改革派驻机构体制机制的思考

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6、央纪委三次全会提出，要积极探索加强不同层次派驻机构建设的有效途径，要求转职能、转方式、转作风，聚焦主业，强化监督。笔者认为，要把改革和完善派驻机构体制机制工作放在全面深化改革的大局中去思考、谋划和推进。加强顶层设计，完善派驻机构的制度体系根据纪检监察体制改革的要求和派驻机构的现状，派驻机构体制改革要强化顶层设计，健全制度、完善机制，并作为实现纪检监察派驻机构治理能力现代化的一项重大举措。建立健全派驻机构加强统管和履职的配套制度，明确和规范派驻机构的工作职责、工作定位、工作关系、教育管理和工作保障等，从制度层面解决派驻机构职责

7、定位模糊、与驻在部门职责分工不清、监督重点不突出、关系不顺畅等问题，使派驻机构能够依法履行职责，驻在部门也能够依法支持配合派驻机构积极履职。明确和完善派驻机构与驻在部门的工作责任制度，明确哪些工作应由驻在部门完成，哪些工作应由派驻机构独立完成、协助完成，列出责任清单，确保各责任主体主动作为，各司其职。派驻机构要明确自身角色定位，切实履行责任担当，既要对驻在部门实施监督，督促驻在部门党组认真履行党风廉政建设主体责任，又要正确处理与驻在部门的关系。驻在部门党组要切实扛起党风廉政建设主体责任，以实际行动支持配合派驻机构履行监督职责

8、。创新监督方式，建立派驻机构履职监督机制按照转职能、转方式、转作风的要求，派驻机构要改进工作方式，创新监督手段，转变工作作风，更加科学有效地履行执纪监督职能。派驻机构要聚焦中心任务，突出主业主责，把工作切入点从配合驻在部门开展业务检查，转变到对驻在部门依法履行职责、承担监管职能情况的监督检