企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度

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1、企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度小企业薪酬管理制度1　　厦门杰华工贸有限公司　　薪资管理制度　　一、总则1.目的　　建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。　　把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。　　实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。2.适合范围　　适用于公司全体员工。3.管理职责　　总经理　　l根据公司的战略发展规划，提出本制度的制订与修正原则，以及本公　　司收入分配的原则方案。l组织讨论并批准本制度的实施。　　管理部　　l负责组织本制度的修订和实施过程中的解释，负责本制

2、度的执行和监　　督。　　l负责按各部门上报的考勤、考核等资料，计算员工工资与奖金。l提出员工薪酬调整议案。　　财务部　　负责对人力资源部提交的员工工资表进行复核及最终发放。　　二、薪资的构成　　1.薪资划分　　按各部门的具体职责划分为三大系列：生产、营销、管理。　　企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度小企业薪酬管理制度1　　厦门杰华工贸有限公司　　薪资管理制度　　一、总则1.目的　　建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。　　把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。　　实现薪酬管理与

3、分配的制度化，规范化。2.适合范围　　适用于公司全体员工。3.管理职责　　总经理　　l根据公司的战略发展规划，提出本制度的制订与修正原则，以及本公　　司收入分配的原则方案。l组织讨论并批准本制度的实施。　　管理部　　l负责组织本制度的修订和实施过程中的解释，负责本制度的执行和监　　督。　　l负责按各部门上报的考勤、考核等资料，计算员工工资与奖金。l提出员工薪酬调整议案。　　财务部　　负责对人力资源部提交的员工工资表进行复核及最终发放。　　二、薪资的构成　　1.薪资划分　　按各部门的具体职责划分为三大系列：生产、

4、营销、管理。　　企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度小企业薪酬管理制度1　　厦门杰华工贸有限公司　　薪资管理制度　　一、总则1.目的　　建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。　　把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。　　实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。2.适合范围　　适用于公司全体员工。3.管理职责　　总经理　　l根据公司的战略发展规划，提出本制度的制订与修正原则，以及本公　　司收入分配的原则方案。l组织讨论并批准本制度的实施。　　管理部　　l负责组织本制度的修订和实施过程中

5、的解释，负责本制度的执行和监　　督。　　l负责按各部门上报的考勤、考核等资料，计算员工工资与奖金。l提出员工薪酬调整议案。　　财务部　　负责对人力资源部提交的员工工资表进行复核及最终发放。　　二、薪资的构成　　1.薪资划分　　按各部门的具体职责划分为三大系列：生产、营销、管理。　　企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度小企业薪酬管理制度1　　厦门杰华工贸有限公司　　薪资管理制度　　一、总则1.目的　　建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。　　把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。　

6、　实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。2.适合范围　　适用于公司全体员工。3.管理职责　　总经理　　l根据公司的战略发展规划，提出本制度的制订与修正原则，以及本公　　司收入分配的原则方案。l组织讨论并批准本制度的实施。　　管理部　　l负责组织本制度的修订和实施过程中的解释，负责本制度的执行和监　　督。　　l负责按各部门上报的考勤、考核等资料，计算员工工资与奖金。l提出员工薪酬调整议案。　　财务部　　负责对人力资源部提交的员工工资表进行复核及最终发放。　　二、薪资的构成　　1.薪资划分　　按各部门的具体职责划分为

7、三大系列：生产、营销、管理。　　企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度小企业薪酬管理制度1　　厦门杰华工贸有限公司　　薪资管理制度　　一、总则1.目的　　建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。　　把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。　　实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。2.适合范围　　适用于公司全体员工。3.管理职责　　总经理　　l根据公司的战略发展规划，提出本制度的制订与修正原则，以及本公　　司收入分配的原则方案。l组织讨论并批准本制度的实施。　　管理部　　l负责组织本制度的

8、修订和实施过程中的解释，负责本制度的执行和监　　督。　　l负责按各部门上报的考勤、考核等资料，计算员工工资与奖金。l提出员工薪酬调整议案。　　财务部　　负责对人力资源部提交的员工工资表进行复核及最终发放。　　二、薪资的构成　　1.薪资划分　　按各部门的具体职责划分为三大系列：生产、营销、管理。　　企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度小企业薪酬管理制度1　　厦门杰华工贸有限公司　　薪资管