2007洗选厂科技创先奖

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1、中共金鸡岩洗选厂委员会金鸡岩洗选厂“二次创业再造松藻”主题竞赛活动“科技创先奖”工作总结2007年，洗选厂始终坚持走“科技兴厂”“科技创先”的道路，充分发挥广大干部员工的聪明才智开展科技攻关，克服了一个又一个生产难关，解决了一个又一个技术难题。洗选厂依靠科技进步抓生产，尊重知识、尊重人才，科技与效益结合，取得了显著成效，企业经济效益得到提高，职工工资收入不断增加。2007年以来，我厂对生产工艺、系统设备进行了多项技术改造，实际生产能力得到提高，根据现有设备生产能力核定，我厂实际入洗原煤生产能力为120万吨/年。今年生产洗精煤92万

2、吨，全年产量首次突破90万吨，各项经济技术指标均达到公司要求，实现了效益生产。下面对2007年科技工作进行总结：一、结合生产实际，开展多项科研项目，科技转化为生产力，解决生产技术难题locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomi

3、ssedfatal,whennightcame7由于近年来矿进入洗煤煤质变差，波动较大，已超出设计能力控制范围，原生产工艺已不能保证产品质量的要求。为了适应入洗煤煤质变化的需要，今年我厂结合原生产工艺进行了多项技术改造。如：原来入洗原煤由一次筛分后筛上物进行入洗，现在增加了一次筛分的筛上物再进行二次筛分后入洗的生产工艺；又如：将煤泥由直接掺入外销精煤改为经破碎后再均匀掺入外销精煤；还有索道运输系统技改扩能改造、琴弦筛更新改造的研究、配电煤掺配及运行方式的优化研究及系统的技术改造、循环水泵节能改造等科研项目。一年来由于科技工作的组织

4、到位，使困挠企业生产、技术、经营的很多难题得到解决，使我厂的科技工作有了长足进步，为厂带来了可观的经济效益。今年共完成科研项目9项，实施小改小革、提合理化化建议135项。二、加强新技术、新设备、新材料的推广应用。为了提高厂的科技综合水平，新技术、新设备、新材料的推广运用与科研项目同时计划和安排，新技术新工艺推广项目实行专人负责。例如：今年引进煤泥破碎机，改变跳汰机溢流精煤（块煤）的落料顺序，使煤泥滤饼散碎成型，均匀地掺混在商品煤中，达到了预期的效果；又如：从河南巩义市泰华机械厂引进DMC型脉冲袋式除尘，经试用，除尘效率达90%以上

5、，使员工身体健康得到保障；运用防堵疏松机解决300t配电煤仓堵塞难题。2007年，全厂新技术新工艺推广应用资金投入50万元，创造效益103万元。三、加大对科技人员奖惩考核力度，提高专业技术人员的工作积极性。（一）专业技术人员考核动态化locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),

6、whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame7为调动全厂专业技术人员的工作积极性，使其认真履行岗位职责，对专业技术人员进行动态考核管理，停止每月发放专业技术职务津贴，实行每半年考核发放一次。认格为优秀的按本人专业技术津贴基本标准上浮50%发放；认格为职称的按本人专业技术津贴基本标准发放；认格为基本称职的按本人专业技术津贴基本标准下浮50%发放；认格为不称职的，不得享受专业技术津贴并缓聘一年或调离管理岗。厂在继续坚持行之有效的激励办法的同时，结合实际，推出了“高级工、技师和一岗多

7、能评聘管理办法”，对取得高级工资格证书、技师资格的员工，分别按70%和2%的比例给予聘用，享受50-100元/人月的技术津贴，进行动态考核后发放。并特别规定：对本职工作被厂聘为技师或高级工，兼职工种又获得IC卡的，可同时享受技师或高级工技术津贴和一岗多能奖励40元/人月。今年，厂用奖金6.84万元，奖励各类操作技术人才132人次。（二）科技论文评比制度化为了提高工程专业技术人员的专业技术业务素质和专业理论水平，我厂每年两次科技论文评比，评出一、二、三等奖，分别给予奖励。为了更好的向外界展示科技成果和推进科技成果的传播交流，以达到共

8、享科技成果的目的，厂鼓励煤炭学会会员及工程技术人员将科技论文、成果资料、学术报告参加对外交流评比，同时对对外发表和交流的给予物质奖励。一年来，在国家级刊物发表4篇；市选煤专委会论文评比一等奖１篇、二等奖4篇、三等奖1篇；获煤电公司一等奖1篇、二等奖