嬉子湖中心学校工作计划(12~13学年度)

嬉子湖中心学校工作计划(12~13学年度)

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1、嬉子湖中心学校2012-2013学年度工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实全教会精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要》,在市教育局和镇党委政府的领导下,坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念,围绕市教育局中心工作,以创建文化特色学校为重点,以全面推进素质教育,全面提高教育质量为核心,进一步改善办学条件,推进学校标准化建设,优化育人环境,用“艰苦奋斗、乐于奉献、与时俱进、勇于创新”的工作精神,建设学校新亮点,促进学校新发展。二、目标任务学校行政坚持“权为师生所用、

2、利为师生所谋、情为师生所系”的管理理念,以“团结务实、责任落实”为重点,确保学校安全、卫生、稳定,不断提高教育教学质量,争创桐城市教育教学质量检测优胜单位,争取在德育工作、课题研究、学校标准化建设等方面再上一个新台阶。1、创建文化特色学校,树立品牌意识。以“安庆市优秀传统文化特色实验学校”为契机,根据学校制定的文化特色学校建设方案,围绕“塑高雅教师,育文雅学生,建儒雅校园”的目标,扎实开展创建工作,争创桐城市文化特色学校,提升办学品位。112、打造高效课堂,提高教育教学质量。创建学习型、科研型教师团队,促进教师专业发展,

3、实施精细管理和课堂教学改革,不断提高教育教学质量,力争初三中考再上新台阶。3、加强后勤管理,提高服务水平。坚持勤俭节约,创建节约型校园;增强服务意识,提高服务质量;加强教学设备管理,充分发挥使用效益。4、强化安全措施,构建和谐校园。高度重视安全工作,重防患,重教育,狠抓安全措施落实,打造平安校园。三、主要工作及措施(一)、师生德育工作1、抓组织。①加强党团组织建设,充分发挥党团员和行政人员的引领作用,让大家能带好头、负好责、当好家、服务好,真正建立一支廉洁、高效、团结、务实的干部队伍,在党员中扎实开展“四个一工程”活动。

4、②根据《桐城市学规范、强师德、树形象实施方案》,大力加强师德师风建设,逐步建立起一支具有“三爱、三心、四种精神”的教师队伍,即:爱学校、爱事业、爱学生,安贫乐教有信心、爱岗敬业有恒心、敢于创新有决心,具有刻苦精神、合作精神、创新精神、奉献精神。③加强班主任队伍建设。改革班级管理模式。缩小班级规模,11加大班级管理力度,认真开展集体备班和班级管理量化评估功能,倡导个性化班级管理。④加强工会组织建设,充分发挥工会、教代会的职能作用,增强凝聚力、亲合力和监督力。⑤加强和完善共青团组织建设,切实提高团干部的思想素质和管理能力。2

5、、抓阵地。①进一步发挥课堂教学主阵地和主渠道的作用,将思想品德历史等学科的教学与学生的生活紧密结合,以文明礼仪、诚实守信为重点,提高学生道德水准,形成良好的班风、校风。②根据学校文化特色学校建设方案,积极开展文化特色学校的创建活动,抓好校园文化广场建设,加强制度文化、班级文化、教师文化、学生文化建设,开展丰富多彩的校园文化活动,努力打造儒雅校园。③办好家长学校,广泛发动社会力量,形成学校、家庭、社会三位一体齐抓共管的德育工作新格局。④用好校外德育基地提供的优质资源。有计划、有步骤地组织学生开展社会实践体验活动。邀请校外辅

6、导员来校作专题教育报告。在丰富多彩的活动中让学生接受教育,塑造自我。3、抓活动。①11以学生的思想道德建设为目标,以集体主义教育为原则,以诚实守信为重点,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱学习为重点要求,紧紧围绕普法教育、安全教育、心理健康教育,开展德育系列活动。②以培养学生养成良好的文明礼仪习惯为目的,以“爱我校、讲文明、重礼仪、促和谐”为主题开展活动,全面提升我校学生的思想道德素质和文明礼仪素养。③结合重大节日开展学生德育实践活动。④以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校《一日常规管理》为载体,认真开展常规

7、达标训练活动,强化学生的行为习惯训练和养成教育。通过严格的训练,努力使学生的行为规范外化为行为,内化为素质,逐步养成良好的生活习惯、学习习惯和文明礼貌习惯。进一步强化学生主体意识,充分发挥学生的主体作用,让学生自主组织活动、自主管理、自主评价,培养学生的自主发展的能力。⑤加强对“留守生、单亲生、住宿生、贫困生、问题生”的教育和帮扶工作,开展“爱心接力”、“手拉手”、“一帮一”等爱心资助活动,实行“特殊学生导师制”。⑥深入开展“创建和谐平安校园”活动,牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想,建立安全防范长效机制。⑦组

8、织教职工开展师德教育实践活动和有意义的群体性文化娱乐活动。4、抓评比。①修订《教师绩效考核办法》,综合考虑师德表现、工作态度、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面因素,科学评价教师工作并与绩效工资挂钩。11②开展开门评校评教活动,评选“优秀教师”、“优秀班主任”“骨干教师”。③完善《一日常规管理量化评估办法》,

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