年度专业技术人员年度考核表

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1、附件1四川省古叙煤田股份开发有限公司专业技术人员（2012）年度考核表姓名张皓畅工作单位鲁班山北矿通风科现任专业技术职务实习技术员考核年度2012年-4-1姓名张皓畅性别男年龄19党政职务无党派无健康情况健康取得任职资格时间2012.7受（续）聘（任）日期2012.7任期半年外语语种及达标情况无2本年度参加的主要专业技术工作、进展情况及本人承担的具体任务和作用2012下半年在鲁班山北矿通风科实习期间我学习编制了各类通风系统调整措施、贯通措施、封闭措施、启封排放瓦斯措施、瓦斯灾害防治措施、工作面回撤及期间“一通三防”

2、管理措施、瓦斯抽采设计、局扇业务联系等；参加通风队、抽放队、瓦斯队班前会学习及周二、周五安全、政治学习会议；收集各类资料文件、编写会议纪要等；到井下现场参与并学习各类通风设施的施工及位置选择、启封排放瓦斯工作的流程及要求、贯穿调整通风系统工作的流程及要求、井下施钻封孔工作流程等。通过半年的实习，让我深刻认识到了通风系统不可忽略的重要性。-4-3主要成果、贡献及著述无4培养人才情况无5参加学术活动情况无6学习、进修的专业、时间及成绩无-4-7奖惩情况无8考核结果参评人数考核得分考核结果9单位意见（签章）年月日填表说明

3、：1、该表各栏均填写本年度内的情况。2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。3、考核结论填写内容统一为：“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”（考核综合分值在80分以上的为优秀、70-79分为称职、60-69分为基本合格，60分以下的为不称职）。-4-