所得税。  【例题·单选题】吴某为某中方单位派往外资企业的雇员,2<01<0年外资企业每月应向吴某支付工资6<0<0<0元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付吴某工资的1<0%

7、上交给派遣单位,并提供有效凭证:此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2<0<0<0元。吴某每月应缴纳个人所得税( )元。  A.53<0  B.625  C.745  D.835  [答疑编号1752<02<04<03:针对该题提问]『正确答案』B『答案解析』雇佣单位可以减除费用,并可以扣除上交派遣单位的部分;兼职取得的收入,按照“劳务报酬所得”征收个人所得税。吴某每月应缴纳个人所得税=(6<0<0<0-6<0<0<0×1<0%-2<0<0<0)×15%-125+(2<0<0<0-8<0<0)

8、×2<0%=625(元)  4.境内、境外分别取得工资、薪金所得的费用扣除。  分别来自境内和境外的,应分别减除费用后计算纳税。  5.特定行业职工取得的工资、薪金所得的费用扣除。(了解)  6.个人取得公务交通、通讯补贴收入的扣除标准。(了解)  (三)应纳税额的计算方法  1.一般工资、薪金所得应纳个人所得税的计算  应纳税额=(每月收入额-2<0<0<

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