专业技术人员年度考核表

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1、附件3：四川省专业技术人员年度考核表微机编号姓名董小锋工作单位中昊晨光化工研究院现任专业技术职务助理工程师考核年度2011年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填1姓名董小锋性别男年龄31党政职务无党派无健康情况良取得任职资格时间2008年受（续）聘（任）时间任期外语语种及达标情况三级考核内容自评分考核领导小组评分2本年度参加的主要专业技术工作、（60分）进展情况和完成质量及本人承担的具体任务、作用本年度主要的专业技术工作是1、初步解决客户在使用氟橡胶时所产生的一系列技术问题。并初步指导客户改进加工方式或修改一定的配方，以达

2、到客户的使用要求。2、了解客户的使用要求时，为客户推荐我院的橡胶产品或其它我院产品。3、在总公司的方针下和在经理的指导下积极的与客户沟通，并建立一个良好的客户关系网，为产品的销售和售后服务打好基础。4、做好相应的营销建议和报告583参与本专业工（30分）作改进或创新1、初步解决一定的技术问题；2、给客户推荐我院的相应产品。3、做好相应的营销建议和报告284本专业论文发（10分）表或专题文章营销建议及报告85本专业领域获奖情况（加分项5分）2011获得销售公司年度先进个人2考核得分966参加学术活动情况无7学习、进修的专业、时间及

3、成绩无8包括思想道德、履行职责、完成任务情况年度考核评语考核单位负责人：（公章）考核等级：年月日9单位意见（公章）考核等级：年月日填表说明：1、本表各栏均填写本年度内的情况。2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；2-5栏由职工本人自评打分、各单位考核领导小组评议打分，6、7栏不进行评议打分，第8栏由各单位考核领导小组负责填写评语及考核等级，第9栏由院人事部门填写。3、评分细则：（1）第2栏：根据专业技术人员全年工作完成情况、完成质量、敬业态度等多方面综合情况进行考核，分值1-60分，满分60分。（2）第3栏：该项为加分项，参

4、与本专业工作改进或创新每项1-30分，满分30分。（3）第4栏：市级及以上专业刊物发表4-10分；本专业专题文章1-3分（文章限字1500字以上，文章必须是本年度撰写），满分10分。（4）第5栏：获奖”是指本专业类奖励，包括国家、省市“劳动模范”省市“管理创新”、各行业协会颁发奖励等专业性奖励。该项为加分项，只考核单项最高分，省级及以上（含各行业协会）奖励5分、市级及以上奖励2-4分、满分5分。4、考核等级填写“优秀”、“称职”、“不称职”。