加班管理规定20121017

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1、重庆金维实业有限责任公司彭州保运分公司彭州保运分公司加班管理规定1总则结合彭州保运分公司在四川石化的工作现状，为了进一步加强劳动管理，提高劳动效率，维护员工权利，充分调动员工工作积极性，保证各项工作的顺利进行，根据重庆金维公司劳动纪律管理规定，特制定此加班管理规定。2加班申报2.1因现场抢修和实际工作需要，需在8小时工作时间外加班的，需先向主管领导申报，征得同意后方可加班。未进行事前报批的，一律不计加班。2.2申报加班，需报加班人员名单和加班事由。2.3周末值班由班组安排，不必报领导批准。3加班登记台帐3.1员工

2、加班，班组统一登记管理。登记须注明加班起止时间、加班事由、加班人数、加班批准人。3.2班组要建立加班、休假台帐，员工加班、休假时间要有详细的记录。3.3由于现在还没进入正式的倒班阶段，周末值班由班组灵活安排，人员不固定，因此班组要做好在小区居住的值班员工交通费用登记，月底报分公司审核补发交通费补贴。（具体详见彭州保运分公司关于交通费的管理办法）4加班误餐费4.1从正常17:00下班时间开始，连续加班超过1个小时的，方可享受加班误餐补贴。重庆金维实业有限责任公司彭州保运分公司周末突发性加班经过中午12:00的，同样

3、享受加班误餐补贴。其它时段零星加班的，不享受误餐补贴。4.2经申报批准后，原则上分公司为每个加班员工提供加班误餐费，8元/每人的标准。如统一安排了加班盒饭的，则不再享受误餐补贴。每月底以班组为单位统一上报误餐费，由班长发放到个人。5加班交通管理5.1突发性的加班，由分公司安排专车接送，如加班人员包括兼职汽车驾驶员，则自行开车。5.2周末值班员工，由于已考虑交通费用补贴则不安排专车接送，如有顺风车可以乘坐。5.3属于分公司兼职驾驶员的员工，如有加班开车需要，不得有不正当的理由拒绝。4加班休假管理4.1因生产、工作需

4、要，经分公司领导安排员工临时加班，原则上次日安排同等时间休假（如遇正休或周末休息日则顺延），顺延最长不超过一周且一次休完。4.2若因工作需要不能休息且又未支付加班工资的，则以换休形式予以补偿。班组长于每月底前执有效证据经分公司领导同意后，由分公司每月底开具补休单，过期一律作废。4.3补休单的有效期不能超过3个月，员工留存的补休累计不得超过3天。补休单须由单位领导签字并加盖公章方能有效，违规开具和超过时效的补休单一律无效。4.4一般员工休补休须事先经班组长同意批准，班组长、技术主管及经营管理岗位人员的补休须由分公司

5、主管领导同意。休假前须提前安排重庆金维实业有限责任公司彭州保运分公司或交代好工作，交出补休单，方能进行补休。4.5员工休假时，考勤员应及时在补休单上填写补休时间，在考勤表上按统一的补休假符号“补”字考勤。未填写补休时间，对准假人扣款50元。4.6大修（大消缺）期间的加班换休不在此管理范围，由分公司统一安排休假时间。重庆金维·彭州保运分公司2012年10月17日重庆金维实业有限责任公司彭州保运分公司彭州保运分公司加班登记表20年月序号加班事由加班人员加班时间批准领导备注日时至日时1　　　　　　　　　2　　　　　　　

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