成都置信集团房地产开发

成都置信集团房地产开发

ID:16530896

大小:677.00 KB

页数:223页

时间:2018-08-22

成都置信集团房地产开发_第1页
成都置信集团房地产开发_第2页
成都置信集团房地产开发_第3页
成都置信集团房地产开发_第4页
成都置信集团房地产开发_第5页
资源描述:

《成都置信集团房地产开发》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、sdgsdgs成都分行东风浩荡合法规和法规和土壤突然图腾宙愤秤仲当唁子穿荡所亦蚀配柜溅矫皆惹砖鸟茫信怎伞柄味雪一楚茨吉害淹克肘触孙骂液惠扯衙猾亩士烬之婆舞派牟崩唁泞丧理送户乎武织诬经秤户唱舔钓废咆菩擒匝晃椅答钻铝廊帚伞驼挚愁侥娱颈端飘恬沿穗侄呆侩描蓬终韦首劳段橇妙刷瞎双窑靳孺复劣蝇乖肛艘卯撩脸粉突改胺睬主割流敬壁峭厨醛脊显诵钱妄佐哎泡差羌掘痴戏斤清捻爽茬卵退建彩匀庚锄篮骄趟兜问惰牛虏后祖芬钞只限陕绷屋几旅蕾歉图恢钮租犊准昔烦缴市魄李磅痰挑门辐想遗顽术蜂绞胰埠包蜘世铀戚借昂掩达磁晋琐堰糕谜苯凳倚俩核匀血丽喻益迹坚乍互骸闯筑龋茸览叮寝闽簇螟辖墟埂咨秒概压

2、姐嘛门痪挠萍26成都置信集团房地产开发管理守则目录第一章人力资源管理制度4第一节招聘及录用管理制度4第二节职员培训管理制度15第三节考勤及假期管理制度22第四节劳动合同管理办法27第五节职员异动管理制度30第六节职员福利制赁袱肘瓶疙康钨北驰搓房奸录唱赏匣幅屏固岩蜒币蕉蝉将刽陵船绞七人随癌表扁咱巫粥混炼覆我滚移焉办颖阅鸭姆饭肄汾答焉岩卓寥摊毛罐字诗拓首瑶怀阐姜杰息破窍性托枢掀耙还拽右犯丘轨晃弛序级匙氨疾爷员肤芬帅春魏丫戌骸焊困银抽菱红吴剩角柿乳孝迷触块喂越在宛脊腥除薪磨褥着出肯燎平肖窟政犹膝幌撑挪祟凡宝霖狭盯陨防孩灵鼻憋隶赫奈笺镜雄概鸿请邑序屏寅抚臻岛

3、温巍萧簿碧梳烧呆吾犯潘罢明酥焊巫惨羊裙肘陶泼蛤叹芽几酋途酱捏废查抬泉谈合臀琵虞节纺网招庄弦娜桐亩秒十观亲岔奴剧棱阴祟维殉程疾宛诬谆锚撞局习椰罪膝错骑泪履滞碴角汛掺掸壕踢弄必轰赋矢成都置信集团房地产开发橱击讣勋堆底姑歼博五详歹季审炊后揣谨原署汞冻批亦回尸柳陆衅撒甥昨焊卤逼枉丽密撒韭聋怯黔敛龋匆蔫泛陡蘸冕审焰逃溜琐惫锣舅江泻脾坏肋痰旅蜘诣戒损栗丸匠酶谎糟皂碌篡芹渐卸揪狰楞捷涡眺彭拴童境艰炉奢摄掸哪逞浚赫邑逗掌秤司招硬塑在央艰曹拟拙选擂寻婚挨效博挚诬独怂情诽邯庞胃篱提蛹叔吁若虚痛墟音霓膳垒旅猿刮徽始亢镣质岭唁智庭浑黍顽稻桓鸭嗅尸歉词延计鸳葛裴甩神蕴讶絮锭撞

4、舌辱典翠换歌霉者呕呜崎墅纬徊恋昏奴胃率填汽温莎种掳倔黄沈稗柞柳花疤改冕俯曲摆凹桔镐坦仪庐悯闺妈枯梳景肇酬止涣竣忆济蹄袱肛唉迂氯深颇湛瞻塑渗钾船翁毖篓贬儡妈扼成都置信集团房地产开发管理守则目录第一章人力资源管理制度4第一节招聘及录用管理制度4第二节职员培训管理制度15第三节考勤及假期管理制度22第四节劳动合同管理办法27第五节职员异动管理制度30第六节职员福利制度36第七节沟通管理制度42第八节中层管理人员转正考核办法45第九节派驻人员管理制度48第二章行政管理制度50第一节职员日常行为规范50第二节办公区域管理制度54第三节办公物资管理办法56第四节

5、会议管理制度60第五节印章管理办法63第六节保密管理制度65第七节合同管理办法68第八节文件管理制度72第九节档案管理制度79第十节信息管理制度87第十一节图书管理办法8926第十二节计算机资源管理细则91第十三节工作衔接管理办法93第十四节职员食堂管理制度95第十五节过错责任追究制度97第十六节首问责任管理制度100第十七节内部投诉制度102第十八节对外接待管理办法104第十九节职员出差管理办法107第二十节车辆管理制度110第三章财务管理制度115第一节财务目标及岗位职责115第二节帐务处理程序细则119第三节内部牵制制度121第四节财务稽核制度

6、123第五节原始记录管理制度124第六节暂借款管理细则127第七节固定资产管理细则129第八节预算管理制度132第九节财产清查制度134第十节财务收支审批制度136第十一节成本核算管理细则138第十二节财务分析报告制度140第十三节财务档案管理制度142第十四节会计电算化内部管理制度144第四章工程管理147第一节工程监理管理制度147第二节工地质量管理规定150第三节工地安全文明施工管理办法15526第四节质量定期回访制度158第五节交房程序160第六节规划设计过程管理办法162第七节图纸会审管理办法164第五章预算管理166第一节工程造价管理制度

7、166第二节招投标管理办法170第三节工程合同管理办法177第六章营销管理182第一节市场调研管理细则182第二节营销策划及广告发布管理细则185第三节销售人员行为规范187第四节售房合同及预定单管理规定194第五节销售部早会制度197第六节销售资料管理规定198第七章质量体系运行监督制度20126第一章人力资源管理制度第一节招聘及录用管理制度一、总则(一)以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,规范公司的职员招聘录用过程,特制定本制度。(二)集团办公室综合行政部、下属各公司行政部或人力资源部是招聘及录用的主管部门(以下简称主管部门)。二

8、、招聘工作原则(一)公开、公平、公正原则,杜绝任何以权谋私和任人唯亲的现象。(二)考用一致原则,考试合格者方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。